Anapar:
VI Encontro de Dirigentes e X Congresso
Nos
dias 25, 26 e 27 de março de 2009, a ANAPAR realizará, em
Salvador, o VI Encontro de Dirigentes Eleitos, o X Congresso dos Participantes
de Fundos de Pensão e a Assembléia Geral Ordinária
do ano de 2009.
Encontro
O Encontro de Dirigentes Eleitos será realizado no dia 25 de março
e poderão se inscrever para participar, preferencialmente, os dirigentes
eleitos pelos participantes (diretores, conselheiros deliberativos e fiscais).
Congresso
Será realizado no dia 26 e para participar, poderá se inscrever
todo participante de fundos de pensão. Os temas em debate serão,
a princípio: as perspectivas de reforma do Regime Geral da Previdência
Social; as alterações necessárias, na perspectiva
dos participantes, na legislação da previdência complementar,
bem como a avaliação de propostas de regulamentação,
tais como utilização de superávit, eleições
nas fundações, taxa de administração, dentre
outras.
Assembléia
Geral Será realizada no dia 27 e poderão se inscrever somente
os associados quites com as suas contribuições, eleitos nas
plenárias regionais. Os delegados à Assembléia Geral
serão escolhidos nas plenárias regionais na proporção
de 1 (um) delegado para cada 15 (quinze) associados na respectiva regional.
Informações
na página da associação: www.anapar.com.br
(Anapar/AssPreviSite)
Abrapp:
A atuária ao alcance dos não atuários
Dirigentes
e conselheiros seguramente não precisam conhecer mais profundamente
a ciência atuarial, mas um conhecimento básico recomenda-se
não só para facilitar o entendimento e a fluidez na conversa
com os profissionais da área, mas principalmente para fornecer os
conceitos fundamentais que facilitam a avaliação do custo
do planos de benefícios. É para atender a essa permanente
demanda que a ABRAPP e o ICSS oferecem todos os anos uma versão
atualizada do curso Atuária para não Atuários, que
será apresentado agora em Curitiba, de 2 a 5 de fevereiro.
Mais
importante, o curso vai oferecer não só conceitos básicos
que fornecerão um panorama geral consistente, mas fará isso
com muitos exemplos práticos.
Saiba
mais: http://www.abrapp.org.br/apoio/atuaria/ (Diário dos
Fundos de Pensão)
Ancep:
Palestra
O
advogado Fábio Junqueira de Carvalho e o contador José Edson
da Cunha Júnior - sócios do escritório Junqueira de
Carvalho, Murgel & Brito Advogados e Consultores - farão palestra
no dia de hoje (22) sobre a Resolução CGPC 26 e a Instrução
Normativa SPC 28 - Regras para Destinação do Superávit.
Eles falarão em São Paulo, durante o seminário Reflexos
da Resolução CGPC nº 26 e Instrução Normativa
SPC nº 28 sobre o Balanço 2008 das EFPC, promovido pela Associação
Nacional dos Contabilistas das Entidades de Previdência.
(Giselle Souza - Jornal do Commercio do Brasil)
Abrapp:
IGI - Novo relatório começa a ser produzido
A
ABRAPP está iniciando a produção do sexto relatório
do IGI Indicadores de Gestão de Investimentos, que a exemplo dos
anteriores será distribuído gratuitamente às associadas
que participam do projeto enviando os seus dados. Este será particularmente
interessante na medida em que trará informações e
análises dos últimos 12 e 24 meses, abrangendo assim integralmente
os anos de 2008 e 2007, desse modo revelando os reais efeitos da crise
sobre as carteiras.
O
IGI oferece uma análise do desempenho de fundos de investimentos
e de seus gestores, que atendem aos fundos de pensão. Assim, é
um serviço específico para as necessidades de nosso sistema,
ao qual oferece uma primeira base de dados abrangente e especializada.
Os relatórios são quadrimestrais.
As
associadas da ABRAPP que ainda não aderiram ao projeto, mas desejam
receber o novo relatório, poderão providenciar a sua inscrição
até o próximo dia 23, no endereço www.abrapp.org.br/igi
Não há qualquer cobrança no caso das entidades que
integram o quadro associativo.
Tanto
as associadas que já participam, como as que estarão aderindo
agora, podem enviar o seu DI (novembro de 2008) até o próximo
dia 23 para a ABRAPP, remetendo-o para o e-mail igi@abrapp.org.br (Diário
dos Fundos de Pensão)
Sindapp:
Negociações sindicais - AGE em São Paulo
As
associadas da Região Sudoeste estão sendo convidadas pela
Delegada Sindical do SINDAPP, Simone Capua Teppet, para uma Assembléia
Geral Extraordinária (AGE) que irá realizar-se no próximo
dia 21, às 14 horas, para discutir e deliberar sobre a pauta de
reinvindicações apresentada pelo Sindicato dos Securitários
do Estado de São Paulo e, em seguida, aprovar uma contra-proposta.
(Diário dos Fundos de Pensão)
Ideas:
MBA em Previdência Complementar Nova Turma
O
Instituto de Desenvolvimento e Estudos Aplicados à Seguridade
IDEAS que coordena o pioneiro e consagrado MBA em Previdência Complementar,
realizado no Rio de Janeiro em parceria com a COPPE-UFRJ e em Belo Horizonte
com a PUC-MINAS apresenta nova turma no Rio de Janeiro.
O
Curso objetiva capacitar os Dirigentes e Profissionais das Entidades Fechadas
de Previdência Complementar em conceitos e técnicas que permitam
atuar nas complexas atividades diretivas e gerenciais destas organizações.
Encontram-se
abertas as inscrições da 13º turma do MBA em Previdência
Complementar promovido pelo IDEAS em parceria com a UFRJ/COPPE.
Carga
Horária: 372 horas
Coordenação
Acadêmica
Prof.
Carlos Alberto Nunes Cosenza Pós-Doutorado, Cambridge University,
UK; Pós-Doutorado, École Nacionale de L; Aviation Ciile
ENAC Toulose, FR; Professor Emérito da COPPE/UFRJ
Direção
Técnica
Instituto
de Desenvolvimento e Estudos Aplicados à Seguridade - IDEAS
Maiores
Informações: Tel/Fax (21) 2223-0369 - e-mail: www.ideas@ideas.org.br
- www.ideas.org.br (Ideas/AssPreviSite)
Abrapp:
Carbon Disclosure Project 2009
A
ABRAPP enviou circular ao seu quadro associativo convidando as associadas
a tornarem-se signatárias do Carbon Disclosure Project 2009, uma
condição que, sem lhes trazer qualquer ônus, as tornará
parte de uma das mais vigorosas iniciativas globais destinadas a reduzir
a emissão dos gases que causam as mudanças no clima.
As
entidades signatárias associam os seus nomes a um projeto meritório
e que recebe a mais ampla divulgação em termos nacionais
e internacionais, uma vez que é objetivo do CDP reunir investidores
institucionais mundiais em torno de um compromisso, o de buscar influenciar
as empresas nas quais investem no sentido de torná-las cada vez
mais ambientalmente responsáveis.
Em
2008, nada menos de 385 investidores institucionais e outros no mundo,
gestores de um total de US$ 57 bilhões, foram signatários
do CDP. Por conta desse importante apoio foi possível envolver no
projeto mais de 1.500 das maiores empresas globais.
Sucesso
no mundo, o CDP o é também no Brasil, onde desde a sua primeira
edição, em 2006, recebe o firme apoio dos fundos de pensão.
Todos os anos a ABRAPP atua como patrona e mais de quatro dezenas de suas
associadas como patrocinadoras e signatárias. Embora a experiência
mundial mostre que o percentual de respostas das empresas no primeiro ano
em que o questionário do CDP é levado a um novo país
fica, em média, em torno de 30%, no Brasil chegou-se imediatamente
a 58%, percentual que após quatro anos subiu para perto de 90%.
Êxito maior que o brasileiro só foi conseguido na Grã-Bretanha.
O
relatório mundial, já incluído nele os resultados
da pesquisa feita no Brasil, é regularmente apresentado em Nova
York, contando nos últimos anos com a presença do ex-vice-presidente
dos EUA, Al Gore, uma das personalidades globais mais engajadas no movimento
em favor de um crescimento econômico sustentável. Seguem-se
apresentações em Paris, Amsterdã, Melbourne, Tóquio,
Hong Kong e Milão.
No
Brasil, o lançamento acontece no Congresso Brasileiro dos Fundos
de Pensão. Tais relatórios, produzidos a partir do tratamento
de informações colhidas através de um questionário
respondido pelas empresas, fornecem dados valiosos sobre como as corporações
estão reduzindo suas emissões de gases nocivos, administrando
os riscos e explorando as oportunidades criadas pela mudança no
clima e analisando estrategicamente tudo isso.
Em
fevereiro próximo os questionários do CDP 2009 serão
enviados a mais de 3.000 grandes corporações com atuação
global. Para que qualquer entidade figure como signatária desse
documento de ampla circulação, o seu dirigente deve manifestar
essa disposição enviando mensagem nesse sentido, até
a próxima segunda-feira, dia 19, para o e-mail
info@cdproject.net,
fornecendo as poucas informações solicitadas.
Modelo
nesse sentido pode ser obtido no seguinte endereço: www.portaldosfundosdepensao.org.br
(Diário dos Fundos de Pensão)
Abrapp:
LegNormas Eletrônico começa o ano atualizado
Um
serviço oferecido sem ônus às associadas, o LegNormas
Eletrônico inicia 2009 já atualizado. Permanecendo assim
sempre em dia com a nova legislação, confirma a imagem de
facilitador da vida de dirigentes e profissionais da área jurídica
dos fundos de pensão.
As
atualizações estão disponíveis todo início
de mês, sendo que o novo formato tornou ainda mais fácil e
rápido o acesso à base legal e normativa que rege os fundos
de pensão, uma vez que a mídia utilizada permite rápidas
alterações no conteúdo.
As
atualizações podem ser buscadas, pelas pessoas autorizadas
para isso dentro de cada associada, no seguinte endereço:
www.portaldosfundosdepensao.org.br , bastando ao interessado clicar no
banner que identifica o LegNormas. (Diário dos Fundos de Pensão)
Abrapp:
Agenda de Eventos e Treinamento em fevereiro
Já
no início de fevereiro estará disponível em nosso
endereço na internet www.portaldosfundosdepensao.org.br a Agenda
de Eventos e Treinamento 2009, com um quadro completo, inclusive as sinopses,
dos 50 cursos, seminários, workshops e encontros, reuniões
de todo o tipo que a ABRAPP/ICSS irão realizar ao longo deste ano.
Através
desses eventos a Associação e seu Instituto levarão
mais longe e mais fundo a análise e o debate das questões
que mais interessam à construção de um futuro melhor.
A
programação terá início ainda em janeiro, no
próximo dia 23, com a homenagem ao Dia do Aposentado, que o ICSS
irá promover com o apoio da ABRAPP e SINDAPP, no auditório
da Academia Brasileira de Letras, localizado à Avenida Presidente
Wilson 203, no Castelo, centro do Rio, das 13h 30 às 16 horas. Por
sua vez, nos dias 29 e 30 terá lugar, em São Paulo, a apresentação
do curso Introdução à Previdência Complementar,
um antigo sucesso que se renova e continua atraindo um intenso interesse
da parte de nosso público. (Diário dos Fundos de Pensão)
Comissões
regionais ganham mais evidência
As
22 comissões técnicas regionais da ABRAPP realizaram no ano
passado um total de 43 reuniões, devendo ser levado em conta que
sete das CTRs constituídas em 2008 não tiveram tempo hábil
para reunir-se.
Em
2008, traduzindo o esforço da Diretoria em valorizar o trabalho
desenvolvido em cada uma das seis regionais, foram criadas as CTRs
Sudoeste de Investimentos, Leste de Atuária, Leste de Governança,
Leste de Investimentos, Leste de Seguridade, Nordeste de Contabilidade,
Nordeste de Assuntos Jurídicos, Nordeste de Investimentos, Nordeste
de Seguridade e Centro-Norte de Seguridade
A
CTR com maior número de reuniões foi a Comissão Técnica
Regional Sudoeste de Seguridade (10), seguida da Comissão Técnica
Regional Sudoeste de Governança (7) e da Comissão Técnica
Regional Sudoeste de Assuntos Jurídicos (6).
Comissões
Nacionais As 11 comissões técnicas nacionais da ABRAPP
reuniram-se 68 vezes ao longo do ano passado, o que deu uma média
de seis reuniões para cada uma no exercício.
Em
2008 duas CTNs foram criadas, a de Sustentabilidade e a de Tecnologia da
Informação. (Diário dos Fundos de Pensão)
Unimed Chapecó:
Tecnologia
Informação
garante competitividade
A Unimed Chapecó
é a operadora líder da região (atualmente abrange
25 municípios do oeste de Santa Catarina), com aproximadamente 24
mil beneficiários de planos de saúde. Possui ainda uma infra-estrutura
própria para atendimento aos clientes, incluindo hospitais, laboratórios
e centro de diagnóstico por imagem.
Com essa variedade de serviços,
a empresa encontrava dificuldades para analisar as informações
provenientes das diversas unidades, já que a gestão é
centralizada, e também para monitorar desempenhos e custos de forma
consolidada e por unidade. Além disso, existia dificuldade para
extrair informações estratégicas das diferentes bases
de dados.
Para suprir essas necessidades,
a Unimed Chapecó foi ao mercado buscar uma solução
de business intelligence, e a plataforma DSS Benner foi a ferramenta escolhida.
"Tínhamos algumas
soluções que ajudavam a analisar as informações
operacionais e táticas, mas não contávamos com uma
ferramenta que desse suporte para a tomada de decisões estratégicas,
especialmente pela dificuldade em cruzar informações relacionadas
aos vários segmentos em que atuamos", diz o gerente de plano de
saúde da Unimed Chapecó, Evaldo Soares Rodrigues.
Para implantar a solução,
foi realizado um levantamento de todas as necessidades da empresa, para
que a ferramenta realmente atingisse os objetivos esperados. "O primeiro
passo para um projeto de sucesso é estudar as características
do negócio do cliente. Assim, sabemos exatamente o que ele precisa
para conquistar resultados e garantir o seu crescimento", diz o gestor
da unidade Inteligência de Negócios da Benner, Anderson Luis
Barbosa.
A proposta foi desenvolver
uma solução de BI que permitisse captar e consolidar os dados
das transações processados pelo ERP e gerar indicadores econômico/financeiros,
de recursos humanos, suprimentos, contábeis, atendimentos, internações,
receitas e despesas, entre outros. O resultado foi um amplo sistema de
BI para gestão de desempenho dos negócios e custos baseados
em atividades.
Processo. O processo de
implementação durou nove meses, bem menos que o prazo de
um ano previsto inicialmente. "Obtivemos o suporte da Benner em todas as
etapas de desenvolvimento da solução. O projeto foi discutido
de forma dinâmica, levando sempre como prioridade as nossas necessidades",
coloca o gerente da Unimed Chapecó.
A empresa obteve um grande
ganho no conhecimento e gerenciamento da operação. A solução
de BI da Benner permitiu cruzar informações que auxiliam
em diversas decisões que envolvem o planejamento estratégico.
Segundo Rodrigues, a plataforma
DSS Benner é utilizada principalmente pela diretoria e gerência
da empresa para análise de resultados, gargalos, oportunidades e
ameaças. Todos os coordenadores também a utilizam para acompanhamento
de performance e, em alguns casos, para suprir necessidades de relatórios
operacionais que não são oferecidos pelo sistema de gestão
empresarial.
"Agora, estamos iniciando
a implantação de Balanced Scorecard, também em parceria
com a Benner, que terá como objetivo o controle do planejamento
estratégico da empresa", diz Rodrigues. (Jornal do Commercio
do Brasil)
Os
desafios dos investimentos, gestão e governança
Os
desafios e as mudanças que estão se apresentando para o setor
em termos de investimentos, gestão e controles serão objeto
do Encontro AssPreviSite do dia 30 de Janeiro, no Rio.
Cabe
destaque os seguintes pontos:
-
Os desafios e oportunidades das políticas de investimentos frente
a um mercado volátil;
-
As principais características e implicações do novo
Plano de Contas; e
-
As novas exigências na gestão e governança das entidades
nos fundos de pensão.
Nosso
objetivo é levar aos participantes - dirigentes conselheiros e gestores
das entidades - a exposição das várias visões
sobre os tópicos acima, além de promover um debate sobre
as mudanças que estarão ocorrendo no segmento de previdência
complementar com as suas principais influências e desdobramentos
para todos os atores do sistema. Buscaremos ainda compartilhar com
renomados nomes do setor a avaliação das expectativas que
se apresentam para os fundos de pensão neste momento, possibilitando
uma reflexão sobre as principais tendências e ações
que devem se seguir e como as EFPCs estarão inseridas neste contexto.
O
encontro acontecerá no Rio de Janeiro, no dia 30 de Janeiro, no
Guanabara Palace Hotel - Avenida Presidente Vargas, 392 Centro, Rio de
Janeiro, das 9:00 às 16:30 horas. Taxa de adesão de
R$ 300,00 (trezentos reais). Informações e inscrições
através do e-mail assprevisite2@terra.com.br (AssPreviSite)
Abrapp:
Programa de Treinamento
O ano está perto
de se encerrar e o Programa de Treinamento chega ao fim de mais um
exercício com um balanço amplamente favorável. Foram
realizados 27 eventos, sendo que dois deles in company, totalizando 886
participantes. Cursos e seminários receberam nota de avaliação
média de 8,9, numa escala de zero a 10.
Com base na aplicação
de metodologia muito bem definida, a grade de eventos para 2009 foi construída
a partir de um estudo exploratório dos temas mais solicitados pelo
quadro associativo, envolvendo ainda as comissões técnicas
nacionais e regionais da ABRAPP e consulta às associadas e
formadores de opinião.(Diário dos Fundos de Pensão)
Ideas: MBA
em Previdência Complementar
O Instituto de Desenvolvimento
e Estudos Aplicados à Seguridade IDEAS que coordena o pioneiro
e consagrado MBA em Previdência Complementar, realizado no Rio de
Janeiro em parceria com a COPPE-UFRJ e em Belo Horizonte com a PUC-MINAS
apresenta nova turma no Rio de Janeiro.
O Curso objetiva capacitar
os Dirigentes e Profissionais das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar em conceitos e técnicas que permitam atuar nas complexas
atividades diretivas e gerenciais destas organizações.
Encontram-se abertas as
inscrições da 13º turma do MBA em Previdência
Complementar promovido pelo IDEAS em parceria com a UFRJ/COPPE.
Carga Horária: 372
horas
Coordenação
Acadêmica: Prof. Carlos Alberto Nunes Cosenza Pós-Doutorado,
Cambridge University, UK; Pós-Doutorado, École Nacionale
de L; Aviation Ciile ENAC Toulose, FR; Professor Emérito da
COPPE/UFRJ
Direção Técnica:
Instituto de Desenvolvimento e Estudos Aplicados à Seguridade -
IDEAS
Maiores Informações:
Tel/Fax (21) 2223-0369 - e-mail: www.ideas@ideas.org.br - www.ideas.org.br
(Ideas/AssPreviSite)
Os fundos
de pensão frente a um novo cenário
Os desafios e as mudanças
que estão se apresentando para o setor em termos de investimentos,
gestão e controles serão objeto do Encontro AssPreviSite
do dia 30 de Janeiro, no Rio.
Cabe destaque os seguintes
pontos:
- Os desafios e oportunidades
das políticas de investimentos frente a um mercado volátil;
- As principais características
e implicações do novo Plano de Contas; e
- As novas exigências
na gestão e governança das entidades nos fundos de pensão.
Nosso objetivo é
levar aos nossos leitores - dirigentes conselheiros e gestores das entidades
- a possibilidade de um debate sobre as mudanças que estarão
ocorrendo no segmento de previdência complementar, além das
suas principais influências e desdobramentos para todos os atores
do sistema. Compartilhar com renomados nomes do setor e a avaliação
das expectativas que se apresentam para os fundos de pensão neste
momento. Possibilitar uma reflexão sobre as principais tendências
e ações que devem se seguir e como as EFPCs estarão
inseridas neste contexto.
O encontro acontecerá
no Rio de Janeiro, no dia 30 de Janeiro, no Guanabara Palace Hotel - Avenida
Presidente Vargas, 392 Centro, Rio de Janeiro, das 9:00 às 16:30
horas. Taxa de adesão de R$ 300,00 (trezentos reais).
Informações e inscrições através do
e-mail assprevisite2@terra.com.br (AssPreviSite)
Benner lança
solução para atender demanda do SPED
Empresa organizou equipes
de analistas especializados e adicionou funcionalidades aos módulos
contábil, financeiro, tributário, faturamento e materiais
para atender às novas demandas legais geradas pelo Sistema Público
de Escrituração Digital.
A Benner Sistemas, uma das
três maiores fornecedoras nacionais de software de gestão,
está lançando uma solução para auxiliar as
empresas que precisam atender às exigências do Sistema Público
de Escrituração Digital, o SPED. A partir de janeiro de 2009,
cerca de 30 mil estabelecimentos serão obrigados a transformar em
arquivos eletrônicos as informações repassadas à
Receita Federal. Dados como apuração de registros de entrada,
saída e inventário, assim como os impostos do ICMS e IPI
deverão ser enviados digitalmente.
Para atender à demanda
tecnológica que será gerada com o SPED, a Benner Sistema
aperfeiçoou sua já tradicional solução de ERP
e seus módulos contábil, financeiro, tributário, faturamento
e materiais, permitindo uma comunicação amigável com
a interface do Sistema Público de Escrituração Digital.
Para isso, foram incluídas funcionalidades nos sistemas de informação,
de modo a atender aos novos aspectos de legislação e processos.
Além das atualizações
dos módulos, que são adaptáveis a qualquer ERP do
mercado, a Benner passará a oferecer também um conjunto de
serviços que dará suporte à implementação
dos produtos, farão o monitoramento constante da evolução
do SPED e também acompanharão as necessidades de revisão
dos atuais processos tributários. Para isso, a Benner preparou uma
equipe de analistas de negócios para realização de
diagnósticos e outra de analistas de sistemas dedicados à
manutenção e incorporação de novas demandas
legais.
Esta solução
é de grande importância para os departamentos contábeis
e financeiros porque auxilia no cumprimento das exigências tributárias
neste momento estratégico para as empresas, onde além de
adaptações tecnológicas será necessário
rever, e em muitos casos redesenhar, seus atuais processos tributários,
explica Edélcio Sambrano, gestor da unidade de negócios e
serviços da Benner Sistemas.
Os consultores da Benner
realizarão as implantações e também responderão
pelo gerenciamento dos projetos para a adequação ao SPED.
Para que todo o processo ocorra de maneira rápida, eficiente, e
dentro do prazo estipulado pelo Governo Federal, a Benner desenvolveu uma
metodologia de implantação para as soluções
SPED, que abrange desde o mapeamento da origem e o desenho da solução,
até a pré-validação dos dados a partir de métricas
de cruzamento das informações, antes do seu envio à
Receita Federal. A princípio, a Benner oferecerá a solução
apenas aos clientes da base para, posteriormente, apresentá-lo para
outras empresas que também participam da lista de obrigatoriedade
do Governo.
Digital - O SPED é
composto por três subprojetos: Escrituração Contábil
Digital, Escrituração Fiscal Digital e Nota Fiscal Eletrônica
(NFe), e será implementado gradualmente até o final de 2010.
Ele consiste na modernização do atual sistema de cumprimento
das obrigações acessórias transmitidas pelos contribuintes
às administrações tributárias e aos órgãos
fiscalizadores, por meio do uso da certificação digital.
Além disso, os diversos órgãos envolvidos no projeto
poderão compartilhar e ter acesso às informações,
respeitando as restrições constitucionais e legais.
Nota Fiscal Eletrônica
- Para a Nota Fiscal Eletrônica, a Benner fechou uma parceria tecnológica
com a NDDigital S/A, a maior fornecedora de software de impressão
da América Latina. A parceria permite à Benner oferecer,
em regime de OEM (Original Equipment Manufacturer), sua solução
de gestão empresarial integrada às ferramentas de emissão
de Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) e de Conhecimento de Transporte
Eletrônico de Cargas (CT-e), da NDDigital.
Benner - Em 11 anos de existência,
a Benner Sistemas destaca-se como um dos melhores provedores de soluções
de gestão de negócios (ERP) para organizações
que buscam inovação, parceiros comprometidos com o seu resultado,
garantias de continuidade de longo prazo e atendimento personalizado focado
no seu negócio. Com 100% de capital nacional, posiciona-se entre
as três maiores empresas do segmento. Sua experiência está
comprovada em mais de 3.500 sistemas implantados em 750 organizações
de todo o território nacional, e na liderança conquistada
no segmento turismo e de operadoras de saúde. Entre seus clientes
estão: BBTUR Viagens e Turismo, Kontik Franstur Viagens e Turismo,
Grupo Voetur, Nettour, Pontestur, Samcil, Marítima, Porto Seguro
Saúde, Grupo Santander-Banespa, Bayer, Pão de Açúcar,
HSBC, FIESC, Fiat do Brasil, Grupo Iguatemi e Construtora Gomes Lourenço.
(Fator Brasil)
Petros:
Fundação conquista mais um plano
A Federação
das Indústrias do Estado do Pará (Fiepa) lançou no
último dia 9 seu plano de previdência complementar, que será
administrado pela Petros. O PrevFIEPA foi aprovado pela Secretaria de Previdência
Complementar em 24 de outubro, e a partir do seu lançamento vai
beneficiar colaboradores da Fiepa, Sesi, Senai e IEL de todo o Estado.
Ao aderir, o empregado contribuirá
mensalmente com percentuais do salário e para cada real depositado,
a empresa patrocinadora contribuirá com igual valor. Além
da renda de aposentadoria, o Plano PrevFIEPA também inclui benefícios
para casos de doença, invalidez ou morte.
Para o diretor de Seguridade,
Maurício Rubem, a conquista do Sistema Fiepa marca pontos importantes
para a concretização de um dos objetivos estratégicos
da Petros, qual seja abranger mais trabalhadores no sistema de previdência
complementar. A Fundação tem em seu portfólio planos
de 36 empresas e 28 entidades de classe. Para saber mais informações,
basta acessar o portal da Petros ou ligar para 08000 25 35 45.
(Petros/AssPreviSite)
Pesquisa
ajuda a aperfeiçoar o Banco de Talentos
Está disponível
no endereço www.portaldosfundosdepensao.org.br uma ferramenta que
vai ajudar a aperfeiçoar o Banco de Talentos e, desse modo, torná-lo
ainda mais útil ao nosso quadro associativo. É um breve questionário
de apenas três perguntas, de fácil preenchimento, que apontará
as práticas de uso do BT pelas associadas e o que falta para atender
ainda melhor as demandas dos que utilizam esse serviço oferecido
sem ônus pelo SINDAPP.
A associada encontra o questionário,
que ficará permanentemente disponível no intuito de estar
propiciando o aperfeiçoamento a todo momento do serviço,
ao fazer uso do banco. A pesquisa aparece naturalmente na tela, sendo que
quem estiver fazendo uso pode optar por responder às perguntas naquele
momento ou deixar para mais tarde.
O Banco de Talentos,
com uma base atualmente de 435 currículos, é uma ferramenta
de gestão dos recursos humanos, lançada em 2007, tendo como
objetivo facilitar a aproximação entre profissionais que
se oferecem para trabalhar e seus potenciais empregadores e contratantes.
Desse modo, reduz custos e otimiza os procedimentos de
contratação de novos funcionários ou prestadores de
serviço.
O instrumento, uma iniciativa
do SINDAPP que conta com o apoio da ABRAPP e do ICSS, dá acesso
aos currículos informados pelos candidatos, tanto profissionais
em atividade quanto estagiários e aposentados. (Diário
dos Fundos de Pensão)
Previnorte:
Integração de Sistemas Previdenciários
Foi alcançada em
Novembro/2008 a Meta de Integração entre todos Sistemas utilizados
pela Previnorte Fundação de Previdência
Complementar.
A Notícia foi apresentada
com muita satisfação pela gerente da Meta Integrar todos
os módulos dos sistemas informatizados, Sra. Sandra Wanderley,
para a Diretoria Executiva da Previnorte: Vencemos um grande desafio:
Integrar todos os módulos dos sistemas informatizados. Vencedores
são aqueles que persistem seus objetivos com garra, determinação
e comprometimento".
Agradecemos a todos os empregados
que participaram do projeto de forma direta e a todos os empregados que
participaram de forma indireta se desdobrando na retaguarda para que aqueles
pudessem se dedicar ao projeto.
Nossos agradecimentos aos
técnicos da Mestra Informática e Tecnologia pela parceria
e comprometimento. (AssPreviSite)
Ideas: MBA
em
Previdência Complementar
O Instituto de Desenvolvimento
e Estudos Aplicados à Seguridade IDEAS que coordena o pioneiro
e consagrado MBA em Previdência Complementar, realizado no Rio de
Janeiro em parceria com a COPPE-UFRJ e em Belo Horizonte com a PUC-MINAS
apresenta nova turma no Rio de Janeiro.
O Curso objetiva capacitar
os Dirigentes e Profissionais das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar em conceitos e técnicas que permitam atuar nas complexas
atividades diretivas e gerenciais destas organizações.
Encontram-se abertas as
inscrições da 13º turma do MBA em Previdência
Complementar promovido pelo IDEAS em parceria com a UFRJ/COPPE.
Carga Horária: 372
horas
Coordenação
Acadêmica
Prof. Carlos Alberto Nunes
Cosenza Pós-Doutorado, Cambridge University, UK; Pós-Doutorado,
École Nacionale de L; Aviation Ciile ENAC Toulose, FR; Professor
Emérito da COPPE/UFRJ
Direção Técnica
Instituto de Desenvolvimento
e Estudos Aplicados à Seguridade - IDEAS
Internet: www.ideas.org.br
e-mail: www.ideas@ideas.org.br
Tel/Fax (21) 2223-0369
(Ideas/AssPreviSite)
Home Doctor
divulga planos para 2009
Com o objetivo de crescer
10%, a empresa já atendeu cerca de 40 mil pacientes.
O crescimento da empresa
Home Doctor no último ano, em número de pacientes, foi de
cerca de 30% e para 2009 o objetivo é de crescer mais de 10%.
A empresa divulgou os dados
consolidados ao longo dos 14 anos de trabalho. Neste período, a
Home Doctor atendeu cerca de 40.000 pacientes em casa, sendo 20.000 casos
de internação domiciliar e 20.000 de atendimento domiciliar,
além de 800 pacientes em ventilação mecânica
instalada na casa do paciente.
Em 2008 a empresa lançou
a extensão de atendimento para Unidade de Campina, além da
Nova Divisão - HD Pediatria com o objetivo de oferecer um serviço
especializado. (Saúde Business Web)
Dec.6523:
O "Day After" das Centrais de Atendimento
Em complemento as iniciativas
anteriores em promover o mais amplo conhecimento de nossos leitores sobre
o decreto Nº. 6523 o Espaço AssPreviSite realiza na próxima
terça-feira, dia 16, no Rio, mais uma reunião com as operadoras
de planos de saúde. O encontro apresenta os devidos esclarecimentos
sobre a Nota Técnica e a "Cartilha" editadas pela ANS em conjunto
com o DPDC, tratando da aplicação do Decreto Nº. 6.523
para o atendimento telefônico das operadoras de planos de saúde,
em todas as suas modalidades. Dirigentes e especialistas irão apresentar
os comentários interpretativos, jurídicos e operativos, sobre
o conteúdo e aplicação dos documentos, além
de destacar os pontos que ainda não foram objeto da devida "regulamentação"
para o setor de saúde suplementar. A reunião
ira abordar também os primeiros momentos da implantação
do dec.6523, atuação dos órgãos de fiscalização
e medidas que estão sendo adotadas por empresas. Convidamos
os profissionais interessados e os gestores de planos de saúde para
estar conosco no Guanabara Palace Hotel. A taxa de adesão
é de R$ 200,00 (duzentos reais). Informações
e inscrições através do e-mail assprevisite2@terra.com.br
(AssPreviSite)
Abrapp:
Banco de Talentos
Está disponível
no endereço www.portaldosfundosdepensao.org.br uma ferramenta que
vai ajudar a aperfeiçoar o Banco de Talentos e, desse modo, torná-lo
ainda mais útil ao nosso quadro associativo. É um breve questionário
de apenas três perguntas, de fácil preenchimento, que apontará
as práticas de uso do BT pelas associadas e o que falta para atender
ainda melhor as demandas dos que utilizam esse serviço oferecido
sem ônus pelo SINDAPP.
A associada encontra o questionário,
que ficará permanentemente disponível no intuito de estar
propiciando o aperfeiçoamento a todo momento do serviço,
ao fazer uso do banco. A pesquisa aparece naturalmente na tela, sendo que
quem estiver fazendo uso pode optar por responder às perguntas naquele
momento ou deixar para mais tarde.
O Banco de Talentos,
com uma base atualmente de 435 currículos, é uma ferramenta
de gestão dos recursos humanos, lançada em 2007, tendo como
objetivo facilitar a aproximação entre profissionais que
se oferecem para trabalhar e seus potenciais empregadores e contratantes.
Desse modo, reduz custos e otimiza os procedimentos de
contratação de novos funcionários ou prestadores de
serviço.
O instrumento, uma iniciativa
do SINDAPP que conta com o apoio da ABRAPP e do ICSS, dá acesso
aos currículos informados pelos candidatos, tanto profissionais
em atividade quanto estagiários e aposentados. (Diário dos
Fundos de Pensão)
SACs: AssPreviSite
trata documentos da ANS no dia 16
A Nota Técnica e
a "Cartilha" da ANS sobre a Lei dos Call Centers serão objeto de
esclarecimentos em reunião no Guanabara Palace, no Rio de Janeiro.
A ANS publicou na última
sexta-feira (28) uma Nota Técnica e o documento chamado "A Regulamentação
dos Serviços de ATendimento ao Consumidor (SAC) na Saúde
Suplementar", a esperada "Cartilha" para as operadoras de planos de saúde
com vistas a atender os termos do Decreto 6.523 - "Lei dos Call Centers",
em vigência a partir da última segunda-feira, dia 1º
de Dezembro.
Visando promover um debate
sobre o conteúdo dos dois documentos da ANS o AssPreviSite realiza
na manhã do próximo dia 16 de dezembro, um encontro de dirigentes
e profissionais para elucidar dúvidas, verificar aspectos relativos
ao entendimento das definições das "Informações
Gerais em Saúde Suplementar" contidas na Nota Técnica 01/2008/GGRIN/DIFIS,
além do teor dos 21 tópicos abordados na "Cartilha". A reunião
busca ainda firmar posição sobre pontos que não foram
obordados nos dois documentos.
O encontro acontece no Guanabara
Palace Hotel e conta com uma taxa de adesão de R$ 200,00 (duzentos
reais). Informações e inscrições através
do e-mail assprevisite2@terra.com.br (AssPreviSite)
Abrapp:
Sistema já mapeia recursos tecnológicos
Está
disponível no endereço www.abrapp.org.br/mapti um sistema
que mapeia os recursos tecnológicos utilizados por nossas
associadas. Trata-se, em resumo, de um banco de dados que mostra soluções
bem sucedidas às entidades que participam do projeto e que está
sendo permanentemente atualizado. Ao acessá-lo, o fundo de pensão
adqüire, entre outros benefícios, uma visão que lhe
permite comparar as suas condições tecnológicas com
as de outro com o mesmo perfil em termos, por exemplo, de patrimônio
e de massa de participantes.
Gerado
em plataforma web, o sistema, que recebeu uma ampla divulgação
no 29º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão, permite que
o usuário se cadastre e faça a sua consulta por área
de atuação
Esse
banco de dados, estruturado pela Comissão Técnica Nacional
de Tecnologia da Informação, só é acessável
pela pessoa credenciada em cada associada para isso, conforme cadastramento
já iniciado. (ABrapp)
Sindapp:
Banco de Talentos
O
Banco de Talentos, ao qual as associadas têm acesso sem ônus,
mostra cada vez mais a sua utilidade. O número de currículos
que podem ser consultados não pára de crescer. Nesse momento
já são 435, uma quantidade perto de 5% superior ao de apenas
uma semana atrás.
O
Banco de Talentos está disponível na internet, no endereço
www.portaldosfundosdepensao.org.br. Essa ferramenta de gestão dos
recursos humanos, lançada em 2007, tem como objetivo facilitar a
aproximação entre profissionais que se oferecem para trabalhar
e seus potenciais empregadores e contratantes. Desse modo,
reduz custos e otimiza os procedimentos de contratação
de novos funcionários ou prestadores de serviço.
O
instrumento, uma iniciativa do SINDAPP que conta com o apoio da ABRAPP
e do ICSS, dá acesso aos currículos informados pelos candidatos,
tanto profissionais em atividade quanto estagiários e aposentados.
(Diário dos Fundos de Pensão)
Hoje:
13º Prêmio Nacional de Seguridade Social
O
13º Prêmio Nacional de Seguridade Social será entregue
em solenidade nesta quinta-feira, às 16 horas, no auditório
da Bolsa de Valores do Rio de Janeiro, localizado à Praça
XV de Novembro nº 20, no centro do Rio, contando com o patrocínio
da Petrobras. Serão homenageadas sete personalidades e instituições
que se destacam na cena brasileira pela dimensão de sua contribuição
para um país melhor e os Dirigentes Regionais 2008 eleitos pelas
associadas.
A
partir de nomes sugeridos pelo quadro associativo, uma Comissão
Julgadora definiu os seguintes ganhadores: Ação Parlamentar
- Rita Camata, Ação Social Grupo de Apoio ao Adolescente
e à Criança com Câncer (GRAACC); Comunicação
Hérodoto Barbeiro; Dirigente Nacional Sérgio Wilson Fontes;
Educação, Cultura e Esporte Carlos Heitor Cony; Liderança
Empresarial Olavo Egydio Setúbal (in memmoriam); Responsabilidade
Social Previ; Seguridade Social Ricardo Pena Pinheiro.
Serão
ainda homenageados os Dirigentes Regionais eleitos pelas associadas em
cada uma das regiões da ABRAPP: Wilson Carlos Duarte Delfino (SISTEL);
Leste Carlos Antônio Moreira Leite (AGROS), Nordeste Carlos César
Moreira Padilha (FAELCE), Sudeste Sérgio Wilson Ferraz Fontes
(REAL GRANDEZA), Sudoeste Alvaro José Camassarí de Gonzaga
(CARGILLPREV) e Sul Emílio Keidann Júnior (Fundação
Banrisul). (Abrapp)
Dirigente
do Ano - Sérgio Wilson, presidente da Real Grandeza, fundo
de pensão de Furnas, recebe na quinta o prêmio Dirigente do
Ano. A premiação é parceria de ICSS e Abrapp. (Diário
dos Fundos de Pensão)
Aumento
da expectativa de vida muda cálculos do setor
Em
um pouco mais de um mês, mais precisamente no dia 31 de dezembro
deste ano, o setor de previdência privada fechada - destinada aos
profissionais ligados a empresas, sindicatos ou entidades de classe - terá
que adotar a tábua de longevidade AT-83 como ponto de partida para
todos os planos.
Essa
medida aumenta a expectativa de vida dos beneficiados em comparação
com a antiga tábua usada como referência, a AT-49. Uma pessoa
de 65 anos que antes tinha a previsão de viver até os 80
anos tem, com a nova tábua, a expectativa de chegar aos 83,64, cerca
de três anos e meio a mais.
O
economista e especialista em previdência complementar pela Fundação
Getúlio Vargas, Keyton Pedreira, explica que com a mudança
"as entidades verificarão um aumento do déficit ou a redução
do superávit, pois haverá a necessidade de um montante financeiro
maior a ser constituído até a data de aposentadoria, para
que este seja suficiente para arcar com as despesas trazidas por estes
anos adicionais de sobrevivência nos quais os participantes ainda
estarão recebendo seus benefícios".
Dessa
forma, segundo Waldner Conde, consultor da Watson Wyatt, o mais usual é
aumentar as contribuições das empresas e funcionários
que estão em atividade ou descontar um valor na renda mensal do
aposentado que passa a ser atendido pelo plano por um tempo maior devido
ao crescimento da expectativa de vida.
Pedreira
exemplifica com uma pessoa de 65 anos que possui um saldo de R$ 140 mil
reais e taxa de juros de 6% ao ano na concessão. Pela nova regra,
ela passa a ter renda de R$ 1.032 ante o beneficio de R$ 1.169 que seria
recebido conforme a antiga tábua.
"Utilizando-se
a AT-83 com esta expectativa de vida adicional de três anos - para
ser mais exato três anos e meio - em relação a AT-49,
para um mesmo montante financeiro acumulado e mesmas taxas de juros, o
benefício será menor, pois a reserva acumulada deverá
ser paga ou diluída em 18 anos e meio, e na AT-49 por apenas 15
anos.", diz Pedreira.
O
valor das parcelas pode ser ainda menor se a empresa adotar uma tábua
que preveja uma expectativa de vida maior, como é o caso da AT-2000.
Com ela, uma pessoa de 65 tem previsão de viver até os 85,
chegando a ter uma sobrevida de cinco anos e meio em relação
a expectativa de vida prevista pela tábua AT-49. Essa medida, segundo
Conde, visa mais segurança para as empresas e os beneficiados.
Para
Pedreira, a tendência é que o mercado seja mais conservador,
já que o risco passa a ser da seguradora. "Caso a pessoa viva mais
do que o previsto, existe um prejuízo para a seguradora."
Vida
longa
Essa
mudança nos parâmetros usados pelas empresas de previdência
privada fechada surgiu justamente num período que o Brasil tem apresentado
um significativo aumento na expectativa de vida.
A
nova regra estipulada pelo Conselho de Gestão da Previdência
Complementar a ser implementada até o fim deste ano surgiu em 2006,
quando o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
apresentou uma pesquisa que revelava que os brasileiros tiveram uma sobrevida
de 17 anos em um período de 46 anos. A expectativa de vida que em
1960 era de 54,6 anos chegou a 72,3 anos, no ano de divulgação
da pesquisa.
Quando
se trata de previdência privada, a sobrevida tende a ser ainda maior
já que geralmente as pessoas atendidas possuem condições
mais privilegiadas que a maior parte da população por terem
mais acesso à saúde, alimentação, atividades
físicas e outros itens que podem ser determinantes para a prolongação
de uma vida.
"O
IBGE divulga a expectativa de vida do brasileiro se baseando em uma pesquisa
mais geral realizada tanto com executivos quanto favelados e geralmente
uma pessoa que tem um plano de previdência privada pela empresa já
tem acesso a outros benefícios oferecidos também pela empresa
como o plano de saúde", explica Conde.
Por
conta dessa diferença de condições de vida entre a
média pesquisada pelo IBGE e os usuários da previdência
privada, as empresas do setor preferem adotar parâmetros de expectativa
de vida americanos que acabam se assemelhando com o nível de vida
das pessoas que têm acesso a previdência privada. É
o caso das tábuas de longevidade citadas na matéria Essa
falta de parâmetros para o setor deve mudar também em 2009,
pelo menos para a área de previdência privada aberta.
Uma
nova tábua biométrica está sendo feita pela Fundação
José Bonifácio da Universidade Federal do Rio de Janeiro
a pedido da Federação Nacional de Previdência Privada
e Vida (Fenaprevi) com dados baseados no mercado brasileiro. Segundo Alexandre
Penner, diretor da Superintendência de Seguros Privados (Susep),
a nova tábua biométrica, além de apresentar a expectativa
de vida do brasileiro com dados nacionais, vai ser atualizada periodicamente.
"Essa
tábua garante que o investidor vai receber um beneficio justo até
o fim de sua vida", salienta. Para Penner, a criação de uma
tábua brasileira mostra a maturidade que o mercado de seguro alcançou
e cria espaço para novidades "Ela abre caminho para estudos mais
avançados que poderão estimular a criação de
novos produtos para o setor." A tábua brasileira deve ser finalizada
no início de 2009. (Segs)
13º
Prêmio será entregue nesta quinta-feira
O 13º Prêmio
Nacional de Seguridade Social será entregue em solenidade na próxima
quinta-feira, dia 27, às 16 horas, no auditório da Bolsa
de Valores do Rio de Janeiro, localizado à Praça XV de Novembro
nº 20, no centro do Rio, contando com o patrocínio da Petrobras.
As inscrições estão abertas através dos telefones
(11) 3043-8783/8784 e 8785. Serão homenageadas sete personalidades
e instituições que se destacam na cena brasileira pela dimensão
de sua contribuição para um país melhor e os Dirigentes
Regionais 2008 eleitos pelas associadas.
A partir de nomes sugeridos
pelo quadro associativo, uma Comissão Julgadora definiu os seguintes
ganhadores: Ação Parlamentar - Rita Camata, Ação
Social Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer
(GRAACC); Comunicação Hérodoto Barbeiro; Dirigente
Nacional Sérgio Wilson Fontes; Educação, Cultura
e Esporte Carlos Heitor Cony; Liderança Empresarial Olavo Egydio
Setúbal (in memmoriam); Responsabilidade Social Previ; Seguridade
Social Ricardo Pena Pinheiro.
Serão ainda homenageados
os Dirigentes Regionais eleitos pelas associadas em cada uma das regiões
da ABRAPP: Wilson Carlos Duarte Delfino (SISTEL); Leste Carlos Antônio
Moreira Leite (AGROS), Nordeste Carlos César Moreira Padilha (FAELCE),
Sudeste Sérgio Wilson Ferraz Fontes (REAL GRANDEZA), Sudoeste
Alvaro José Camassarí de Gonzaga (CARGILLPREV) e
Sul Emílio Keidann Júnior (Fundação Banrisul).
(Diário dos Fundos de Pensão)
ICSS:
13º Prêmio Nacional de Seguridade Social
O
13º Prêmio será entregue em solenidade no próximo
dia 27, às 16 horas, no auditório da Bolsa de Valores do
Rio de Janeiro, localizado à Praça XV de Novembro nº
20, no centro do Rio. As inscrições estão abertas
através dos telefones (11) 3043-8783/8764 e 8785. Serão homenageadas
sete personalidades e instituições que se destacam na cena
brasileira pela dimensão de sua contribuição para
um país melhor, sendo esta uma iniciativa do Instituto Cultural
de Seguridade Social (ICSS), apoiada pela ABRAPP e SINDAPP, destinada a
marcar solenemente o compromisso que os fundos de pensão assumem
de forma cada vez mais ampla com a sociedade brasileira.
Na
mesma cerimônia serão homenageados os Dirigentes Regionais
2008, eleitos pelas associadas da ABRAPP como exemplos de capacidade de
trabalho e liderança, além da dedicação postos
a serviço do fortalecimento do sistema brasileiro de fundos de pensão.
A
partir de nomes sugeridos pelo quadro associativo, uma Comissão
Julgadora definiu os seguintes ganhadores: Ação Parlamentar
- Rita Camata, Ação Social Grupo de Apoio ao Adolescente
e à Criança com Câncer (GRAACC); Comunicação
Hérodoto Barbeiro; Dirigente Nacional Sérgio Wilson Fontes;
Educação, Cultura e Esporte Carlos Heitor Cony; Liderança
Empresarial Olavo Egydio Setúbal (in memmoriam); Responsabilidade
Social Previ; Seguridade Social Ricardo Pena Pinheiro.
Serão
ainda homenageados os Dirigentes Regionais eleitos pelas associadas em
cada uma das regiões da ABRAPP: Wilson Carlos Duarte Delfino (SISTEL);
Leste Carlos Antônio Moreira Leite (AGROS), Nordeste Carlos César
Moreira Padilha (FAELCE), Sudeste Sérgio Wilson Ferraz Fontes
(REAL GRANDEZA), Sudoeste Alvaro José Camassarí de Gonzaga
(CARGILLPREV) e Sul Emílio Keidann Júnior (Fundação
Banrisul). (Diário dos Fundos de Pensão)
Sindapp:
Banco de Talentos mostra a sua utilidade
O Banco de Talentos já
oferece hoje mais de 418 currículos completos de profissionais interessados
em trabalhar para fundos de pensão. As associadas podem consultá-lo
sem qualquer ônus. Por sua utilidade, é certo que mesmo já
sendo expressivo esse número deverá crescer ainda mais e
muito rapidamente.
A pesquisa mais recente
sobre o uso do serviço mostra que a maior oferta é de profissionais
da área previdenciária (20%), seguida da financeira/investimentos
(13%), recursos humanos (7%), administração e serviços
gerais (7%), jurídica (6%), controles internos (6%), marketing
e comunicação (5%) e processamento de benefícios (4%),
entre outros campos para as quais também existe demanda.
O Banco de Talentos
está disponível na internet, no endereço www.portaldosfundosdepensao.org.br.
Essa ferramenta de gestão dos recursos humanos, lançada em
2007, tem como objetivo facilitar a aproximação entre profissionais
que se oferecem para trabalhar e seus potenciais empregadores e contratantes.
Desse modo, reduz custos e otimiza os procedimentos de
contratação de novos funcionários ou prestadores de
serviço.
O instrumento, uma iniciativa
do SINDAPP que conta com o apoio da ABRAPP e do ICSS, dá acesso
aos currículos informados pelos candidatos, tanto profissionais
em atividade quanto estagiários e aposentados. (Diário dos
Fundos de Pensão)
ICSS: 13º
Prêmio Nacional de Seguridade Social
O Instituto Cultural de
Seguridade Social (ICSS) divulgou na quarta-feira os nomes dos ganhadores
do 13º Prêmio Nacional de Seguridade Social, que será
entregue em solenidade no próximo dia 27, às 16 horas, no
auditório da Bolsa de Valores do Rio de Janeiro, localizado à
Praça XV de Novembro nº 20, no centro do Rio. São todos
personalidades que se destacam na cena brasileira pela dimensão
de sua contribuição para um país melhor.
Na mesma cerimônia
serão homenageados os Dirigentes Regionais 2008, eleitos pelas associadas
da ABRAPP como exemplos de capacidade de trabalho e liderança, além
da dedicação postos a serviço do fortalecimento do
sistema brasileiro de fundos de pensão.
A partir de nomes sugeridos
pelo quadro associativo, uma Comissão Julgadora definiu os seguintes
ganhadores: Ação Parlamentar - Rita Camata, Ação
Social Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer
(GRAACC); Comunicação Hérodoto Barbeiro; Dirigente
Nacional Sérgio Wilson Fontes; Educação, Cultura
e Esporte Carlos Heitor Cony; Liderança Empresarial Olavo Egydio
Setúbal (in memmoriam); Responsabilidade Social Previ; Seguridade
Social Ricardo Pena Pinheiro.
Serão ainda homenageados
os Dirigentes Regionais eleitos pelas associadas em cada uma das regiões
da ABRAPP: Wilson Carlos Duarte Delfino (SISTEL); Leste Carlos Antônio
Moreira Leite (AGROS), Nordeste Carlos César Moreira Padilha (FAELCE),
Sudeste Sérgio Wilson Ferraz Fontes (REAL GRANDEZA), Sudoeste
Alvaro José Camassarí de Gonzaga (CARGILLPREV) e
Sul Emílio Keidann Júnior (Fundação Banrisul).
(Diário dos Fundos de Pensão)
Towers
Perrin: 30 anos
A
Towers Perrin comemorou na quarta-feira a passagem de seus 30 anos
de atividades no Brasil. O grupo de sócios recepcionou em
São Paulo destacados nomes representando orgãos, entidades
associativas, fundos de pensão, operadoras de saúde, parceiros
e fornecedores.
Nossos
cumprimentos aos amigos por mais este marco na destacada história
de sucesso da Towers Perrin em nosso país. (AssPreviSite)
Abrapp:
Sistema já mapeia recursos tecnológicos
Está
disponível no endereço www.abrapp.org.br/mapti um sistema
que mapeia os recursos tecnológicos utilizados por nossas
associadas. Trata-se, em resumo, de um banco de dados que mostra soluções
bem sucedidas às entidades que participam do projeto e que está
sendo permanentemente atualizado. Ao acessá-lo, o fundo de pensão
adqüire, entre outros benefícios, uma visão que lhe
permite comparar as suas condições tecnológicas com
as de outro com o mesmo perfil em termos, por exemplo, de patrimônio
e de massa de participantes.
Gerado
em plataforma web, o sistema, que recebeu uma ampla divulgação
no 29º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão, realizado
na semana passada, permite que o usuário se cadastre e faça
a sua consulta por área de atuação
Esse
banco de dados, estruturado pela Comissão Técnica Nacional
de Tecnologia da Informação, só é acessável
pela pessoa credenciada em cada associada para isso, conforme cadastramento
já iniciado. (Diário do Fundos de Pensão)
7º
Congresso de Gestão de Assistência à Saúde
Em
sua 7ª edição, o Congresso reunirá temas relevantes
e atuais, relacionados diretamente à gestão dos planos de
saúde, além de proporcionar debates sobre os principais aspectos
do mercado. Os principais temas serão:
-
Desempenho hospitalar no Brasil e seus impactos em busca da excelência;
-
A Universidade, a integralidade e os dilemas do financiamento da saúde.
No setor público e no privado;
-
Estratégias de otimização dos custos de operação
(administrativos);
-
Como as doenças crônicas afetam a gestão dos programas;
-
A "epidemia" da obesidade. Problemas;
-
Experiências Assistenciais. Resultados alcançados;
-
Como mitigar os riscos de um plano de saúde. Melhor forma de definir
cobertura-preço-rede; e
-
A verticalização como estratégia de gestão.
Viabilidade. Problemas. Implicações.
Paralelamente
ao Congresso, será realizada a 8ª Feira de Produtos e Serviços
para Planos de Saúde, um ambiente em que empresas especializadas
apresentarão
soluções
tecnológicas e ferramentas de gestão para o aprimoramento
da administração de um sistema de saúde. O Congresso
acontece nos dias 17 e 18 de Novembro, no Holiday in OArh Anhembi, em São
Paulo. Mais informações pelo telefone (11) 3289-0855
(Unidas/AssPreviSite)
Abrapp:
Comunicadores vão se reunir em dezembro
Sob
a temática central Os Desafios da Comunicação na
Educação Previdenciária, a ABRAPP realizará
a 16ª edição do Encontro de Comunicadores dos Fundos
de Pensão, em São Paulo, nos dias 4 e 5 de dezembro, em evento
organizado pela Comissão Técnica Nacional de Comunicação
e Fomento da Associação.
O
tema será discutido no evento com a colaboração de
especialistas e a apresentação de casos práticos ligados
às ações que algumas entidades vêm desenvolvendo
nessa área. Com isso se vai avançar ainda mais na compreensão
de uma questão cuja importância autoridades e dirigentes salientam
e que foi bastante discutida no 29º Congresso Brasileiro dos Fundos
de Pensão.
Políticas
de disseminação da educação previdenciária
têm recebido todo o apoio da ABRAPP, que se preocupou, inclusive,
em promover uma pesquisa destinada a apurar o atual grau de informação
dos participantes, para que a partir daí as associadas possam desenhar
seus programas com maior segurança.
No
29º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão, promovido pela
ABRAPP-ICSS-SINDAPP e encerrado na última quarta-feira no Rio de
Janeiro, a Secretaria de Previdência Complementar (SPC) recomendou
aos dirigentes de entidades que viabilizem, o mais rápido possível,
modelos de Educação Previdenciária, para que se sintam
mais seguros em relação à capacidade de seus participantes
fazerem opções no momento em que os planos multiportfólios
começam a se disseminar.
Para
o diretor de Fiscalização da SPC, Roger Klafke, expositor
no evento, a Educação Previdenciária é a melhor
forma de atenuar os riscos, sobretudo para aquelas entidades que estão
criando multiportifólio. (Diário dos Fundos de Pensão)
Unidas:
Responsabilidade Civil na área de saúde
05
de Dezembro de 2008
SEDE
UNIDAS NACIONAL
Alameda
Santos, 1.000 - 8° andar - Cerqueira César - CEP 01418-100 -
São Paulo - SP
Objetivo:
Oferecer
aos profissionais da área de saúde e demais interessados
conceitos básicos de responsabilidade civil que possam ser utilizados
na prevenção de riscos e solução de problemas
decorrentes de suas atividades
Instrutor:
Dr.
Luiz Fernando Moreira
Público
Alvo:
Dirigentes,
Gerentes e Diretores de Operadores de Planos de Saúde e de empresas
prestadoras de serviços nesta área, advogados e estudantes
de direito, médicos, auditores, contadores, atuários, peritos
e demais interessados em conhecer este ramo de atividade.
Informações:
Tel.
(11) 3289-0855 Fax (11) 3289-0322
com
Regiane Cazzaniga treinamento@unidas.org.br (Unidas/AssPreviSite)
Abrapp:
Educação Previdenciária em foco
Sob a temática central
Os desafios da Comunicação na Educação Previdenciária,
a Comissão Técnica Nacional de Comissão e Fomento
da ABRAPP realizará o Encontro de Comunicadores dos Fundos de Pensão.
A 16º edição do evento, que será realizado em
São Paulo nos dias 04 e 05 de dezembro, discutirá o tema
com a colaboração de especialistas e a apresentação
de casos práticos ligados à ações que algumas
entidades vêm desenvolvendo no tocante Educação Previdenciária/Financeira.
(Abrapp)
Benner
adapta o 'médico de família' à era digital
Na
era da telemedicina, em que as pessoas tiram suas dúvidas sobre
doenças na internet e obtêm resultados de exames nos sites
dos laboratórios, parece que o "médico de família"
- aquele profissional que visitava os pacientes em casa e os acompanhava
por anos a fio - é coisa de um passado distante.
Mas
para a Benner Sistemas, empresa de software para a área de saúde,
é exatamente o contrário. A companhia, com sede em São
Paulo, investiu R$ 1,3 milhão para adquirir uma participação
não revelada na TopMed, uma empresa constituída basicamente
por médicos e enfermeiros e que presta serviços para planos
de saúde.
Com
o negócio, o objetivo é casar a tecnologia da Benner com
a experiência da TopMed para oferecer serviços médicos
a empresas, com ênfase na prevenção de doenças
entre os funcionários.
A
parte mais visível da estratégia é um serviço
já oferecido pela TopMed, mas que será expandido, agora,
com a entrada da Benner. Trata-se de uma equipe multidisciplinar - formada
por um médico, um nutricionista e um enfermeiro -, que vai até
a casa do paciente quando necessário.
"É
possível fazer (em casa) dez tipos de exame diferentes, incluindo
testes cardiológicos e de sangue", diz Severino Benner, presidente
da Benner Sistemas. "Depois, os dados são transmitidos por celular
de terceira geração para o sistema central, o que permite
obter uma confirmação do diagnóstico na hora. É
como se fosse o médico da família usando os recursos tecnológicos
atuais."
Em
Santa Catarina, onde está concentrada a atuação da
TopMed, são monitorados atualmente cerca de 25 mil pacientes. Com
os planos de expansão do serviço, a meta é dobrar
essa base, diz Benner. A previsão inicial é de que as equipes
de "médicos de família", que hoje reúnem cerca de
80 profissionais, passem a contar com 120. Com o reforço da Benner,
a projeção é de que a TopMed vai alcançar um
faturamento de R$ 18 milhões em 2009 e de R$ 25 milhões no
ano seguinte.
Para
conquistar mais clientes, uma das tarefas será convencer as empresas
da veracidade de um ditado popular: "prevenir é melhor do que remediar".
"Os Estados Unidos gastam 16% do PIB com saúde e o Canadá,
8,9%, mas os canadenses têm um sistema de saúde melhor porque
boa parte do investimento vai para a prevenção", diz Benner.
As
empresas também poderiam gastar menos se dessem ênfase à
prevenção de doenças, afirma o empresário.
"Ao evitar uma única internação, a companhia economiza
R$ 5 mil. É muito mais barato fazer um exame do que providenciar
uma internação."
Criada
há 11 anos, a Benner ingressou no mercado com um sistema de gestão
para operadoras de planos de saúde. Mais tarde, já com foco
na prevenção, criou a Aitê, uma empresa especializada
em gerenciar funcionários internados em hospitais.
Na
TopMed, de São José (SC), parte do trabalho já estava
baseado no software Previnne, da Benner. A Top Med oferece serviços
a empresas e planos de saúde. O ponto de partida é reunir
as informações dos funcionários e determinar os riscos
à saúde de cada um deles. O passo seguinte, explica Benner,
é traçar um programa de prevenção individualizado,
que inclui ligações para lembrar das datas de exames e consultas.
(João Luiz Rosa - Valor Online)
Unidas:
7º Congresso de Gestão de Assistência à Saúde
Em
sua 7ª edição, o Congresso reunirá temas relevantes
e atuais, relacionados diretamente à gestão dos planos de
saúde, além de proporcionar debates sobre os principais aspectos
do mercado. Os principais temas serão:
-
Desempenho hospitalar no Brasil e seus impactos em busca da excelência;
-
A Universidade, a integralidade e os dilemas do financiamento da saúde.
No setor público e no privado;
-
Estratégias de otimização dos custos de operação
(administrativos);
-
Como as doenças crônicas afetam a gestão dos programas;
-
A "epidemia" da obesidade. Problemas;
-
Experiências Assistenciais. Resultados alcançados;
-
Como mitigar os riscos de um plano de saúde. Melhor forma de definir
cobertura-preço-rede; e
-
A verticalização como estratégia de gestão.
Viabilidade. Problemas. Implicações.
Paralelamente
ao Congresso, será realizada a 8ª Feira de Produtos e Serviços
para Planos de Saúde, um ambiente em que empresas especializadas
apresentarão
soluções
tecnológicas e ferramentas de gestão para o aprimoramento
da administração de um sistema de saúde. O Congresso
acontece nos dias 17 e 18 de Novembro, no Holiday in OArh Anhembi, em São
Paulo. Mais informações pelo telefone (11) 3289-0855
(Unidas/AssPreviSite)
29º
Congresso: Um olhar para o futuro
Comecou ontem o 29º
Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão, aberto em sessão
solene de instalação dos trabalhos no início da noite
da segunda-feira, se estendendo até quarta-feira, dia 5, no Rio
de Janeiro.
Hoje, dia 4, palestras e
debates estarão focados nas mais prováveis implicações
do atual quadro de desordem nos mercados internacionais sobre o nosso sistema
e a economia brasileira, na segunda sessão plenária, das
11h 30 às 13h 30, que terá como tema A Crise Internacional
e a Economia Brasileira. A primeira plenária, das 9h às 11h,
estará voltada para a questão do Financiamento e Modelagem
de Benefícios e Transferência de Risco: Regras de Funding.
Conheça a programação
completa em detalhes no endereço www.portaldosfundosdepensao.org.br
(Abrapp/AssPreviSite)
Mestra:
Stand exclusivo no 29o. Congresso
Pelo
oitavo ano consecutivo, a Mestra Informática está apoiando
a realização do Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão,
promovido pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades
Fechadas de Previdência Complementar). A empresa terá um stand
exclusivo a fim de oferecer os sistemas que desenvolve para o segmento
de previdência.
Entre
os principais produtos, está o SysPrev WEB, sistema integrado de
administração de planos fechados de previdência, desenvolvido
em ambiente web sob a plataforma JAVA J2EE. Utilizando tecnologia de ponta,
o software integra módulos de previdência, assistência,
financeiro e investimentos.
Sempre
alinhada às necessidades do mercado, a Mestra também oferece
o SysCall, sistema integrado para gestão de call centers, e o ConnectPrev,
ferramenta de comunicação para envio automático de
e-mails e mensagens para celulares.
A
novidade desta edição será o lançamento do
Compliance Prev, software de controle de risco e conformidade, que permite
mais segurança e transparência na mensuração
dos riscos.
Todos
os sistemas podem ser customizados de acordo com a necessidade e particularidade
de cada entidade.
A
Mestra sorteará um notebook entre os participantes do evento que
prestigiarem o stand.
O
evento acontecerá no Windsor Barra Hotel & Congressos, no Rio
de Janeiro, de 3 a 5 de novembro. (AssPreviSite)
Abrapp:
Nova versão do IGI já pode ser consultada
Uma
nova versão, a quinta, do IGI - Indicadores de Gestão de
Investimentos, já está disponível em nosso endereço
na Internet (www.portaldosfundosdepensao.org.br) para as 117 associadas
que participam - sem ônus - do projeto, , oferecendo uma visão
dos eventuais impactos da atual crise mundial sobre os nossos investimentos
em fundos, especialmente os de ações e multimercados. O patrimônio
analisado alcança R$ 228,9 bilhões.
A
nova versão, cujos dados consolidados serão apresentados
às 12 horas do dia 4 de novembro, no 29º Congresso Brasileiro
dos Fundos de Pensão (de 3 a 5 de novembro, no Rio de Janeiro),
faz uma análise de dois períodos (12 e 24 meses), contemplando
o fechamento do terceiro trimestre de 2008, inclusive. (Diário dos
Fundos de Pensão)
Divulgue
seus Serviços, Produtos e Soluções neste espaço
|
|
