31.08 - Petros:
Encontro com o Participante - Uma tarde aprazível com os
participantes baianos
A receptividade e a presença do público baiano evidenciaram
mais uma vez que a estratégia dos gestores da Petros de realizar
eventos que possibilitem estreitar o relacionamento com os participantes
vem dando certo. Cerca de mil pessoas se reuniram na tarde do dia 27 de
agosto, em Salvador, para celebrarem mais uma edição do Encontro
Petros com o Participante - Previdência e seu Futuro, evento patrocinado
pelo Banco Bradesco e que possui uma modelagem mais festiva, voltada para
a confraternização.
Logo na chegada, os participantes foram recebidos com um coquetel e
tiveram a oportunidade de conversar e reencontrar amigos. Em seguida, foi
a vez do diretor de Seguridade Maurício Rubem, em nome da Diretoria
Executiva, desejar boas-vindas ao público. Em seu pronunciamento,
o executivo disse que apesar de as pesquisas apontarem uma gestão
satisfatória e eficiente no relacionamento com o público,
a promoção de encontros com os participantes está
inserida no planejamento estratégico da Fundação.
O diretor também comentou os bons resultados obtidos pela Petros
no ano de 2010 e disse que o objetivo é melhorar cada vez mais a
gestão de investimentos e de relacionamento. “Esta é uma
tarde voltada para a confraternização e para falarmos de
previdência, aproveitem!”, finalizou o executivo, abrindo o espaço
para as palestras.
A importância de se programar para ter um futuro tranquilo
Fazer escolhas conscientes e ter o controle do orçamento são
atitudes fundamentais quando o assunto é planejar a aposentadoria
e manter a saúde financeira em dia. Este foi o assunto abordado
pelo gestor de Crédito Imobiliário do Bradesco, José
da Silva Aguiar, na palestra sobre educação financeira. Segundo
ele, as pessoas não devem confundir necessidades básicas
com desejos. “Diariamente somos bombardeados com produtos que a indústria
do consumo nos oferece como necessidades básicas, mas o ideal é
mantermos o equilíbrio entre quanto ganhamos e quanto gastamos e
termos consciência do que realmente precisamos.”
O sonho da casa própria foi outro assunto abordado na palestra.
Segundo ele, com as facilidades oferecidas pelas instituições
financeiras e com o mercado imobiliário favorável, comprar
um imóvel ficou ainda mais fácil. José Aguiar apresentou
as vantagens de trocar o aluguel pelo financiamento imobiliário
e lembrou que a Petros mantém convênios com instituições
financeiras, como o Bradesco, que ajudam os participantes a concretizarem
o sonho da casa própria em condições bem mais atraentes
que as em vigor no mercado.
Inserido no tema educação financeira, também foi
apresentado ao público uma palestra sobre o Anaparprev. A missão
de falar sobre o plano de previdência, que permite a adesão
de familiares de participantes até o terceiro grau, ficou a cargo
de Marcos Antônio Baptista, da área de Clientes Institucionais
da Petros. O profissional apresentou as principais vantagens de investir
em uma previdência fechada, que possibilita custos de administração
mais baixos e oportunidade de ter uma rentabilidade melhor. Mais informações
sobre o plano podem ser obtidas na central de atendimento 0800-0253545.
Participantes ficam atentos à palestra sobre saúde
Não adianta se empenhar para ter uma aposentadoria tranquila
se a saúde não vai bem. Pensando na importância da
qualidade de vida dos seus participantes, a Petros contou mais uma vez
com a parceria do médico Eduardo Duarte na condução
de palestra sobre o tema. Atendendo à solicitação
dos participantes presentes a encontros anteriores, os assuntos abordados
foram disfunção erétil e depressão.
Sobre o primeiro tema, de uma forma leve e bem-humorada, o médico
explicou as causas da doença, falou sobre fatores de risco e procurou
desfazer alguns mitos, como o que diz que a impotência é um
problema relacionado à idade. Duarte também lembrou que o
público masculino não tem a cultura de procurar o médico,
um comportamento que dificulta a adoção de medidas preventivas.
Outra doença muito comum na sociedade moderna também
foi abordada pelo médico. Segundo Duarte, a depressão acontece
em todas as idades e não escolhe faixa social. “O deprimido se sente
fracassado, sente que não acompanha o ritmo da vida e nós
temos que ser solidários, pois essa doença atinge não
só o paciente, mas seus familiares.”
Aos sortudos, os prêmios!
Ao realizarem o credenciamento, os participantes receberam um número
para concorrerem a sorteio de prêmios. O Banco Bradesco ofereceu
câmeras digitais, DVDs palyers, micro systems, filmadora e um notebook.
O prêmio mais disputado desse sorteio saiu para o aposentado Luiz
Augusto Araujo Dantas. O participante destacou a importância do evento
como uma possibilidade de acompanhar as atividades da Petros e por ser
também uma oportunidade de encontrar com os amigos. O Clube Petros
mais uma vez fez a alegria dos participantes. A parceria com a Compra Certa
(Brastemp e Consul) ofertou aos participantes aspirador de pó, microondas,
mini lavadora, purificador de água e mini refrigerador. A Dell,
também parceria do Clube, ofereceu um notebook para ser sorteado
no encontro.
Um baile para recordar
Após o encerramento dos sorteios a produção do
evento se apressou para retirar as cadeiras do salão e deixar o
espaço livre para que os participantes pudessem dançar ao
som da lendária Orquestra Tabajara. O repertório composto
de clássicos da música internacional e popular brasileira
animou o baile dos participantes. O simpático casal Antonio Augusto
Lima dos Santos (aposentado Petrobras) e sua esposa Eloina Fernandes de
Andrade Santos não arredaram o pé da pista durante o show.
“Sou fã da Orquestra Tabajara e nunca havia ido a um show deles,
este evento está muito animado e a Petros vir até seus participantes
só confere mais credibilidade ao seu trabalho”.
O Encontro Petros com o Participante – edição Salvador
refletiu bem o estado de espírito do povo baiano; um evento marcado
pela alegria e descontração. Embora o Rio de Janeiro seja
a maior praça em concentração de participantes, a
Bahia é a localidade com maior número de aposentados e pensionistas.
(Petros/AssPreviSite)
30.08 - Sias: Recondução
- O Conselho Deliberativo da SIAS - Sociedade Ibgeana de Assistência
e Seguridade, Entidade Fechada de Previdência Complementar da Fundação
IBGE, reunido em 26 de agosto último, decidiu por unanimidade pela
recondução de seu Diretor Presidente, Sr. Carlos Alberto
Pereira, por mais um período. (Sias/AssPreviSite)
29.08 - Refer: Certificado de Qualidade
- Fundação recebe Certificado de Qualidade pelos serviços
de votação digital
A Fundação REFER recebeu, em 23/08/2011,
da BKR – Lopes, Machado Auditores e Consultores Independentes Ltda Certificado
de Qualidade pelos serviços de votação digital e sistemas
URA, em conformidade com o Programa de Auditoria de Sistemas, segundo as
diretrizes ISO / IEC 27001:2005.
Em 2011, a Fundação modernizou
seu processo eleitoral aos Conselhos Deliberativo e Fiscal com votação
on-line e por telefone – sistema URA. Todas as etapas foram auditadas pela
referida empresa.
O resultado oficial das eleições
foi proclamado em 4 de agosto. Concorreram ao pleito 13 candidatos, sendo
eleitos um conselheiro e seu suplente para cada Conselho. A posse dos membros
efetivos e suplentes acontecerá em 1º de setembro.
O resultado das Eleições REFER
2011 encontra-se disponível no site da Fundação. (Refer/AssPreviSite)
26.08 - OABPrev/PR: Mais aportes e portabilidades
- O primeiro semestre de 2011 começou com dados positivos em
relação aos aportes e portabilidades computados pela OABPrev-PR.
De 1º de janeiro até 31 de julho, a entidade recebeu 351 aportes,
com valor total de aproximadamente R$ 753 mil. Neste mesmo período,
foram feitas 25 portabilidades, que somadas atingem o montante de cerca
de R$ 954 mil.
Em comparação ao ano anterior,
a quantidade de aportes apresentou um aumento de 116,7%. Em relação
às portabilidades, o crescimento foi de 172,5%. “Estes números,
além de demonstrarem a expansão da OABPrev-PR no período,
também confirmam a grande credibilidade da entidade sobre o investimento
dos participantes e o nível de atratividade do fundo de pensão,
demonstrado nas várias transferências de capital vindas
de outras instituições financeiras para o plano de previdência
dos advogados” destaca o diretor financeiro, Brasilio Vicente Neto.
Aporte é uma contribuição
eventual, não periódica, feita pelo participante a qualquer
momento. Já portabilidade é a transferência de fundo
dos participantes que resolveram mudar seu patrimônio de uma instituição
para outra. No caso de portabilidade, para que a transferência aconteça
é preciso primeiramente respeitar a carência de cada instituição
para então mudar de instituição. Todos os procedimentos
burocráticos para a portabilidade são feitos entre a OABPrev-PR
e as demais entidades. (Diário dos Fundos de Pensão)
25.08 - Previ: Acompanhe os recursos do
seu plano - Os demonstrativos dos ativos líquidos dos três
planos de benefícios da PREVI – Plano 1, PREVI Futuro e Capec –
referentes ao segundo trimestre do ano, já podem ser conferidos
no site, seção Investimentos/ Demonstrativos, através
do link:
http://www.previ.com.br/portal/page?_pageid=57,963026&_dad=portal&_schema=PORTAL.
Os ativos líquidos são a soma dos
recursos acumulados pelo plano de benefícios. Os demonstrativos
são divulgados em conformidade com a Resolução CGPC
nº 28, de 26 de janeiro de 2009. A Resolução foi desenvolvida
em consonância com os princípios fundamentais de contabilidade,
bem como em convergência com as práticas contábeis
internacionais. (Previ/AssPreviSIte)
24.08 - Serpros: Nova Resenha - A
atualização dos canais de comunicação é
uma necessidade constante, por isso, o SERPROS – Fundo Multipatrocinado
está reformulando a Resenha Semanal com a proposta de melhorias
na comunicação com os seus participantes. A Resenha terá
novo formato, periodicidade e contará com informações
sobre nossos investimentos, mercado financeiro, vantagens e benefícios
do plano SERPROS. Além de todas as inovações, a nova
Resenha também trará, matérias sobre Educação
Financeira e Previdenciária, dicas sobre finanças pessoais,
assuntos relacionados à qualidade de vida, responsabilidade socioambiental,
dentre outros assuntos.
A ideia é que a nova Resenha não
circule apenas entre os participantes do SERPROS, mas também entre
os familiares e não participantes.
Aguarde, pois a partir de setembro, a Resenha
apresentará muitas novidades. (Serpros/AssPreviSite)
23.08 - Fundação Copel: Adiantamento
do abono - O que fazer com o dinheiro do adiantamento do abono
Aposentados e pensionistas da Fundação
Copel estão recebendo em agosto, 35% a título de adiantamento
do abono. Um dinheiro extra que, como dizem, não faz mal para ninguém.
Como esse reforço de caixa vai ser utilizado
é uma questão pessoal, mas sempre é bom lembrar de
algumas dicas.
Há os que possuem dívidas (vencidas
ou não) e outros que convivem com sobras de recursos.
No primeiro caso, uma recomendação
é utilizar o adiantamento para liquidar dívidas. Isso vale
tanto para dívidas vencidas quanto as a vencer, como amortização
de empréstimo, por exemplo.
Neste caso, verifique qual a taxa de juros contratada
e priorize aquela com juros maiores. Normalmente, os que mais pesam no
bolso são cartão de crédito, cheque especial e dívida
com financeira.
Cartões de crédito: pague a fatura
integralmente
Cheque especial: cubra o limite utilizado e procure
não cair na tentação novamente
Dívida a vencer: ao pagar antecipadamente
você tem direito a um desconto na mesma proporção dos
juros contratados. Nesse caso, vale a pena fazer as contas.
Caso deseje adquirir algum bem, com o dinheiro
"na mão", terá como conseguir bons descontos, já que
seu poder de negociação aumenta.
O felizardo que não necessita desse reforço
de caixa, neste momento, pode planejar a aplicação do dinheiro
"extra" e obter algum lucro com o investimento.
A opção mais conservadora é
a aplicação em caderneta de poupança, que apresenta
rendimento, em média, entre 5% e 6% ao ano. O investimento é
garantido pelo Banco Central e se destaca pela liquidez.
Em qualquer opção, o fundamental
é sempre planejar o melhor uso do dinheiro. (Fundação
Copel/AssPreviSite)
22.08 - Previ: Certificação
de consultora jurídica - O ICSS certificou (certificação
por prova com ênfase em administração) Cristina
Bertinotti, Consultora Jurídica Adjunta da Caixa de Previdência
dos Funcionários do Banco do Brasil - PREVI.
A referida certificação demonstra
o empenho e o grau de conhecimento dos profissionais em exercício
na entidade. (Diário dos Fundos de Pensão)
19.08 - Funcef: Nota de Esclarecimento
- Investimento em ações na BOVESPA
A propósito da matéria divulgada
no jornal Correio Braziliense, de 11 de agosto de 2011, a FUNCEF esclarece
que as operações feitas na Bolsa de Valores de São
Paulo (Bovespa), seja no último dia 10 de agosto de 2011 ou em qualquer
outra data, estão circunscritas às políticas de investimentos
dos planos de benefícios e observaram os interesses dos integrantes
desses planos, exclusivamente.
É fundamental registrar que não
houve qualquer determinação ou orientação de
órgãos externos à Fundação em relação
à sua atuação na Bolsa.
A afirmação feita pelo periódico,
de que os três maiores fundos de pensão receberam determinação
do Palácio do Planalto para “atuarem pesado” na bolsa de valores
é própria de quem não conhece o funcionamento
da FUNCEF e das outras entidades e pouco ou nada sabe sobre a dinâmica
da Bovespa.
As movimentações da FUNCEF foram
moderadas e cautelosas, feitas a partir de análises técnicas
que as indicaram como adequadas, na perspectiva de obtenção
de ganhos oportunizados pela conjuntura da Bolsa, como tem ocorrido nos
últimos oito anos, o que levou o segmento de renda variável
a apresentar a melhor rentabilidade de toda a carteira de investimentos
da Fundação nesse período, mesmo atravessando períodos
de forte crises financeiras.
No decorrer da atual crise que atinge os mercados,
que tem resultado em elevada volatilidade das bolsas de valores, toda atenção
será dada aos movimentos dos agentes econômicos, visando adotar
as medidas necessárias para proteger o patrimônio dos mais
de 115 mil participantes e assistidos da Fundação, aproveitando
as oportunidades de retornos que esses momentos oferecem.
As movimentações da FUNCEF não
se pautarão por interesses outros, que não os de cumprir
com a sua missão de administrar planos de benefícios visando
à segurança e a qualidade de vida dos participantes.
A matéria em questão, que deixou
de fazer uma criteriosa apuração dos fatos, além de
não corresponder à verdade, gera desconfiança e intranquilidade
aos participantes de fundos de pensão. (Funcef/AssPreviSite)
18.08 - Eletros: Destaque em evento sobre
riscos jurídicos - O Seminário “Os Fundos de Pensão
e a Gestão dos Riscos Jurídicos”, realizado pelo Centro de
Estudos Jurídicos da Previdência Complementar (CEJUPREV) com
apoio da Abrapp e da Sindapp no dia 12 de agosto, no Rio de Janeiro, contou
com palestra da Daniela Mattozo, Gerente Jurídica da Eletros.
Daniela apresentou ao público a forma
como uma Gestão de Riscos Jurídicos pode ser implantada nos
fundos de pensão. Falou, também, sobre a importância
de prevenir ações judiciais contra as entidades e a necessidade
de uma comunicação eficiente entre todos os setores de uma
entidade fechada de previdência complementar com a sua área
jurídica. Esses pontos foram ilustrados com o próprio organograma
da Eletros. Com ele, a gerente jurídica demonstrou como uma Fundação
deve orientar a sua estrutura para a execução eficiente da
gestão de riscos.
Presentes no evento, os representantes de órgãos
regulamentadores do setor reconheceram a importância do debate do
tema no Seminário.
Para o presidente da Eletros, Marco Aurélio
Orrego da Costa e Silva, o evento reforça a atenção
que as fundações devem dar ao tema, afinal, a prática
de uma gestão de riscos resulta em uma melhor administração
dos benefícios dos participantes. Lembra também que ações
judiciais podem ser prejudiciais aos participantes, por isso, a Eletros
investe em uma gestão que evite esses processos. “Essa conduta da
Eletros pode ser comprovada por meio do pequeno número de processos
que a Fundação possui”, conclui. (Eletros/AssPreviSite)
17.08 - OABPrev-PR: Previdência é
investimento de longo prazo - O investimento feito em um fundo
de pensão significa uma alternativa segura à decisão
de poupar dinheiro para a aposentadoria. O resultado deste tipo de aplicação
é observado na combinação dos fatores valor da contribuição,
tempo de contribuição e rentabilidade e é classificado
como poupança de longo prazo. Com isso, o retorno financeiro só
será significativo após o 3º ano de contribuição.
De acordo com o diretor presidente da OABPrev-PR, Maurício Guimarães,
o participante deve ter consciência de que o plano só apresentará
o resultado desejado depois de um determinado tempo de contribuição.
“Por se tratar de um fundo destinado ao acumulo
de reserva para a aposentadoria, nos primeiros anos de aplicação
a rentabilidade não será percebida”, comenta.O diretor explica
que o motivo para o baixo desempenho do plano previdenciário no
curto prazo se deve ao fato da rentabilidade ser, em parte, absorvida pelo
custo de gestão do plano. “Com o passar dos anos de contribuição,
o capital acumulado será suficiente para custear a taxa de administração
e ao mesmo tempo sobrar dinheiro para o aumento do patrimônio”, define.
A vantagem imediata garantida aos participantes que direcionam capital
para o fundo de pensão é a dedução das contribuições
mensais para fins de apuração do Imposto de Renda retido
na fonte na Declaração de Ajuste Anual, até o limite
de 12% do rendimento anual durante o período de acumulação.
Atualmente a OABPrev-PR cobra duas taxas para a gestão do fundo
previdenciário. São elas: taxa de administração
de 0,12% a.a, que incide sobre o valor do patrimônio acumulado, e
a taxa de carregamento de 3%, que é descontada de todas as contribuições
direcionadas ao plano de aposentadoria. (Diário dos Fundos
de Pensão)
15.08 - Petros: Transparência nos
investimentos - Fundação garante a transparência
e a responsabilidade nos investimentos
Reafirmando o preceito da transparência,
a Diretoria da Petros enviou a todos os participantes, com e-mail cadastrado
no banco de dados, um boletim eletrônico sobre a compra de ações
da Itaúsa, realizada pela Petros no final de 2010. A medida teve
como propósito esclarecer detalhes da operação, considerando
mensagens que estão circulando pela Internet nos últimos
dias.
As mensagens referem-se a uma análise
equivocada feita pelo ex-diretor da Petros, Domingos Saboya (mandato de
fevereiro/1996 a agosto/1999), que aponta um prejuízo na operação.
Mas, diferente desta análise, a operação
não gerou perdas, já que estas ações permanecem
em carteira e não há intenção de venda, tornando
infundada tal suposição, que se baseia no atual cenário
econômico mundial, de turbulência dos mercados financeiros,
e não em acontecimentos.
A diretoria acredita que mensagens dessa natureza
– que procuram depreciar a imagem da Petros – são no mínimo
irresponsáveis e oportunistas.
Esclarecimentos sobre a compra de ações
da Itaúsa já foram prestados anteriormente por meio de boletim
eletrônico enviado aos participantes e notícia publicada no
Portal, no último mês de junho.
Para informações detalhadas, acesse
o Boletim Eletrônico nº 61 no link:
http://www.petros.com.br/petrossite/servicos/campanhas/boletim_eletronico/61.htm
(Petros/AssPreviSite)
12.08 - Ceres – Patrimônio cresce
6,1% no primeiro semestre - O patrimônio dos planos
de benefícios administrados pela Ceres cresceu 6,1%, atingindo R$3,06
bilhões, e os investimentos alcançaram R$2,97 bilhões
no primeiro semestre de 2011. No mesmo período, a rentabilidade
consolidada dos investimentos foi de 6,60%, similar à meta atuarial
(INPC + 5,75%) que foi de 6,64%. Para Dante Scolari, Diretor de Investimentos
da Ceres, este pode ser considerado um bom resultado.
O efeito da instabilidade internacional, que
vem afetando o comportamento do mercado de ações, foi sentido.
A performance da Ceres foi superior ao Ibovespa, mas ainda assim os investimentos
da Fundação em renda variável não alcançaram
a meta atuarial.
No segmento de renda fixa, que representa 75%
dos investimentos da Fundação, a rentabilidade superou a
meta atuarial em 0,93%, assim como a rentabilidade dos imóveis e
operações com participantes, que também foi ligeiramente
superior à meta.
Impulsionada pela rentabilidade dos fundos imobiliários,
a melhor performance foi alcançada pelo segmento de investimentos
estruturados, que reúne ainda aplicações em fundos
de empresas emergentes e fundos de participações. Neste segmento
a rentabilidade foi 41,21% superior à meta atuarial.
As dificuldades financeiras enfrentadas pelos países desenvolvidos
na Europa e os Estados Unidos refletem no mercado de ações.
No Brasil, as taxas de juros praticadas continuam elevadas e os preços
dos produtos e serviços que compõem o INPC estão em
trajetória de queda. “Esses fatos favorecem uma maior alocação
em renda fixa no curto prazo e cautela em relação à
renda variável, que exigirá uma concentração
de esforços da equipe de analistas de investimentos”, afirma o Diretor
Dante Scolari.
A Ceres – Fundação de Seguridade
Social é gestora dos planos de previdência complementar da
Embrapa, Embrater (extinta em 1990), Epagri, Emater-MG, Epamig, Cidasc
e da própria Ceres. A Fundação administra, ao todo,
15 planos de benefícios para um contingente de 11.579 participantes
e 5.624 assistidos. (Ceres/AssPreviSite)
11.08 - Real Grandeza: Limite de empréstimo
- A Real Grandeza informa que o Conselho Deliberativo, por meio da RC nº
003/217, limitou o valor máximo de concessão e novação
do Empréstimo Pessoal aos empregados da Eletrobras Furnas, elegíveis
ao Plano de Readequação do Quadro de Pessoal (PREQ).
As concessões e novações
serão limitadas ao valor de dez (10) vezes o Salário Real
de Contribuição. O novo limite será válido
apenas para os Participantes que se enquadrarem na condição
descrita no item 29.1 do Regulamento do Plano de Benefício Definido
(BD), respeitando as demais cláusulas regulamentares do Empréstimo
Pessoal.
Confira, abaixo, a redação do item
29.1:
Capítulo VII- SALÁRIO REAL DE CONTRIBUIÇÃO
“29.1. O Salário Real de Contribuição
não poderá ser superior a 3 (três) vezes o maior teto
do
Salário de Benefício da Previdência
Social, para os Participantes inscritos a partir de 12/04/1982.”
Informamos que, conforme Portaria nº 407,
de 14 de julho de 2011, o valor atual do teto do Salário de Benefício
da Previdência Social é de R$ 3.691,74. (Real
Grandeza/AssPreviSite)
10.08 - Fundação Copel adiantamento
de parcela de abono - Valor será creditado aos aposentados
e pensionistas no mês de agosto
Neste mês de agosto, aposentados e pensionistas
da Fundação Copel receberão um adiantamento de 35%
sobre o valor pago a título de abono anual (equivalente ao 13.º
salário para os participantes ativos).
O valor estará disponível juntamente
com o crédito do benefício mensal, referente ao mês
de agosto.
Lembramos que, por ser apenas um adiantamento,
nenhum tipo de desconto incidirá sobre o valor depositado.
Entretanto, os descontos previstos em lei serão
debitados do valor total do abono quando do pagamento da parcela restante,
ao final do ano. (Fundação Copel/AssPreviSite)
09.08 - Banesprev: Qualificação
Profissional - Conselheiros do Banesprev obtêm a certificação
do ICSS
Wilson Luiz Matar e Alessandro Tomao, do Conselho
Fiscal, Nivaldo Tonella, do Comitê de Investimentos, e Yoshimi Onishi,
do Comitê Gestor do Plano V, são os membros do Banesprev que
receberam recentemente a Certificação por Experiência
do Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade
Social (ICSS). Para tanto, os quatro candidatos encaminharam ao instituto
completa documentação atestando suas experiências na
área de previdência complementar.
O programa do ICSS é reconhecido pela
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc)
e tem por objetivo qualificar quadros de profissionais. Antes dos atuais
conselheiros, foram certificados outros membros do Banesprev, como Jarbas
de Biagi (presidente), Aderaldo Fandinho Carmona (diretor financeiro),
Ricardo Mitsouka (diretor administrativo), Claudanir Regianni (conselheiro
fiscal), Maria Cristina da Costa Rodrigues de Carvalho (conselheira deliberativa)
e Marlene Aparecida Rainer (conselheira deliberativa). (Banesprev/AssPreviSite)
08.08 - Previ: Salário de Participação
- Participantes pedem preservação do Salário de
Participação
Um número cada vez maior de participantes
tem solicitado a preservação do salário de participação.
Desde o lançamento da nova ferramenta disponível no site
e da ampla divulgação sobre os benefícios de se preservar
o salário de participação, o número de solicitações
aumentou significativamente. A ferramenta foi lançada no final de
junho e em um mês 959 solicitações foram feitas, número
quase sete vezes maior que a média dos últimos 12 meses.
Em julho, a opção de Preservação do Salário
de Participação, no Autoatendimento do site, recebeu mais
de 18.172 mil acessos.
Funcionários da ativa do Plano 1 podem
preservar um salário de participação cujo valor era
maior por vários motivos, por exemplo, por descomissionamento, redução
ou interrupção de hora extra, interrupção de
substituição, adicional noturno. Disponível no Autoatendimento,
a opção Preservação do Salário de Participação
traz gráficos e cálculos individuais personalizados e indica,
caso a caso, se há ou não valores a preservar.
Por que preservar?
Porque assim você pode contribuir para
assegurar um benefício futuro correspondente a uma média
mais favorável. Como você sabe, o complemento de aposentadoria
é calculado pela média dos últimos 36 Salários
de Participação.
Há também outras vantagens. Por
exemplo, o valor do Benefício Especial Temporário e dos benefícios
de risco (morte e invalidez) é calculado com base no Salário
de Participação dos 36 meses anteriores ao do próprio
cálculo.
Para preservar o Salário de Participação,
você deve recolher as contribuições pessoais e patronais
relativas ao Salário Preservado. Hoje, você não tem
nada a recolher porque as contribuições dos participantes
do Plano 1 estão suspensas em função do superávit.
Entretanto, caso as contribuições voltem a ser cobradas,
você voltará a arcar com as duas partes caso queira manter
o nível do seu Salário de Participação.
Para saber mais, veja no site, no espaço
Mais PREVI, na aba Plano 1, o vídeo "Perda de remuneração
e manutenção de nível".
Leia mais informações sobre a preservação
do salário de participação no link:
http://www.previ.com.br/portal/page?_pageid=57,1610701&_dad=portal&_schema=PORTAL
O que é o Salário de Participação?
O Salário de Participação
é a soma das verbas de natureza salarial que, conforme o Regulamento
do Plano de Benefícios, servem de base para cálculo das contribuições.
Portanto, nem sempre o Salário de Participação é
igual à remuneração recebida, pois as verbas de caráter
indenizatório não entram no cálculo (por exemplo,
vendas de férias, abonos ou licença prêmio).
Você pode acompanhar o seu Salário
de Participação pelo Espelho do mês, no SisBB, Pessoal,
opção 31 - Consulta, 12 - Espelho. Para ver a contribuição
preservada, tecle F9. Como a nova ferramenta traz gráficos explicativos
e comparativos, você também pode fazer o acompanhamento do
seu Salário de Participação pelo site, sempre que
quiser. (Previ/AssPreviSite)
05.08 - Funcef: 34 anos - Lutas,
desafios e conquistas marcaram a trajetória da Fundação
A maturidade e a solidez conquistadas pela FUNCEF
foram os pontos mais destacados durante a solenidade de comemoração
dos 34 anos da entidade, completados dia 1º de agosto. Participaram
do evento, realizado dia 3 de agosto no 1º andar do Edifício
Corporate Center, o presidente da Fundação, Carlos
Alberto Caser; o vice-presidente da Caixa e conselheiro deliberativo da
FUNCEF, Raphael Rezende Neto; o Superintendente Regional da Caixa, Elício
Lima; o presidente da Fenae, Pedro Eugênio Beneduzzi, além
de diretores e empregados da Patrocinadora e da FUNCEF. Na ocasião,
ocorreu a 7ª edição do Projeto Pedras Preciosas, reconhecimento
aos empregados que há 5 e 10 anos trabalham para o crescimento do
terceiro maior fundo de pensão do País.
Caser destacou as conquistas que trouxeram segurança
e estabilidade à Fundação e proclamou os empregados
a continuar trabalhando para que a Fundação seja cada vez
mais reconhecida pela boa governança corporativa e excelência
dos serviços prestados. “Nosso compromisso é para que a FUNCEF
siga nessa caminhada de virtude, oferecendo condições dignas
para seus empregados e cumprindo a missão de pagar benefícios,
todo dia 20, para seus 34 mil aposentados e pensionistas”, destacou.
Solidez - Representando o presidente da CAIXA
(Jorge Hereda), Raphael Rezende afirmou que as conquistas realizadas devolveram
a confiança na FUNCEF. Falando também como participante,
ele disse orgulhar-se do rumo que a Fundação tomou nos últimos
anos. “A gestão responsável e os critérios adotados
nas tomadas de decisões nos dão segurança. Olhando
para a FUNCEF hoje percebemos que nosso futuro ficou mais sólido
e isso nos dá mais segurança e tranquilidade”, ponderou.
A diretora de Administração eleita,
Renata Marotta, também lembrou dos primeiros anos de existência
da Fundação e disse que a incerteza daqueles tempos foi substituída
pela segurança de hoje. “Aos 34 anos, o sentimento que temos
é de realização. Parabéns à FUNCEF e
aos seus empregados, que muito têm feito pelos participantes”.
Ao encerrar o evento, Carlos Caser agradeceu
aos empregados e disse ter muita confiança e otimismo no futuro.
“Tenho certeza de que iremos comemorar inúmeras outras conquistas”,
concluiu. (Funcef/AssPreviSite)
04.08 - Petros: 11ª edição
da Corrida Rústica - Tudo pronto para a Corrida Rústica
no próximo domingo
A 11ª edição da Corrida Rústica da Petros
bateu todos os recordes de arrecadação, totalizando 1.319
quilos de alimentos não-perecíveis. O resultado mostra que,
mais uma vez, os competidores se sensibilizaram com o aspecto social da
prova e, em muitos casos, doaram mais do que a quantidade solicitada (um
quilo) no ato da inscrição.
Este ano, os alimentos arrecadados serão divididos entre duas
instituições beneficentes. O projeto Casa Lar Mangueira é
desenvolvido por uma das escolas de samba mais tradicionais do Rio de Janeiro
e abriga adolescentes e jovens, do sexo masculino, portadores de deficiência
física e mental. A outra é a Instituição Maria
de Nazareth – Casa da Mãe Pobre, com duas sedes no Rio de Janeiro
e que abrigam idosos de ambos os sexos.
A expectativa dos organizadores é que a prova supere também
o recorde de competidores a cruzar a linha de chegada. Mesmo que você
não vá competir, compareça ao Aterro do Flamengo,
no Rio de Janeiro, para participar da festa de confraternização
e rever os amigos. O sinal de largada será dado pontualmente às
9h. De acordo com o serviço de meteorologia, o final de semana será
ensolarado. Ou seja, um atrativo a mais para os participantes.
Para ser realizada, a XI Corrida Rústica da Petros contou com
o patrocínio da Caixa Econômica Federal. Já o apoio
é da empresa Compra Fácil.
Dicas para os atletas:
• Teste o tênis com o qual você irá realizar a prova;
• Use roupas confortáveis para não atrapalhar os movimentos;
• Verifique se não há etiquetas ou cadarços incomodando;
• Mantenha-se hidratado durante a corrida. Aproveite os pontos de distribuição
de água disponibilizados no percurso;
• Treine a ingestão de água enquanto corre. Assim, os
copos não cairão e você não perderá tempo
tentando abri-los. (Petros/AssPreviSite)
03.08 - Sistel: Semana EducaPrev
- De 1° a 5 de agosto, a Sistel realiza, em sua sede, em Brasília,
a Semana de Educação Previdenciária, Financeira, Assistencial
e Qualidade de Vida.
A abertura do evento foi realizada pelo Diretor Presidente da entidade,
Wilson Delfino e contou com a presença do Sr. Edevaldo Fernandes
da Silva, Diretor de Assuntos Atuariais, Contábeis e Econômicos
da PREVIC.
O objetivo do evento, com o tema principal “Olhar para o Futuro”, é
promover junto aos colaboradores conduta preventiva em relação
a si próprios, no que se refere à previdência, finanças
e saúde, tendo como consequência, a plena qualidade de vida.
Na segunda-feira (1º/ago), o tema da palestra realizada pelo Sr.
Edevaldo da Silva, diretor da PREVIC, foi: “A visão da PREVIC sobre
a importância dos projetos de educação financeira e
previdenciária nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar
– EFPC”.
Nesta terça-feira (2/ago), a palestra foi realizada pela Sra.
Renata Melo, Coordenadora de Educação Previdenciária
do Ministério da Previdência Social, que apresentou o tema:
“Programa de Educação Previdenciária e o Regime Geral
de Previdência”.
A Semana é uma das atividades previstas no EducaPREV – O Programa
de Educação Previdenciária, Financeira e Assistencial,
projeto aprovado pela PREVIC em 2011. O EducaPREV Sistel engloba ações
direcionadas aos assistidos, participantes, entidades representativas e
colaboradores da Fundação, que desenvolvem papel importante
como disseminadores de conteúdo e multiplicadores das diversas ações
que ainda serão desenvolvidas pela entidade nos próximos
meses. (Sistel/AssPreviSite)
02.08 - Eletros: Novo plano é
aprovado pela Previc - A Fundação Eletrobrás
de Seguridade Social – ELETROS recebeu em 27 de julho, a aprovação
da PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar
para a administração de um novo plano de benefícios,
voltado aos empregados da patrocinadora Eletrobras Distribuição
Rondônia.
Constituído no formato de contribuição definida,
o Plano CD CERON é uma conquista há muito aguardada pelos
cerca de 800 empregados da Eletrobras Distribuição Rondônia,
dos quais cerca de 50% possuem entre 20 e 30 anos de idade.
Com a aprovação da PREVIC, a ELETROS, que completou 40
anos em julho de 2011 e conta hoje com 4.658 participantes ativos e assistidos,
passa a administrar planos de benefícios para seis empresas – Eletrobras,
Cepel, ONS, EPE, a própria ELETROS e, agora, a Eletrobras Distribuição
Rondônia.
A diretoria da ELETROS, ciente do desafio e da responsabilidade que
significará a administração do novo Plano, acredita
que essa realização propicie um futuro ainda mais sólido
para a entidade. “É um dia de muita satisfação porque
essa meta alcançada reforça que a Eletros está avançando
cada dia que passa, levando o produto previdência privada em sintonia
com o desenvolvimento do País”, afirma em conjunto a diretoria composta
pelo Presidente, Marco Aurélio Orrego da Costa e Silva, pela Diretora
de Benefícios Previdenciários, Alice Valderez de Andrade
Salomão e pelo Diretor Financeiro, Jack Nottingham Steiner. (Eletros/AssPreviSite)
01.08 - Capef: Novos diretores
- Em virtude do término do mandato da Diretoria Executiva da
Capef e atendendo aos artigos 30 e 31 do Estatuto desta Caixa de Previdência,
o Conselho Deliberativo realizou reunião extraodinária na
sede da Entidade na sexta-feira a fim de aprovar a nova composição
da Diretoria.
O Conselho Deliberativo nomeou José Danilo Araújo do
Nascimento para o cargo de Diretor de Previdência e Fernando Barros
de Lima foi escolhido para assumir a Diretoria de Administração
e de Investimentos da Entidade.
Com a finalidade de garantir a desvinculação temporal
entre os mandatos dos membros da Diretoria, o Conselho Deliberativo da
Entidade propôs, com a concordância dos patrocinadores, do
Ministério da Fazenda e do DEST, mudança estatutária
permitindo a prorrogação por até dois anos do mandato
do atual Diretor Presidente, Fran Bezerra. Assim, o Conselho Deliberativo
resolveu que, uma vez aprovada a mudança proposta pela Superintendência
Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, o referido mandato
será prorrogado até 01.03.2013.
Os novos dirigentes iniciam seus mandatos nesta segunda-feira, dia
1º de agosto.
Perfil dos novos dirigentes
José Danilo Araújo do Nascimento é funcionário
do Banco do Nordeste desde 1983. Possui graduação em Ciências
Contábeis e MBA Empresarial pela Fundação Dom Cabral,
além de certificação profissional CPA – 20 pela Associação
Nacional dos Bancos de Investimento (Anbid).
Fernando Barros de Lima ingressou no Banco do Nordeste em 1987. É
graduado em Administração de Empresas e Administração
Pública pela Universidade Estadual do Ceará. Possui MBA Empresarial
pela Fundação Dom Cabral, MBA em Gestão Empresarial
pela Fundação Getúlio Vargas e certificação
profissional CPA – 20 pela Associação Nacional dos Bancos
de Investimento (Anbid). Atualmente, cursa o Mestrado Profissional em Controladoria
na Universidade Federal do Ceará. (CApef/AssPreviSite)
29.07 - Ceres implanta estratégias
de adesão - A Ceres encerrou o mês de junho com 11.579
participantes inscritos nos planos de benefícios e 5.624 assistidos
que recebem suplementação pela Fundação. Entre
participantes e assistidos, o quadro social atual é de 17.203 associados
protegidos pela previdência complementar.
Uma das metas do Plano de Trabalho da entidade é aumentar as
adesões aos planos de previdência complementar. A conscientização
previdenciária por meio de ações estratégicas
da Ceres nas unidades das patrocinadoras, somada às estratégias
de divulgação dos benefícios da previdência
complementar pelos Setores de Recursos Humanos das empresas, têm
sido fundamentais para atrair novos participantes. Conforme o Plano de
Trabalho da Ceres, o objetivo é alcançar a média de
pelo menos 70% de adesões em todas as patrocinadoras. Atualmente,
a média é de 90 inscrições por mês, a
maioria na patrocinadora Embrapa.
Como parte do Programa de Educação Financeira e Previdenciária,
foi iniciada esta semana uma nova estratégia de adesão. A
ação está sendo testada em 13 Unidades da Embrapa
e será estendida, posteriormente, para as demais Unidades e patrocinadoras.
Os não participantes receberão um material explicativo e
uma mala direta contendo três simulações de adesão
ao FlexCeres.
Os Chefes das Unidades da Embrapa e Gestores de Previdência Complementar
estão apoiando a estratégia localmente, juntamente com reforço
de divulgação realizado pelas Assessorias de Comunicação
das Unidades envolvidas. Internamente, a Gerência de Relacionamento
da Ceres fará um trabalho de acompanhamento, entrando em contato
com os não participantes para colher informações sobre
o material recebido e esclarecendo eventuais dúvidas.
Segundo o Diretor de Seguridade da Fundação, Rafael Jabuonski,
neste segundo semestre, serão desenvolvidas ações
direcionadas também para a patrocinadora Cidasc e para as Unidades
recém criadas da Embrapa. “Essa experiência com as 13 unidades
da Embrapa será um projeto piloto para a implantação
nas demais Unidades e demais patrocinadoras”, afirma Jabuonski. (Ceres/AssPreviSite)
28.07 - Economus: Novo presidente
do Conselho Deliberativo - Novo presidente do Conselho Deliberativo
do Economus é Vagner Lacerda Ribeiro
Vagner Lacerda Ribeiro, 41 anos, é o novo presidente do Conselho
Deliberativo do Economus. Nesta segunda-feira, dia 25 de julho, ele participou
da primeira reunião como membro efetivo, escolhido pela direção
do Banco do Brasil para substituir Sergio Iunes Brito, que assumiu a Diretoria
de Superintendência do Instituto no último mês de abril.
Graduado em Administração, Pós-graduado em Finanças
e com Mestrado em Economia, Vagner tem 25 anos de experiência no
banco, com passagem pelas diretorias Financeira, Gestão de riscos,
Mercado de Capitais e Marketing. Foi Gerente Executivo da Unidade Gestão
Previdenciária do BB e Diretor de Investimento da BB Previdência,
em Brasília. Exerceu os cargos de Conselheiro Fiscal do Sindicato
nacional das Entidades Fechadas de Previdência (SINDAPP) e da associação
Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP),
foi ex-Presidente do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças,
é atual membro do Conselho Consultivo daquele Instituto. Nesse contexto,
adquiriu bastante conhecimento em previdência complementar, o que
o qualificou a ocupar a presidência do Conselho Deliberativo. "Nos
primeiros contatos, já pude constatar que os dirigentes do Economus
têm grande responsabilidade em relação aos participantes,
tanto dos planos de previdência quanto de saúde. Cordialidade,
respeito e equilíbrio entre os interesses dos participantes e do
patrocinador são fundamentais para otimizar a relação
de ambas as partes", disse.
A primeira impressão, para Vagner, foi bastante positiva. "O
Economus é uma instituição forte, com mais de 30 anos
de experiência. tem uma carteira de investimentos bem distribuída
entre os vários segmentos, o quadro de profissionais é tecnicamente
bem preparado, os diretores fizeram carreira de sucesso no banco e os membros
dos conselhos têm legitimidade para o exercício da função.
É cedo para uma avaliação mais profunda, mas tenho
acompanhado os trabalhos de reestruturação, modernização
e transparência para fortalecer a relação dos participantes
e patrocinadores. Além disso, o patrocinador Banco do Brasil vem
discutindo os rumos da instituição com muita responsabilidade
e respeito. Nossa meta é aperfeiçoar esse relacionamento
e garantir a sustentabilidade dos planos, visualizando fortalecer o Economus
para o futuro", afirmou Vagner.
Uma intenção que coincide com a dos participantes.
(Economus/AssPreviSite)
27.07 - Metrus elege representantes
para Conselhos - Com a participação de 2.464 votantes,
encerrou-se, na última sexta-feira 22 de julho, o processo eleitoral
do Metrus - Instituto de Seguridade Social.
Foram eleitos, para o Conselho Deliberativo os participantes ativos
Vanja Maria da Silva Bueno (titular) e André Tivoli (suplente);
e os participantes assistidos Udo Carlos Martini Eickenscheidt (titular)
e Dárcio Ferreira Perez (suplente).
Para o Conselho Fiscal, foram eleitos os participantes ativos Pedro
Augustinelli Filho (titular) e Liduina Dantas Fernandes Silva (suplente).
(Metrus/AssPreviSite)
26.07 - Fundação CEEE:
ISO 9001/2008 desde 2004 - Nos dias 14 e 15 de julho a Fundação
CEEE passou pela auditoria periódica da ISO 9001/2008.
Na oportunidade o auditor da Det Norske Veritas (DNV), visitou várias
áreas da entidade.
A área foco desta auditoria foi a "Gestão do processo
decisório”, mas também foram auditados vários outros
processos: captação de patrocinadores e participantes, manutenção
cadastral, atendimento, divulgação, acompanhamento atuarial,
planejamento de investimentos, operacionalização de investimentos,
registro e demonstração dos resultados, desenvolvimento de
planos de benefícios, acompanhamento de desempenho, melhoria, planejamento
estratégico, processos de apoio, gestão de pessoas, contratação
de serviços e suprimentos e arquivo.
Ao final do dia 15 de julho, o auditor anunciou para a Diretoria Executiva,
Gerentes e Comitê da Qualidade a manutenção da certificação.
Através das normas ISO 9001/2008, com a identificação
e documentação de todos seus fluxos internos e melhoria nos
mecanismos de controle e indicadores, a Fundação CEEE busca
garantir a seus participantes e patrocinadoras maior segurança e
tranquilidade na contratação de um plano de previdência.
Desde 1997, a Fundação CEEE já estava certificada
com a ISO 9002, no processo de investimentos. Essa experiência abriu
caminho para o lançamento, em março de 2003, do projeto de
implantação da ISO 9001.
A Fundação CEEE recebeu a certificação,
em março de 2004. Ela abrange toda a organização,
como escopo "oferta, desenvolvimento e administração de planos
previdenciários".
A norma ISO permite a visualização do negócio
por processos e não departamentalizada. Os processos envolvem a
interação de áreas diferentes, sendo cada uma responsável
por parte do trabalho. Além disso, há um envolvimento maior
dos colaboradores, que passam a ter uma visão mais abrangente do
negócio.
A Fundação CEEE é o maior fundo de pensão
do Estado, com um patrimônio superior a R$ 4,5 bilhões. Administra
planos de previdência privada dos empregados das companhias de energia
elétrica do Estado do Rio Grande do Sul (CEEE, CGTEE, RGE, AES Sul),
da mineradora CRM e dos associados ao SENGE-RS, SINPRO RS e AFCEEE.
(Fundação CEEE/AssPreviSite)
25.07 - Petros: Encontro Petros
com o Participante - Encontro com os participantes reúne
mais de mil pessoas no Rio de Janeiro
A partir de 2012 a Diretoria Executiva da Petros pretende aumentar
o número de eventos abertos aos participantes. De acordo com o planejamento
inicial, a agenda do primeiro semestre estaria voltada aos encontros de
prestação de contas e apresentação de resultados.
Na segunda metade do ano ocorreriam as reuniões de confraternização,
com uma modelagem mais festiva.
A informação foi divulgada pelo presidente Luís
Carlos Afonso durante nova edição da série Encontro
Petros com o Participante, que ocorreu no dia 20 de julho, no Rio de Janeiro,
e contou com o patrocínio do Bradesco. O executivo também
manifestou o desejo de estender tais eventos para outras localidades do
País. Com a medida, os gestores visam estreitar cada vez mais o
relacionamento com os participantes e encontrar subsídios para aprimorar
a qualidade dos serviços prestados.
BALANÇO GERAL
Afonso fez o pronunciamento de abertura do encontro. Em linhas gerais,
procurou mostrar o esforço empreendido pelos dirigentes para garantir
uma aposentadoria segura e tranquila aos 145 mil participantes da Fundação
e seus familiares.
O executivo ressaltou o momento favorável da economia e disse
que a Petros está inserida neste contexto, uma vez que sua estratégia
de investimentos tem priorizado o setor produtivo. Ele também lembrou
que a rentabilidade alcançada nos últimos anos tem sido sistematicamente
melhor que a meta atuarial – mínimo necessário para arcar
com o pagamento dos benefícios. “Em 2010, por exemplo, os ativos
da Petros aumentaram na ordem de R$ 10 bilhões, já descontada
a inflação.”
O presidente da Petros alertou, no entanto, que as opções
de investimentos com rentabilidade elevada são cada vez mais escassas.
Os fundos de pensão têm buscado alternativas. Para ele, as
ofertas no setor produtivo são vistas com bons olhos, uma vez que
geram emprego e renda, fomentam a economia e remuneram os investidores.
Afonso novamente destacou os esforços da direção
da Petros para reduzir as despesas administrativas de 12% das receitas
previdenciais para os atuais 7%. “Estamos trabalhando para oferecer um
serviço melhor a um custo cada vez menor, que significa ganho de
eficiência.” Em moeda corrente, significa dizer que a manutenção
de cada participante custava R$ 102,00 à Petros e hoje custa R$
73,00, já descontada a inflação.
Segundo ele, muito desta economia deve-se ao ganho de escala propiciado
pelo ingresso de novos participantes. Suas estimativas dão conta
que o crescimento da Petrobras deve favorecer ainda mais a Fundação.
Soma-se a este fato a opção estratégica dos gestores
em fortalecer o multipatrocínio. “Cada nova adesão barateia
mais o nosso custo.” Além disso, o presidente comemora a “possibilidade
de oferecer previdência a um conjunto da sociedade”.
SAUDAÇÃO ESPECIAL
Os demais componentes da direção da Petros também
fizeram uma saudação especial ao público. Maurício
Rubem (Seguridade) destacou que a Fundação tem trabalhado
diariamente para honrar com os seus compromissos e oferecer um atendimento
de qualidade aos participantes.
Na mesma linha, o diretor Financeiro e de Investimentos, Carlos Costa,
externou sua satisfação em contribuir para que os participantes
possam desfrutar de uma aposentadoria tranquila. Ele reiterou que as apresentações
sobre os resultados dos investimentos seguem alinhadas à filosofia
de transparência da Fundação.
Já o diretor Administrativo, Newton Carneiro, agradeceu ao “enorme
público presente” e fez uma referência especial à presença
do médico sanitarista Daphnis Souto, mentor intelectual da Petros,
e da senhora Julieta Daiub, viúva do saudoso professor Rio Nogueira
– atuário que coordenou os estudos atuariais que viabilizaram a
criação da Petros.
EDUCAÇÃO FINANCEIRA EM PAUTA
A Fundação tem se preocupado em implementar ações
voltadas para a educação financeira dos participantes, objetivando
ampliar o conhecimento global sobre o tema. Aproveitando a oportunidade,
a Petros incluiu o assunto na programação e convidou o patrocinador
desta edição do encontro para ministrar uma palestra.
A missão ficou a cargo do gestor de Crédito Imobiliário
do Bradesco, José da Silva Aguiar, que traçou um paralelo
entre as necessidades básicas do indivíduo e os desejos da
indústria do consumo. Ele falou sobre as armadilhas dos gastos sem
controle e deu dicas de como manter a boa saúde financeira. Para
José Aguiar, é preciso equilíbrio para evitar o acúmulo
de
dívidas. O palestrante sugeriu que antes de realizar uma compra
o indivíduo faça três perguntas básicas: Eu
realmente quero? Eu posso? Eu preciso? “Se você responder as três
com a consciência tranquila, vá em frente!”
Outro assunto abordado pelo gestor foi o sonho da casa própria.
Um desejo que, segundo as pesquisas, está cada vez mais latente
entre as famílias brasileiras. Neste particular, ele salientou a
importância do planejamento orçamentário e sugeriu
atenção às boas oportunidades. José Aguiar
lembrou que a Petros mantém convênios com instituições
financeiras, como o Bradesco, que ajudam os participantes a concretizarem
o sonho da casa própria em condições bem mais atraentes
que as em vigor no mercado.
PREVIDÊNCIA & QUALIDADE DE VIDA
Marcos Antônio Baptista, da área de Clientes Institucionais
da Petros, apresentou o plano Anaparprev, que permite a adesão de
familiares de participantes até o terceiro grau. Entre outros atrativos,
o plano garante benefícios por tempo determinado ou período
vitalício, além de cobertura de risco. Os valores das contribuições
são definidos pelo próprio participante e as taxas de administração
são bem menores que as praticadas pelas entidades abertas. Além
disso, os aportes em favor do plano podem ser deduzidos da declaração
do IR, até o limite de 12% da renda anual. Para mais informações,
0800-0253545.
O médico Eduardo Duarte encerrou o evento com uma palestra sobre
saúde na melhor idade. Atendendo a sugestões de participantes
que estiveram em edições anteriores, ele escolheu como temas
disfunção erétil e depressão. Lançando
mão de uma abordagem bem-humorada, Duarte procurou desfazer mitos
e explicar as causas das doenças e falou também sobre fatores
de risco, sintomas e formas de tratamento.
PARTICIPANTES GANHARAM VÁRIOS PRÊMIOS
Além da oportunidade de confraternizar, os participantes concorreram
a prêmios. O Bradesco gentilmente ofereceu DVDs players, câmeras
digitais, uma filmadora, um micro system e um notebook. O prêmio
mais cobiçado da noite saiu para o aposentado Paulo Sérgio
Fernandes dos Santos, que já garantiu o seu presente de aniversário,
a ser comemorado no próximo dia 31.
O Clube Petros marcou presença mais uma vez com a oferta de
duas diárias na Pousada Brazish (Paraty) e duas na Pousada Gênesis
(Arraial do Cabo); kits de beleza da Sensória; um DVD player, cedido
pela Click Viagens; e um micro-ondas, oferecido pela Eletrolux. A sorte
estava do lado do participante Valdenir Ribeiro Soares, que mentalizou
desde o início do evento: “Hoje eu saio daqui com alguma coisa”,
brincou o aposentado, que levou o forno para sua casa em Campos dos Goytacazes
(RJ). (Petros/AssPreviSite)
22.07 - CBS: Novo shopping será
erguido no Aero Clube - Volta Redonda - A CBS vai investir R$ 100
milhões na construção de novo shopping na cidade,
numa área de 120 mil m², no bairro Aero Clube. O projeto será
entregue à prefeitura hoje e prevê um empreendimento horizontal
com 30 mil m² de Área Bruta Locável (ABL), distribuídos
entre um hipermercado, seis lojas âncoras e 150 pontos-satélite,
além de praça de alimentação, seis salas de
cinema e estacionamento com duas mil vagas.
A expectativa da direção da CBS é iniciar as obras
de construção do novo shopping ainda este ano, tão
logo
o projeto seja aprovado pelo poder público. No período de
construção, cerca de 1,5 mil empregos diretos serão
criados. A previsão é que o novo shopping seja inaugurado
em dezembro de 2013.
Além do projeto de construção do novo shopping
no Aero, a CBS vai revitalizar o Sider, na Vila Santa Cecília. A
estratégia é manter os dois empreendimentos no seu plano
de negócio, sem a necessidade de concorrência entre os dois,
a partir do momento em que o novo shopping for inaugurado. O desenvolvimento
e a comercialização do novo shopping ficarão sob a
responsabilidade da Lumine, empresa de São Paulo, que já
cuida do Sider.
O diretor da CBS, Ricardo Esch, diz que “a decisão de investir
num novo shopping center e revitalizar o Sider é mais uma prova
da inserção social do fundo de pensão na comunidade
de Volta Redonda”.
A CBS paga mensalmente R$ 13 milhões em benefícios aos
seus 17 mil aposentados e pensionistas. O fundo conta com 32 mil participantes
(além dos aposentados e pensionistas, são mais 15 mil contribuintes
ativos), é o 5º fundo de pensão mais antigo do país
e soma um patrimônio de R$ 4,2 bilhões.
“O novo investimento na área de shopping center vai rentabilizar
o patrimônio da CBS e, consequentemente, dos participantes”, enfatiza
Ricardo Esch. “O novo shopping, acima de tudo, vai garantir a continuidade
do pagamento dos benefícios ao longo do tempo, além de promover
o crescimento econômico da região, gerando empregos e renda
para o município”, diz o diretor da CBS. (Voz da Cidade)
21.07 - Real Grandeza: Esclarecimentos
- Plano de Readequação do Quadro de Pessoal (PREQ) e
os Planos de Benefícios
Para auxiliar seus participantes na tomada de decisão frente
ao anunciado Plano de Readequação do Quadro de Pessoal (PREQ),
recentemente divulgado por nossa patrocinadora Eletrobras Furnas, a Real
Grandeza apresenta abaixo um conjunto de perguntas e respostas que poderá
dirimir dúvidas a respeito de seus Planos de Benefícios.
Esse trabalho tem um caráter meramente informativo e apresenta,
de forma resumida, as principais regras dos planos BD Benefício
Definido) e CD Contribuição Definida). Não substitui,
no entanto, a leitura atenta dos referidos Regulamentos, que estão
disponíveis no site da Real Grandeza.
Para ter acesso ao Simulador de seu Plano (CD ou BD) ou para outras
áreas do site reservadas apenas aos filiados, são exigidos
matrícula e senha. Para cadastrar a senha de acesso ao site da Fundação,
o participante deverá entrar em contato com a Central de Relacionamento
com o Participante, através dos telefones 0800-282-6800, (21) 2528-6800,
ramal 6800 ou MO 851-6800. (Real Grandeza/AsPreviSite)
20.07 - Forluz: Serviços relacionados
ao Plano B no portal - As inovações realizadas na
gestão do Plano B no portal Forluz se referem à mudança
no formato do extrato de conta, melhorias no simulador de benefícios,
facilidades de acesso, possibilidade de acompanhamento da concessão
e consulta aos dados pessoais As mudanças contemplam o participante
ativo e também o assistido, que recebe o benefício MAT Temporária
em Valor Variável.
As informações disponibilizadas no portal da Forluz,
no menu Previdência, agora estão reunidas numa função
chamada “Autoatendimento”. O “Extrato de Conta de Aposentadoria”, uma das
principais novidades, também foi reformulado e desenvolvido em um
formato simples, com informações mais didáticas e
autoexplicativas. Além disso, será possível visualizar
com mais clareza a evolução da conta de aposentadoria, a
rentabilidade auferida em cada período e o histórico da conta
nos últimos doze meses.
Acompanhamento da concessão
Por meio do “Autoatendimento”, o participante que solicitar o benefício
da Forluz poderá acompanhar seu processo de concessão passo
a passo. O novo simulador de benefício do Plano B também
ficou melhor e mais fácil de usar. Não será necessário
digitar a idade e o saldo atual da conta, pois as informações
serão buscadas automaticamente no sistema. O participante terá,
ainda, a opção de realizar uma simulação utilizando
os dados reais de seus beneficiários, gerando maior confiabilidade
nos resultados.
O aposentado da Forluz que recebe o benefício “MAT Temporária
em Valor Variável” também foi beneficiado. Foi desenvolvido
um extrato da conta de aposentadoria específico e detalhado, onde
ele poderá acompanhar a evolução mensal de seu saldo.
Para conferir os detalhes e a forma de acesso acesse o link
https://www.forluz.org.br/Documentos%20de%20notcias/Rev_Encarte_JF135_0807_B.pdf
(Forluz/AssPreviSite)
19.07 - Valia: Encontro de Aposentados
e Pensionistas - A Valia iniciou o ciclo de 2011 do Encontro de
Aposentados e Pensionistas do Grupo Vale, em Vitória, no Espírito
Santo. Prestigiado por 2500 pessoas, o encontro é mais uma oportunidade
de esclarecer as dúvidas dos participantes e apresentar os resultados
da Fundação, do Plano de Assistência à Saúde
do Aposentado, da Vale e da Associação dos Aposentados, Pensionistas
e Empregados das Empresas Patrocinadoras, parceiros na iniciativa.
O encontro faz parte do Programa de Educação Financeira
e Previdenciária da Valia e a iniciativa reforça o comprometimento
em adotar uma postura transparente com todos os participantes e familiares.
Em sua palestra, o Diretor-Superintendente, Eustáquio Lott - que
estava acompanhado da Diretora de Seguridade, Elisabete Teixeira - manifestou
sua satisfação em mais uma vez estar presente e fez um balanço
das principais atividades realizadas nos últimos anos. A série
de eventos será realizada também em Itabira (MG), Governador
Valadares (MG), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), São Luís
(MA), Belém (PA). (Diário dos Fundos de Pensão)
18.07 - Funcef: Aposta na manutenção
da Selic - Em matéria do jornal O Estado de S.Paulo deste
fim de semana a Entidade é citada como a única integrante
do levantamento do AE Projeções que aguarda a manutenção
da taxa básica de juros no nível atual de 12,25%. Para o
economista da entidade Ângelo Afonso Lourenço Fraga, a decisão
pela manutenção da Selic no Copom de julho está embasada
na expectativa que as medidas macroprudenciais deverão começar
a surtir os efeitos esperados agora no segundo semestre. (AssPreviSite)
15.07 - Refer: Resposta ao Correio
Braziliense - A propósito de notícia veiculada na
edição de 10/7 do Correio Braziliense, a Fundação
Refer esclarece que os assuntos relacionados a plano de saúde são
referentes ao Serviço Social das Estradas de Ferro (Sesef), entidade
que não tem qualquer vínculo com a Refer. Portanto, contrariamente
ao que a matéria divulgou, a Fundação Refer cuida
tão somente de previdência privada, voltada a complementação
de aposentadoria dos ferroviários e metroviários, com plena
liquidez em seus planos de benefício, e se orgulha de há
32 anos cumprir seus compromissos rigorosamente em dia. Ressaltamos,
ainda, que, nos últimos anos, a gestão eficiente de seus
ativos tem se revelado por meio da superação da meta atuarial
estabelecida por sua política de investimentos. (Fernando Abelha
– Refer/AssPreviSite)
14.07 - Regius: Novos diretores e
conselheiros - Em cerimônia realizada em sua sede, no dia
30/06/2011, localizada em Brasília/DF, foi dada posse aos novos
membros dos Órgãos Estatutários da REGIUS - Sociedade
Civil de Previdência Privada, eleitos pelo voto direto dos Participantes
Ativos e Assistidos dos planos de benefícios administrados por este
Fundo de Pensão. Estiveram presentes à solenidade os Dirigentes
de suas Patrocinadoras, membros das Diretorias das Entidades Associativas
dos Participantes e representantes de outras Entidades de Previdência
Privada.
São os seguintes os membros empossados: Conselho Deliberativo
- membros efetivos – Milva Velloso Castelo Branco, Sandro Soares de Souza
e Umberto Eustáquio Sampaio; membros suplentes – Egon Schoenell,
Rejane Mendes Meireles e Antônio Eigi Nishyama. Conselho Fiscal –
membros efetivos - José Marra de Melo e Viviane Fernandes Balbinot
Lo Mônaco; membros suplentes – Sebastião Rui Oliveira de Souza
e José Gilberto de Sousa Filho. Diretoria Executiva – Diretoria
de Benefícios e Administração – Semíramis Rezende
e Silva Magalhães Cezar; Diretoria de Planejamento e Controle –
Teresinha Maria da Cruz Rocha. (Regius/AssPreviSite)
13.07 - Banesprev: Dizemos como fazemos
- 100% de nossos funcionários são participantes do plano
patrocinado por nós
O Banesprev chega à metade de 2011 com o frescor e a experiência
em seus 24 anos de vida. Situado entre as dez mais importantes entidades
do país (quase R$ 10 bilhões em investimentos, em números
de dezembro passado) e tendo sido considerado por estudo recente da Associação
Brasileira de Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp)
como o fundo que mais cresceu no país nos últimos oito anos,
agora celebra mais um feito.
Graças ao seu desempenho, segurança e a uma campanha
interna, o Banesprev alcança 100% de adesão ao seu Plano
III. Isto é, todos os funcionários da entidade são
participantes do plano, com direitos (previdência e saúde)
iguais aos dos funcionários do Santander.
Quiçá inédita, a marca impressiona – não
há notícia de tamanha adesão em nenhum outro patrocinador.
Nesta equação em que a entidade se desdobra e comporta simultaneamente
como fornecedora e cliente, o resultado é um auspicioso atendimento,
parte da estratégia desenvolvida pela organização
para a melhoria dos seus trabalhos. (Banesprev/AssPreviSite)
11.07 - Real Grandeza: Adiantamento
de 40% do abono anual - O Conselho Deliberativo aprovou e a Real
Grandeza efetuará no dia 28 de julho de 2011 o pagamento da parcela
correspondente a 40% do Abono Anual aos seus assistidos do plano BD e no
dia 2 de agosto de 2011 aos assistidos do plano CD.
O pagamento seguirá os mesmos padrões adotados nos anos
anteriores, ou seja, o adiantamento de 40% do valor do Abono Anual em julho
e o desconto da mesma quantia em novembro, mês de pagamento do valor
integral do benefício. (Real Grandeza/AssPreviSite)
08.07 - Infraprev: V Concurso de
Fotografia - Os prêmios patrocinados pela Chibra Corretora
de Seguros, conveniada ao Clube de Vantagens são:1º lugar,
Netbook, 2º lugar, DVD Auto,e 3º lugar, DVD Player
“O Olhar da Maturidade” é o tema do V Concurso de Fotografia
realizado pelo INFRAPREV. O participante deve usar a sua criatividade para
expressar por meio de imagem como ele vê a maturidade. Os prêmios
patrocinados pela Chibra Corretora de Seguros, conveniada ao Clube de Vantagens
do INFRAPREV são:1º lugar, Netbook, 2º lugar, DVD Auto,e
3º lugar, DVD Player. O concurso será válido somente
para os participantes ativos e assistidos (aposentados e pensionistas)
e empregados do Instituto.
A novidade deste V Concurso é a escolha das fotos pelos participantes.
Eles serão os jurados. Darão notas para as fotos que mais
representarem para eles o olhar da maturidade, numa graduação
de 1 a 5. Vence a que tiver o maior somatório de notas. A votação
acontece de 3 a 31 de outubro de 2011. As fotos podem ser postadas pelo
portal, por meio do hotsite do concurso. Mas o participante tem a opção
de enviar pelo correio, através de sedex. A postagem pelo portal
dá mais agilidade à divulgação no hotsite.
Cada participante pode concorrer com duas fotos. Pelo correio, o participante
precisa enviar além das fotos a ficha de inscrição,
disponível no hotsite para impressão, devidamente preenchida
e assinada. As fotos podem ser em cores ou em preto e branco, no formato
10x15 cm. O resultado será divulgado em novembro.
As três melhores fotos serão premiadas e publicadas no
portal e no Jornal Futuro. Todos os participantes devem ler o regulamento
do concurso, que está disponível no hotsite, além
da ficha de inscrição e de dicas de fotografia. As inscrições
começaram em 17 de junho vão até 16 de setembro de
2011. Para mais informações, o participante poderá
entrar em contato pelo Fale Conosco no portal ou pelo 0800- 707-1273.
(Infraprev/AssPreviSite)
07.07 - Nucleos: Posse dos eleitos
do CD - Os novos membros eleitos do Conselho Deliberativo do Nucleos
– Instituto de Seguridade Social tomaram posse no dia 04 de julho de 2011,
com mandato até 03 Julho de 2015. Os novos conselheiros titulares
são Nelson Ramos Nogueira Filho, Carlos Fernandes e Hermínio
de Aguiar Caldeira com seus respectivos suplentes: Roberto Dias Saraiva,
José Pereira Nascimento e Carlos Eduardo Del Negro Sansone. (Nucleos/AssPreviSite)
06.07 - Funsejem: R$ 986.198 em aposentadorias
em junho - Além dos benefícios, R$ 1.578.495,83 foi
pago em resgates
No mês de junho, a Funsejem concedeu R$ 986.198 em aposentadorias
aos 358 assistidos e pensionistas que tem em folha de pagamento. Deste
montante, R$ 663.483,09 referem-se aos 281 que recebem pelo Votorantim
Prev e o restante paga os 77 aposentados e pensionistas do VCNE, plano
em extinção, fechado para novas adesões.
A Fundação também efetuou 8 pagamentos únicos
de aposentadoria, benefício por morte e invalidez, que somaram R$
62.722, além de 248 resgates que totalizaram R$ 1.578.495,83.
(Funsejem/AssPreviSite)
05.07 - Petros: 41 anos de história
- No Brasil, o conceito de previdência complementar era praticamente
desconhecido até o início dos anos 1970. E a criação
da Petros pode ser entendida como um marco para o setor. Os estudos técnicos
que deram origem à Fundação se iniciaram em 1964.
Mas, superar os obstáculos legais impostos à criação
de uma iniciativa inédita no País sob todos os aspectos não
foi fácil. Foram necessárias muitas idas e vindas.
Atingir o total de adesões imposto pela direção
da principal patrocinadora, a Petrobras, foi outro desafio. A companhia
estipulou meta de 90% do quadro. O grupo encarregado da tarefa iniciou
um exaustivo trabalho de esclarecimento, com a missão de percorrer
as unidades da companhia para identificar liderança entre os trabalhadores
e treiná-los para que explicassem os objetivos da Fundação
em suas bases. Afinal, tudo era novidade.
Superado todos os trâmites legais e atingida a meta de adesão,
a entidade passou a existir de maneira oficial em 1º de julho de 1970,
com a inscrição de 29 mil trabalhadores. Atualmente totaliza
um número de participantes cinco vezes maior, entre os quais 55
mil já gozam de benefícios de aposentadoria ou pensão.
O patrimônio ultrapassa a expressiva quantia de R$ 50 bilhões.
Nada mal para uma instituição que nasceu com o compromisso
de ser pioneira.
Nos anos que sucederam a criação da Petros, com a expansão
das empresas estatais, outros fundos de pensão foram criados. Mas
a concepção de uma entidade de previdência complementar
era tão incipiente que a primeira lei de regulamentação
do setor ocorreu somente em 1977 (Lei 6.435).
Depois de mais de três décadas, o Brasil vive a estabilidade
econômica e da geração de empregos formais (com carteira
assinada), o que faz com que a previdência complementar ganhe relevância
no cenário econômico brasileiro. As entidades fechadas já
respondem, atualmente, por nada menos que 17% do Produto Interno Bruto.
A Petros já é a maior entidade multipatrocinada do país.
Mas tem bastante fôlego para buscar novas adesões. A ideia
é aproveitar a estrutura interna que já está pronta
para administrar novos planos, garantindo um ganho de escala. Para isso,
não tem medido esforços no sentido de conquistar parte do
crescimento do setor.
No tocante à gestão de recursos, a Fundação
tem procurado aumentar a rentabilidade, priorizando o setor produtivo,
a máxima transparência e um conjunto de ações
voltadas ao bem-estar do participante.
É certo que ainda existem inúmeros novos desafios a serem
superados, mas a Petros é uma jovem senhora que completa 41 anos
com inúmeras razões para comemorar. Essa história
de conquistas só está sendo possível graças
ao esforço conjunto desta enorme família Petros, composta
de patrocinadores, instituidores, participantes, assistidos, empregados...
Enfim, parabéns a todos aqueles que ajudaram a construir essa
trajetória de sucesso. (Petros/AssPrevSite)
04.07 - Forluz: Comitê de Investimentos
participa de ciclo de palestras - A Forluz está promovendo
um ciclo de palestras com consultores e especialistas da área econômica
para membros do Comitê de Investimentos e representantes da Gerência
de Portfólio e assessorias de Risco e Compliance. Até agora,
foram realizados dois encontros, o primeiro, dia 20 de junho, teve com
palestrante José Márcio Camargo, professor titular do Departamento
de Economia da PUC-Rio e consultor de empresas e organizações
empresariais. A segunda palestra ocorreu dia 29 de junho e foi ministrada
pelo ex-presidente do Banco Central e sócio fundador da Rio Bravo
Investimentos, Gustavo Franco.
Com base nos elementos e informações fornecidas por esses
consultores, será traçado um cenário macroeconômico
para os próximos trinta anos. O cenário a ser definido fará
parte da Política de Investimentos da Fundação e auxiliará
na tomada de decisão nas alocações de recursos. O
objetivo prático é obter melhores resultados a médio
e longo prazos, buscando gerar tranquilidade para o participante e equilíbrio
financeiro para os planos previdenciários.
Os próximos encontros serão com o ex-ministro das Comunicações,
Luiz Carlos Mendonça de Barros, seguido por Pérsio Arida,
ex-presidente do Banco Central e coautor do livro "História do Pensamento
Econômico como Teoria e Retórica". Gustavo Loyola, doutor
em Economia pela Fundação Getúlio Vargas e também
ex-presidente do Banco Central fará a quinta e última palestra
prevista neste ciclo. (Forluz/AssPreviSite)
01.07 - Previ: Salário de
Participação - Simule e autorize a Preservação
do seu Salário de Participação
Por vários motivos, nossa carreira nem sempre é linear.
Voluntária ou involuntariamente, pode acontecer queda na remuneração
durante a vida profissional ocasionada, por exemplo, por descomissionamento,
redução ou interrupção de hora extra, interrupção
de substituição, adicional noturno, entre outros motivos.
Esse tipo de redução da remuneração interfere
diretamente no cálculo do Salário de Participação,
que por sua vez interfere no valor do benefício a ser recebido quando
da aposentadoria. Para esses casos, o Regulamento do Plano garante que
você possa solicitar que o Salário de Participação
seja preservado.
Participantes do Plano 1 têm agora uma ferramenta no site que
calcula e permite a autorização da "Preservação
do Salário de Participação". Disponível
no Autoatendimento, a opção traz gráficos e cálculos
individuais personalizados e indica, caso a caso, se há ou não
valores a preservar.
O que é o Salário de Participação?
O Salário de Participação é a soma das
verbas de natureza salarial que, conforme o Regulamento do Plano de Benefícios,
servem de base para cálculo das contribuições. Portanto,
nem sempre o Salário de Participação é igual
à remuneração recebida, pois as verbas de caráter
indenizatório não entram no cálculo (por exemplo,
vendas de férias, abonos ou licença prêmio).
Você pode acompanhar o seu Salário de Participação
pelo Espelho do mês. Como a nova ferramenta traz gráficos
explicativos e comparativos, você também pode fazer o acompanhamento
do seu Salário de Participação pelo site, sempre que
quiser.
Por que preservar?
Porque assim você pode contribuir para assegurar um benefício
futuro correspondente a uma média mais favorável. Como você
sabe, o complemento de aposentadoria é calculado pela média
dos últimos 36 Salários de Participação.
Há também outras vantagens. Por exemplo, o valor do Benefício
Especial Temporário e dos benefícios de risco (morte e invalidez)
é calculado com base no Salário de Participação
dos 36 meses anteriores ao do próprio cálculo.
Para preservar o Salário de Participação, você
deve recolher as contribuições pessoais e patronais relativas
ao Salário Preservado. Hoje, você não tem nada a recolher
porque as contribuições dos participantes do Plano 1 estão
suspensas em função do superávit. Entretanto, caso
as contribuições voltem a ser cobradas, você voltará
a arcar com as duas partes caso queira manter o nível do seu Salário
de Participação. (Previ/AssPreviSite)
