Previdência

Atos de Gestão, Iniciativas, Notícias e Informações das Entidades de Previdência

Funcef antecipa benefício
Crédito será realizado nesta sexta-feira (17/02)
Em razão do feriado de Carnaval, a FUNCEF antecipou para sexta-feira (17/02) o pagamento do benefício de seus aposentados e pensionistas, que seria creditado na quarta-feira (22/02).
A entidade informa que no mês de março o pagamento dos proventos voltará a ser realizado no dia 20, ou no primeiro dia útil subsequente, como tem ocorrido normalmente.  (Funcef/AssPreviSIte)

Nucleos: Novo mandato
Recondução do Presidente e diretor Financeiro do Nucleos
Considerando o bom trabalho que a atual diretoria vem realizando no Nucleos, o Conselho Deliberativo decidiu pela recondução do Presidente Norman Victor Walter Hime e do diretor Financeiro Luiz Claudio Levy Cardoso.
O novo mandato com duração de 3 (três anos), conforme o Estatuto do Instituto, vai de 2012 até 2015.  (Nucleos/AssPreviSite)

Real Grandeza: Melhorias no atendimento
No mês de janeiro a Real Grandeza modernizou seu sistema de telefonia e implantou a nova versão do software de atendimento ao cliente, da Gerência de Relacionamento com o Participante (GRP), possibilitando a total integração entre os diversos canais de atendimento (pessoal, e-mail e telefônico) e a redução significativa do custo de manutenção da central telefônica.
O novo sistema de atendimento facilita a identificação de cada função de forma rápida e ágil, auxiliando os atendentes a terem acesso às informações dos filiados, como dados do usuário, respostas dadas por outras áreas e demais funcionalidades. De acordo com a gerente da GRP, Flávia Pinto, a mudança permitiu a integração com os outros sistemas da entidade (Cadastro; Plames; Empréstimos Pessoal e FAS; Contracheque e Previdência), facilitando o controle dos serviços prestados ao filiados e reduzindo o tempo médio de atendimento. Ainda segundo a gerente, as mudanças estão sendo feitas de forma gradativa e até o final do primeiro semestre todo o sistema estará pronto. Entre as novidades previstas, destacamos o envio de informações para celulares (SMS), otimizando o contato com os participantes, principalmente nos casos dos assistidos que não possuem e-mail, mas dispõem de telefone celular. (Diário dos Fundos de Pensão)

Serpros: Saldamento do Plano Serpro PS-I
Os Diretores, Conselheiros e técnicos do SERPROS participaram, na última sexta-feira (10/02), do Encontro Nacional sobre o Saldamento do Plano Serpro PS-I realizado pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados, Serviços em Informática e Similares (Fenadados) no auditório do SINDPD- RJ.
O Diretor do SINDPD-RJ, André Luis Azevedo Guedes, iniciou o evento convidando para compor a mesa a Secretária-Geral da Fenadados, Telma Maria Dantas; os dirigentes do SERPROS; Diretor de Benefícios, Luiz Roberto Doce Santos e o Diretor de Administração, Silvio Michelutti de Aguiar; o representante da empresa Serpro e Presidente do Conselho Deliberativo do SERPROS, Marcos Benjamin da Silva e o Consultor da GlobalPrev, Wanderley Freitas.
A Secretária-Geral da Fenadados, Telma Maria Dantas, fez a abertura do evento parabenizando pela iniciativa da Fenadados com a parceria do SINDPD-RJ para realização do Encontro Nacional e pela disponibilidade do SERPROS. A Secretária-Geral ressaltou a importância do Fundo de Pensão na vida de cada trabalhador e da iniciativa do evento não ser apenas para adquirir informações atualizadas, mas também para que através desse encontro o fundo de pensão possa ser prioridade diária. “A expectativa é que a gente possa sair daqui com condições de responder a nossa base, discutir e passar a segurança para que as pessoas possam tomar as suas decisões”, disse Telma Dantas.
Em seguida, assumiu a palavra o Diretor de Benefícios, Luiz Roberto Doce Santos, que fez um breve histórico do processo de Transição e Modernização dos Planos administrados pelo SERPROS e destacou a contratação pelo SERPROS da Consultoria GlobalPrev devido à vasta experiência no mercado de previdência complementar e por já ter assessorado importantes Fundos de Pensão, como a Petros e a Postalis. “A GlobalPrev analisou os dois planos e, além da proposta do saldamento do plano deficitário, foi também apresentada proposta para os aprimoramentos do PS-II”, informou Luiz Roberto.
O Diretor de Benefícios ressaltou que todas as informações apresentadas no encontro sobre o Processo do Saldamento e os aprimoramentos do PS-II já estão disponíveis no portal do SERPROS (www.serpros.com.br), no banner “Transição e Modernização dos Planos”, através de resenhas específicas, regulamentos propostos e perguntas e respostas frequentes.
Na sequência do encontro, o consultor da GlobalPrev, Wanderley Freitas, mencionou algumas mudanças na legislação da Previdência Complementar e alterações nas regras administrativas das Entidades e Patrocinadoras, como a paridade contributiva, onde as patrocinadoras, sob a égide da Lei Complementar 108/01, não
podem contribuir ao plano de benefícios com valores superiores aos praticados pelos participantes. Wanderley ressaltou também a obrigação de responsabilidade solidária pelos déficits, ou seja, esses devem ser equacionados e suportados por patrocinadoras e participantes ativos e assistidos na proporção das suas
contribuições. Em seguida, o Sr. Wanderley realizou a apresentação da transição do PS-I abordando as razões dos déficits potenciais, medidas já adotadas para seu equacionamento, escolha do saldamento como melhor alternativa para solução de problemas estruturais do Plano, critérios gerais do saldamento e a revisão do regulamento do PS-I. Na segunda parte do encontro, o Consultor da GlobalPrev apresentou os aprimoramentos do PS-II, os objetivos e as vantagens, bem como a redução do custo dos benefícios de risco, a redução da carência para invalidez e pensão, a exclusão de algumas ressalvas para o benefício de risco, dentre outras.
Após a apresentação do Consultor Wanderley, o Diretor de Benefícios, Luiz Roberto apresentou a pré-campanha do processo de Transição e Modernização dos planos, a qual será realizada para os participantes dos planos através de palestras em diversas Regionais. Luiz Roberto explicou que um dos principais objetivos da pré-campanha é informar, esclarecer e ampliar o conhecimento do maior número possível de participantes através das palestras presenciais e por videoconferência, para as reginais e escritórios não visitados neste primeiro momento.
Durante o encontro, os convidados participaram do debate realizando perguntas ao consultor e aos dirigentes do SERPROS, as quais foram prontamente respondidas.
O evento contou ainda com a presença do Presidente da Fenadados Carlos Gandola, conselheiros do SERPROS, Naévio Tavares Rangel e Eunides Maria Leite Chaves, representantes da Aspas, Ases-RJ, Sindados-MG, Sindpd-AP, Sindpd-CE, Sindpd-MT, Sindpd-AM e Sindpd-GO.  (Serpros/AssPreviSite)

Previ: Plano 1 - Reversão de valores ao patrocinador
Os participantes do Plano de Benefício Definido do Fundo de Pensão dos Trabalhadores da Vale (Valia) estão passando por situação similar aos participantes do Plano de Benefícios 1 da Previ quanto a distribuição de superávit. No entanto, em função das diferentes leis que regem a previdência complementar, no Plano 1 da Previ o superávit teve que ser dividido com o patrocinador, ao contrário do que aconteceu no Plano da Valia.
No acordo fechado com os participantes da Valia não houve reversão de valores ao patrocinador. Isso porque a Valia se enquadra no que diz o artigo 15, parágrafo 2º, da Resolução CGPC nº 26/2008. O dispositivo coloca que os planos de benefícios que não estejam sujeitos a Lei Complementar nº 108, de 2001, que é o caso da Valia, podem destinar a reserva especial de forma exclusiva ou majoritária em prol dos participantes e dos assistidos, sem levar em consideração a proporção contributiva, ou seja, sem ter que dividir o montante com o patrocinador. O Conselho Deliberativo da Valia apenas reforçou a norma e orientou que a destinação do superávit fosse revertida para concessão de benefícios aos participantes.
Os participantes do Plano de Benefícios 1 da Previ, por sua vez, estão sujeitos a Lei Complementar nº 108, que trata da relação das sociedades de economia mista e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar.  Isso significa que por se enquadrar na Lei Complementar nº 108, a destinação do superávit do Plano 1 seguiu o caput do artigo 15 da Resolução nº 26.
Art. 15. Para a destinação da reserva especial, deverão ser identificados quais os montantes atribuíveis aos participantes e assistidos, de um lado, e ao patrocinador, de outro, observada a proporção contributiva do período em que se deu a sua constituição, a partir das contribuições normais vertidas nesse período.  (Agência ANABB)

Forluz: Empréstimo tem redução na taxa de juros
Os empréstimos da Forluz terão uma redução do valor dos encargos mensais a partir do dia 1º de março, passando os juros de 7,5% para 7,0% a.a. mais o IPCA/IBGE do mês anterior. Participantes que fizeram a solicitação do empréstimo com crédito previsto para dia 29 de fevereiro poderão fazer o cancelamento até 17 de fevereiro. Para isso, basta enviar e-mail para atendimento@forluz.org.br solicitando que seja cancelado.
A Forluz recomenda ao solicitante que, antes de assinar o contrato, leia-o atentamente e analise adequadamente sua capacidade financeira para assumir o compromisso. Além disso, ele deve ter atenção ao fazer o preenchimento do formulário, pois o empréstimo não será concedido caso o documento contenha dados incorretos.
As informações individuais e os formulários para a solicitação de empréstimo estão disponíveis no portal, no menu superior, na seção “Empréstimos”. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone 0800 0909090 ou e-mail atendimento@forluz.org.br.
Para acessar o Regulamento de Empréstimos com a nova norma, clique no link
https://www.forluz.org.br/Documentos%20de%20notcias/RegulamentoEmprestimoForluz_Portal.pdf
Para acessar a Circular Externa 001/2012, clique no link
https://www.forluz.org.br/Documentos%20de%20notcias/Circular%20Externa%20001.pdf  (Forluz/AssPreviSite)

Petros: Novo simulador no Petros-2
Participantes do Plano Petros-2 ganham novo simulador na Internet
A partir de agora, os participantes do Plano Petros-2 passam a contar com um novo simulador no portal para ajudá-los a projetar a renda de aposentadoria. A novidade em relação à versão anterior é que o aplicativo já considera o saldo de conta e o histórico de contribuições.
Com isso, é possível, por exemplo, simular taxas de contribuição, rentabilidade do plano, crescimento salarial, transferência de recursos de outros planos (portabilidade), alteração do grupo familiar e a idade da aposentadoria. No Plano Petros-2, os dados cadastrais influenciam no resultado da simulação de sua aposentadoria. Por isso, quando acessar o simulador, o participante deverá conferir seus dados e, em caso de divergência, entrar em contato com a Central de Atendimento 0800 025 35 45.
O objetivo da Fundação é assegurar uma projeção mais próxima possível da realidade de cada participante.
O simulador do PP-2 está disponível na Área do Participante do portal. Para acessar, é necessário ter em mãos a matricula Petros e a senha pessoal. Quem esqueceu a senha de acesso, pode solicitar uma nova no próprio portal. Basta clicar em “Esqueci ou não tenho senha”.
Para facilitar a navegação no simulador, a Fundação criou um “Passo a Passo” disponível em pdf ou em vídeo que auxilia o participante no preenchimento das informações necessárias.  (Petros/AssPreviSIte)

Ceres; Resultados do ano de 2011
Entidade encerra 2011 com resultado superior à meta atuarial
Apesar da adversidade do cenário econômico mundial, a Ceres encerrou o ano de 2011 com rentabilidade acumulada de 20,31%, um resultado 7,25% acima da meta atuarial. No mês de dezembro de 2011, a rentabilidade foi de 8,84%.
Em renda fixa, a rentabilidade acumulada em 2011 foi de 12,64% acima da meta atuarial. Os investimentos estruturados tiveram o melhor resultado no ano, alcançando a rentabilidade de 30,92% acima da meta, impactada diretamente pelo Fundo Água Branca.
A rentabilidade dos investimentos em imóveis ficou 2,31% acima da meta e operações com participantes chegou a 0,61% acima da meta atuarial. O único segmento que não alcançou rentabilidade positiva foi o de renda variável, que encerrou 2011 com rentabilidade de -11,13%, ou seja 20,78% abaixo da meta atuarial. Ainda assim, a rentabilidade da carteira de renda variável foi superior ao Ibovespa, que encerrou 2011 em -18,10%.
Segundo o Diretor de Investimentos da Ceres, o ano de 2011 foi complicado para a economia. Ele explica que os mesmos problemas do passado recente, tanto no cenário externo como no doméstico continuaram presentes. “Mais especificamente no terceiro trimestre de 2011, o mercado financeiro viveu o pior período desde a crise de 2008. A crise externa, especialmente dos países da zona do Euro e os problemas de desemprego e baixo crescimento da economia americana continuam impactando negativamente o desempenho da bolsa de valores brasileira e conseqüentemente, todos os ativos da Ceres aplicados no segmento de renda variável. Mas, a expectativa é que em 2012 ocorra uma recuperação marcante da bolsa no Brasil”, afirma Scolari.  (Ceres/AssPreviSite)

Infraprev: Promoção no twitter
Previdência é tema de promoção no twitter do INFRAPREV
De que maneira a previdência privada pode ajudar no seu futuro? O INFRAPREV lançou essa pergunta no twitter. O autor da melhor resposta vai ganhar uma caneca personalizada do Instituto. Participe! A promoção fica no ar até 17 de fevereiro (sexta-feira). Só consegue participar quem tiver uma conta no twitter. O endereço é www.twitter.com/infraprev O resultado saí no dia 27 de fevereiro pelo twitter e portal.
O objetivo da promoção é saber, por meio dos usuários do twitter, participantes do INFRAPREV ou não, o que esperam da previdência privada.  As respostas já publicadas podem ser visualizadas ao clicar em  #infraprev que está localizado na página do twitter junto às mensagens já publicadas do Instituto.
Para quem ainda não tem uma conta no twitter e deseja fazê-lo acesse o portal do INFRAPREV, no item “Como criar uma conta no twitter”, na home. É uma espécie de tutorial animado que de maneira simples explica passo a passo como criar um perfil na rede social.  (Infraprev/AssPreviSite)

Postalis: Alto índice de aprovação
A 6ª edição da pesquisa de satisfação entre participantes do Postalis, realizada nos meses de novembro e dezembro de 2011, mostrou que a maioria dos participantes ativos e assistidos considera a administração eficiente, ética e comprometida com a defesa dos interesses e do patrimônio do Instituto. A instituição continua sendo percebida pelos participantes como sinônimo de aposentadoria, segurança e tranquilidade.
Os resultados demonstram que o índice de aprovação geral se manteve estável nos últimos anos com um percentual de 75,5%. A aprovação aparece também no fato de 85,5% dos entrevistados afirmarem que  recomendariam a adesão ao plano e de 77,7 % considerarem a adesão ao PostalPrev uma decisão acertada.
Um dos itens mensurados pela pesquisa foi a comunicação do Postalis com os participantes. A comunicação apresentou uma aprovação geral de 74% e 78,5% de aprovação para o site e para o Postalis on-line, área de atendimento pessoal da página do Instituto. A pesquisa identificou um aumento significativo do número de participantes que utilizam a Web como principal canal de atendimento, 51,8%- 54% dos ativos e 39% dos assistidos.
A amostragem nos mostrou que  82,1% avaliam o atendimento como eficiente e cordial e 79,1%  consideram que o atendimento atende às suas necessidades. O Empréstimo continua sendo um produto muito utilizado e os entrevistados apontaram como pontos positivos o processo e as regras para obtenção do crédito. Com relação aos benefícios, 74,8% consideram a suplementação essencial para a aposentadoria.
A interpretação de todas as informações obtidas com esse trabalho deverá pautar as  ações e iniciativas do Instituto em 2012. O desafio é oferecer um serviço cada vez  melhor e fortalecer a confiança dos nossos participantes ativos e assistidos no Instituto.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Previ: Pecúlio - Amparo em momentos difíceis
A adesão de novos participantes aos planos de pecúlio da PREVI tem aumentado significativamente a cada ano. Em 2011, 5.363 participantes inscreveram-se na Capec. Comparado às 1.818 adesões realizadas em 2010, as inscrições praticamente triplicaram no período de um ano. A grande maioria dos novos participantes é do PREVI Futuro, responsável por 5.218 das adesões. No total, a Carteira de Pecúlios fechou 2011 com 117.140 participantes, 174.761 planos vigentes e R$ 171,5 milhões em benefícios pagos.
Esse aumento no número de adesões se deve ao fato de a Capec continuar a oferecer o melhor custo/ benefício do mercado e pelo esforço da PREVI, em conjunto com as gerências de gestão de pessoas do BB (Gepes), de apresentar os planos no momento da posse daqueles que iniciam carreira no Banco do Brasil.
Mesmo com os reajustes (desde janeiro a Capec tem nova tabela de valores, veja aqui), a Carteira de Pecúlios da PREVI permanece com os melhores preços do mercado. De acordo com a faixa etária, com menos de R$ 8 por mês é possível contratar a cobertura por morte, a partir de R$ 27 mil, mais a cobertura por invalidez, também a partir de R$ 27 mil (Planos Júnior). Para quem tem disponibilidade orçamentária maior, a Capec oferece planos com coberturas de até R$ 135 mil.
Leia na edição 162 da Revista PREVI matéria que traz em detalhes o funcionamento dos pecúlios da Capec, vantagens, benefícios e comparações com concorrentes do mercado. Para acessá-la, clique no link:
http://www.previ.com.br/noticias/boletins/revista_201112_162/ (Previ/AssPreviSite)

Funcef: Seleção de Conselheiros 2012
Alterações na nomenclatura dos níveis de pontuação visam à melhoria do entendimento do processo
O atual processo de seleção para preenchimento de vagas em Conselhos de Administração e Fiscal de empresas em que a FUNCEF detém participação, denominado Processo de Seleção de Conselheiros (PSC), foi definido após estudos feitos por Grupo de Trabalho (GT) composto por representantes de todas as diretorias da Fundação.
O processo em andamento, disponibilizado na internet, contém regras de pontuação referentes à experiência profissional, incluindo o tempo de exercício de cargo em comissão/função de confiança na CAIXA, que foram classificadas nos seguintes termos:
NÍVEL 1 – CHEFIA/GERÊNCIA
NÍVEL 2 – ASSESSORAMENTO
NÍVEL 3 – TÉCNICO
Dúvidas e esclarecimentos – Esta nomenclatura tem causado dúvidas no que se refere ao agrupamento dos cargos em comissão/função de confiança dada a semelhança de nomenclatura com os agrupamentos existentes no SISRH - sistema de Recursos Humanos da CAIXA.
Para o PSC, os cargos em comissão/função de confiança exercidos pelos candidatos foram classificados quanto ao grau de relevância para o processo e não pelo tipo previsto no SISRH.
Portanto, alguns cargos de chefia e/ou gerência são considerados no nível 1 e outros no nível 2, dependendo da responsabilidade e relevância para o PSC.
No nível 2 foram incluídos, também, alguns cargos de natureza técnica, de acordo com a complexidade das atribuições e também da relevância para o PSC.  No nível 3 estão os cargos e funções de natureza técnica, com viés operacional.
Alteração de nomenclatura – A fim de facilitar o entendimento dos participantes do processo, foi realizada alteração nas nomenclaturas dos níveis, visando torná-las mais claras e de fácil interpretação, a saber:
NÍVEL 1 – ALTA CHEFIA/GERÊNCIA
NÍVEL 2 – ASSESSORAMENTO - MÉDIA CHEFIA/GERÊNCIA
NÍVEL 3 – TÉCNICO
As alterações não abrangerão os critérios de classificação de cargos/funções definidos pelo Grupo de Trabalho.
Os critérios de pontuação, bem como as etapas necessárias para a escolha, foram construídos a partir do consenso dos membros do GT e aprovados pela Diretoria Executiva da FUNCEF, levando-se em consideração os requisitos necessários para o adequado exercício das funções de conselheiro.
Este é o primeiro processo realizado com base em nova sistemática de seleção e a FUNCEF esclarecerá todas as dúvidas e tomará as medidas necessárias para tornar mais claras as regras e condições de participação.  (Funcef/AssPreviSIte)

Banesprev: Eleição do Comitê Gestor do Plano II
Comunicado Banesprev
Senhores Participantes,
Divulgamos nesta data os nomes dos candidatos inscritos à Eleição do Comitê Gestor do Plano de Benefícios II.
Para acessar os documentos, clique no link:
http://www.banesprev.com.br/obanesprev/SitePages/Assembleias.aspx?
PageView=Shared&InitialTabId=Ribbon.WebPartPage&VisibilityContext=WSSWebPartPage  (Banesprev/AssPreviSIte)

Petros: Funcionamento durante o Carnaval
Nos dias 20, 21 e 22 de fevereiro (Carnaval) não haverá expediente administrativo na sede da Petros nem nos Postos de Atendimento em Salvador, Santos e Aracaju.
No entanto, os serviços automatizados da Central de Atendimento 0800 025 35 45 e do portal, tais como 2ª via de contracheques, consulta valor líquido depositado, extrato e saldo de contribuições funcionarão normalmente nessas datas. (Petros/AssPreviSite)

Refer supera em 4,29% a meta atuarial de 2011
O decorrer de 2011 foi desafiador às Entidades Fechadas de Previdência Complementar, com juros em queda, inflação em alta e grande volatilidade de mercado. Mesmo assim, a Fundação REFER superou,  com boa margem, sua meta atuarial de 12,44 % (INPC + 6,0% aa), ao conquistar rentabilidade em 17,26%, com resultado de 4,29% acima da meta.
Esta superação ratifica a capacidade da Fundação em buscar soluções, mesmo dentro de cenários adversos, comprovando o acerto no estabelecimento das diretrizes que constam da Política de Investimentos, seguida com afinco pelos gestores da área.
Em linhas gerais, o bom resultado se deveu às seguintes estratégias:
 - Na Renda Fixa foi a renovação e alongamento dos títulos públicos, num momento bastante favorável, com ótimo retorno à Entidade;
- Na Renda Variável o impacto negativo ocorrido em 2011 foi pequeno para Fundação, em decorrência do baixo percentual de participação em relação aos seus Recursos Garantidores;
- No Segmento Estruturado, foram os investimentos em Fundos de Participações e Fundos Imobiliários, com boas taxas de retorno;
- No Segmento de Imóveis foi à centralização dos ativos em Shoppings que obtiveram de longe, a melhor performance, além da boa valorização dos outros imóveis comerciais.
Com isto, a REFER conseguiu bons resultados, num cenário crítico, em que a mediana dos retornos dos Fundos de Pensão (11,14%) ficou abaixo da meta atuarial.
A Fundação espera, assim, manter esta boa performance no ano que se inicia e que até o momento, apresenta-se, também, como difícil aos investidores institucionais.  (Refer/AssPreviSite)

Metrus apóia estudo
Um retrato sobre as aspirações dos aposentados brasileiros voltado à  importância do trabalho remunerado ou não, é o foco do livro “Empreendedorismo, Trabalho e Qualidade de Vida na Terceira Idade”,   elaborado com o apoio do Metrus – Instituto de Seguridade Social, e que foi lançado ontem, na sede do Instituto, em São Paulo.
Elaborado com base no resultado de pesquisas e levantamentos científicos, a proposta de seus organizadores  é iniciar uma discussão sobre os caminhos e oportunidades para a completa inclusão social das pessoas idosas. Para os organizadores da obra, o Brasil tido como um país jovem pela media de idade de sua população até a década de 90, já apresenta um cenário diferente segundo os últimos sensos do IBGE. A população acima de 60 anos representa algo em torno de 25% do total da população brasileira e a idade média de mortalidade ultrapassa os 72 anos em várias regiões do País.(Metrus/AssPreviSite)

Fusan adere ao Carbon Disclosure Project - CDP
A Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social - FUSAN, buscando adotar medidas de inserção de fatores que favoreçam a disseminação de princípios sócio-ambientais, aderiu ao Carbon Disclosure Project (CDP) – versão 2012, por meio da ABRAPP - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DAS ENTIDADES FECHADAS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR.
O CDP é uma organização sem fins lucrativos, que detém a maior base de dados sobre o impacto das alterações climáticas nas empresas, com objetivo de criar uma relação entre acionistas e empresas focadas em oportunidades de negócios decorrentes do aquecimento global. Atualmente, o CDP representa investidores que, juntos, combinam US$57 trilhões sob seu controle. É a principal iniciativa do setor financeiro em relação à mitigação das mudanças climáticas.
As associadas à ABRAPP que aderiram ao projeto, contribuirão para a imagem dos fundos de pensão como ativos defensores do meio-ambiente e terão incentivos para participações em eventos voltados à capacitação de gestores de investimentos interessados em orientar suas aplicações na direção de empresas e projetos ambientalmente responsáveis.
A Política de Investimentos da FUSAN já observa a adoção de práticas como esta, porém a alocação de recursos depende da adequação às regras de investimentos as quais as Entidades Fechadas de Previdência Complementar estão submetidas.  (Fusan/AssPreviSite)

Fundação Cesp: 10 anos da Ouvidoria
A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas no País, comemorou, em janeiro, os dez anos de sua Ouvidoria. Pioneira dentre os fundo de pensão e referência no segmento, a Ouvidoria foi criada para fortalecer o modelo de governança corporativa da entidade e aproximá-la de seu público.
Sua função primordial é exercer papel de interlocutor entre o cliente e a administração da Fundação CESP, sempre na busca da excelência do atendimento e do aperfeiçoamento dos produtos e serviços oferecidos. De 2002 a 2011, a Ouvidoria atendeu 5.733 ocorrências, uma média 573 por ano, acompanhando diariamente as demandas que chegam pelos canais de atendimento a fim de garantir que 95% das manifestações sejam respondidas dentro do prazo.
A ouvidoria faz a mediação de conflitos, uma forma de se buscar a solução para um problema por meio de diálogo entre as partes, contando com a figura do mediador, o ouvidor. Essa mediação na Fundação CESP visa fidelizar o participante interno, externo ou o prestador de serviço. “A mediação possibilita a transformação da cultura do conflito em cultura do diálogo, na medida em que estimula a resolução dos problemas”, afirma Solange Serigatto Vitta, ouvidora da entidade.
Diariamente, a Ouvidoria realiza a Pesquisa de Satisfação do Atendimento (PSA), que tem como objetivo avaliar a percepção dos participantes sobre o atendimento prestado pela Fundação. A pesquisa foi iniciada em maio de 2003 e, até novembro de 2011, entrevistou 21.563 pessoas (média de 2.396 por ano), tendo alcançado, no ano passado, índice de 88% de aprovação no atendimento.
A Ouvidoria promove ainda a Pesquisa Geral de Satisfação, que tem como objetivo fazer levantamento quantitativo da satisfação e lealdade dos participantes em relação aos produtos e serviços oferecidos e administrados pela Fundação CESP. Em 2010, o Índice Geral de Satisfação foi de 87%%.
“Outra trabalho da Ouvidoria ocorre pelo Canal Direto, implementado em julho de 2010 para viabilizar uma comunicação eficaz, direta e  transparente entre a Presidência e os públicos de interesse da entidade”, diz Solange.
O Canal Direto é o receptor oficial de manifestações sobre possíveis falhas nas atividades da Fundação CESP. O reclamante pode entrar em contato com o Canal Direto por e-mail, pelo portal da Fundação CESP, por telefone, pela Caixa Postal e até pessoalmente, agendando uma conversa. O sigilo das informaçõesé rigoroso em todo o processo. O tratamento das manifestações é efetuado somente  pelo ouvidor, que conta diretamente com a aprovação do presidente da Fundação para a tomada de decisões.
Além do atendimento reativo a demandas, nesses dez anos de existência, a equipe da Ouvidoria da Fundação Cesp  desenvolveu trabalhos preventivos com o objetivo de antecipar possíveis problemas nos processos de atendimento ao cliente. Para isso, mapeou reclamações que chegam à entidade pelos canais de atendimento, levantando os fluxos — desde a entrada do pedido até a sua solução —, a fim de promover melhorias na prestação de serviços aos participantes.   (Diário dos Fundos de Pensão)

Metrus: Homenagem aos aposentados
Peça com Beatriz Segal é homenagem aos aposentados
Em homenagem aos seus participantes assistidos o Metrus, mais uma vez, prepara um grande evento: uma apresentação exclusiva de “Conversando com mamãe”, com Beatriz Segal e Herson Capri, dia 9 de março, a partir das 20h, no Teatro Renaissance.
As vendas começam em 16 de fevereiro, na sede do Metrus, a preços simbólicos: o participante assistido titular paga R$ 20,00 e o dependente R$ 15,00. Como há apenas 400 unidades disponíveis, cada participante pode adquirir apenas dois ingressos (o seu e o do dependente).Estes valores podem ser descontados em folha de pagamento ou pagos à vista no Instituto.
Esta é uma das iniciativas do Programa de Qualidade de Vida do Metrus que tem como um de seus objetivos atender as necessidades específicas dos participantes assistidos.
Para mais informações, ligue para 0800-16 05 98 ou mande um e-mail para atendimento@metrus.org.br .
Localização: Hotel Renaissance Al. Santos, 2.233, a dois quarteirões da sede do Instituto e a poucos metros do Metrô Consolação.
 Conversando com mamãe
A peça, sucesso de público e crítica, está em cartaz desde 2010. “Conversando com mamãe” é um texto originalmente argentino que conta a história de Jaime, 50 anos, bem sucedido, casado, com dois filhos e um excelente emprego. Com a crise econômica, seu mundo perfeito se desfaz. Desempregado, entra em conflito com a família e vê como única saída a venda do apartamento onde mora sua mãe, de 80 anos. Essa simples possibilidade é a responsável por desencadear inúmeras questões, muitas delas cômicas, na vida de ambos os personagens.  (Metrus/AssPreviSite)

Funcasal: Homenagem aos seus aposentados
A Fundação CASAL de Seguridade Social realizou na terça feira, 24 de janeiro, o “V Encontro dos Aposentados e Pensionistas da FUNCASAL”, em comemoração ao “Dia do Aposentado”. O evento contou com a presença de aproximadamente 240 (duzentas e quarenta) pessoas, entre aposentados, pensionistas e familiares, além de conselheiros, colaboradores e sua diretoria. A programação constou de momentos de descontração, apresentação do coro ‘Águas que cantam’ da CASAL/Patrocinadora, sorteios de brindes e homenagens como a entrega de placas a aposentados e pensionistas e entidades que se identificam e colaboram com a Fundação.
O encontro, que teve a colaboração de entidades que formaram parceria com a Fundação para sua realização, foi um sucesso, repetindo assim, o êxito dos encontros anteriores.   (Diário dos Fundos de Pensão)

Funsejem: Resultados estimados de janeiro
Os resultados estimados das modalidades de investimento do sistema multicotas, referentes ao mês de janeiro, foram os seguintes: 0,97% na conservadora; 1,73% na moderada; 2,49% na agressiva e 5,07% na superagressiva. As cotas definitivas serão apuradas no décimo dia útil do mês. Elas não costumam se distanciar das estimativas e podem ser conferidas neste site.
Para uma ajuda sobre qual modalidade escolher, o participante pode contar com o simulador de perfil de investidor deste site. Em caso de mudança de modalidade, basta acessar a área restrita com login e senha e solicitar a alteração. O pedido é encaminhado automaticamente e atendido em até 60 dias. Também é possível baixar um formulário (disponível na área de livre acesso) que, depois de preenchido, deve ser encaminhado à Funsejem.  (Funsejem/AssPreviSite)

Petros: Sócia do maior aeroporto do país
Com uma proposta de R$ 16,2 bilhões, o consórcio Invepar/ACSA ganhou a disputa pelo Aeroporto Internacional de Guarulhos, na Grande São Paulo, que foi leiloado nesta segunda-feira (6/2), na BM&FBovespa, capital paulista. O grupo que arrematou o maior terminal do país, com 30 milhões de passageiros por ano, tem participação acionária da Petros. O valor do lance final representa um ágio de 373,5% sobre o preço mínimo, para uma concessão de 20 anos. A concessão prevê que sejam investidos R$ 4,6 bilhões em melhorias do aeroporto, sendo que R$ 1,4 bilhão serão aplicados até a Copa do Mundo de 2014.
O consórcio vencedor do leilão do aeroporto de Guarulhos é formado pela Invepar – empresa de investimentos em infraestrutura que tem como acionistas os fundos de pensão Petros, Previ (Banco do Brasil) e Funcef (Caixa) – com 90% das ações – além da construtora OAS. A parceira Airport Company South África (ACSA) é a maior administradora de aeroportos da África do Sul, onde administra 11 terminais, além de um outro na Índia. Foram oito meses de estudos em que a Invepar, juntamente com os fundos de pensão, trabalhou intensivamente na análise do negócio para elaborar a proposta vencedora do leilão.
Para o presidente da Petros, Luís Carlos Afonso, a operação foi extremamente positiva para a Fundação e seus participantes. Ele aponta que após a concessão, a Invepar ganha uma nova envergadura, tornando-se uma empresa de grande importância para o país. Para Afonso, a Invepar firma sua vocação para investimentos em infraestrutura viária e transporte urbano, como rodovias e metrô. E agora, para completar, irá administrar o maior aeroporto brasileiro. “Todos esses investimentos são de longo prazo, com rentabilidade muito adequada ao nosso perfil de investidor. Este é um setor com gargalos para o desenvolvimento do país e, ao investirmos nele, o potencial de crescimento assegura uma rentabilidade importante para um fundo de pensão como a Petros”, declara.
Outros lances do leilão
Outros dois aeroportos foram leiloados e arrematados por grupos concorrentes: Juscelino Kubitschek (Brasília/DF) e Viracopos (Campinas/SP). Os três terminais têm prazos de concessão diferentes. São 20 anos para Guarulhos, 25 anos para Brasília e 30 anos para Viracopos. Juntos os três vão pagar R$ 24,5 bilhões pela concessão, 347% a mais do que o lance mínimo. A Infraero, empresa responsável pelos aeroportos no Brasil, terá participação de 49% nos três casos.
Os três consórcios responsáveis pelos aeroportos deverão investir cerca de R$ 16 bilhões durante a concessão. As obras servirão para expandir terminais de passageiros, estacionamento de automóveis e as pistas de pouso e decolagem. Cerca de R$ 2,9 bilhões deverão ser desembolsados antes da Copa do Mundo de 2014. Segundo a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac), os aeroportos de Guarulhos, Juscelino Kubitschek e Viracopos respondem por 30% do trânsito de passageiros no Brasil, por 57% das cargas e por 19% da movimentação de aeronaves.  (Petros/AssPreviSite)

Funcef: Ex-dirigente vai para o BNDES
A indicação de Guilherme Lacerda para uma diretoria do BNDES veio direto do Palácio do Planalto. Lacerda esteve oito anos à frente do terceiro maior fundo de pensão do país, a Funcef, dos trabalhadores da Caixa, cujo patrimônio quadruplicou durante sua gestão, saltando de R$ 10 bilhões para R$ 43 bilhões.
O fato, aliado à perda da eleição para deputado federal pelo PT do Espírito Santo, em 2010, é visto por fontes próximas do economista como um gesto do governo de "acomodação" de um "quadro" partidário que, além de gozar do apoio da ampla maioria da ala majoritária do partido, a Construindo Novo Brasil (CNB), tem méritos próprios.
A trajetória de Lacerda não difere muito da de outros sindicalistas que ascenderam à nova classe de poderosos dirigentes de fundos de pensão, surgida após a ascensão do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva ao poder, em 2002, como escreveu o sociólogo Francisco Oliveira em seu livro "O Ornitorrinco", sobre o governo do sindicalista petista.
Mineiro, 57 anos, natural de Manhuaçú, na Zona da Mata, Lacerda tem origem na classe média baixa - pai caixeiro viajante e depois dono de botequim, no qual começou a trabalhar aos doze anos. Teve carteira de trabalho assinada como auxiliar de escritório aos 14 anos. Estudou a vida toda em escola pública. Fez economia na Universidade Federal do Espírito Santo, mestrado na USP e doutorado na Unicamp.
Antes de ir para a Funcef, onde se projetou para o mundo empresarial e financeiro como um dirigente respeitado e entendido em grandes negócios, principalmente em infraestrutura (participou ativamente da reestruturação do setor ferroviário), Lacerda foi professor universitário, sindicalista dos professores universitários, fundador da CUT e funcionário do Banco do Brasil.
Na política, assessorou Victor Buaiz, governador petista eleito no Espírito Santo em 1994 como diretor de Operações do Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo. Em 2010, incentivado por petistas como o presidente do PT, José Eduardo Dutra, resolveu aceitar o desafio de se candidatar a deputado federal pelo Espírito Santo numa coligação PT, PMDB e PSB. Perdeu a eleição e ainda foi acusado de fazer campanha milionária, o que sempre rechaça. A despesa de campanha, como declarou, foi de R$ 1,7 milhão, abaixo dos R$ 1,9 milhão de sua concorrente partidária, a ex-ministra Iriny Lopes, que era da Articulação de Esquerda, tendência petista opositora à CNB, de Lacerda.
Lacerda não esconde de ninguém seus vínculos com figuras emblemáticas do PT como Luiz Gushiken, que foi ministro de Lula no primeiro mandato. Também se relaciona com José Dirceu desde 1995, quando este era presidente do PT e estreitou mais os laços com o ex-ministro a partir da campanha presidencial de 2002.
Sua entrada no fechado mundo dos fundos de pensão ocorreu em 2003 e é atribuida por ele ao amigo Jorge Mattoso, presidente da Caixa Econômica Federal no primeiro mandato de Lula. A relação com Mattoso vem desde a campanha presidencial de Lula em 1989, quando atuaram juntos na elaboração do programa economico petista, ao lado de Aloízio Mercadante, hoje ministro da Educação.
Lacerda também é ligado a Ricardo Berzoini, como Sergio Rosa, ex-presidente da Previ e Wagner Pinheiro, ex-presidente da Petros. Os três eram dirigentes das três maiores fundações fechadas e eram ligados a Gushiken. "Foram os três (Rosa, Pinheiro e Lacerda) que conseguiram derrotar o Opportunity na guerra de Dantas contra os fundos no episódio da Brasil Telecom", destacou um ex-dirigente de fundo de pensão que admira Lacerda.
A indicação de Lacerda para o BNDES pelo Planalto não surpreende, pois ele tem uma relação bem próxima com a presidente, fortalecida após a queda de Dirceu e posterior ascensão de Dilma à Casa Civil.
Durante a reestruturação da Brasil Ferrovias, empresa em que era presidente do Conselho de Administração por conta da Funcef, uma de suas acionistas, posteriormente comprada pela América Latina Logística (ALL), Dilma lhe cobrou mais agilidade das obras, ao que Lacerda respondeu: "Ministra, eu levo o cavalo até a poça d'água. Depois para beber, é com ele". "Então você dá um canudinho para ele tomar a água", respondeu Dilma.
Bem sucedido na Funcef, ele fez seu sucessor o também petista Carlos Caser. E depois de deixar a fundação, em maio passado, já esperava ser indicado para um cargo importante no governo federal.
No BNDES, o ex-presidente da Funcef vai enfrentar mais um desafio de cuidar da infraestrutura social e do meio ambiente num dos maiores bancos de fomento do mundo. É a primeira troca de diretor desde que Luciano Coutinho assumiu a presidência do BNDES em (Vera Durão, colaborou Caio Junqueira - Valor Online)

CBS Previdência: Nova Diretoria Executiva
A CBS Previdência comunica que, conforme decisão da CSN - patrocinador principal,  foram processadas alterações na composição da diretoria executiva da entidade, vigentes a partir de 01/02/2012.
Dessa forma, a atual diretoria está assim constituída:
- Monica Garcia Fogazza Rego -  Presidente, respondendo cumulativa e interinamente pelo cargo de Diretor de Finanças e Benefícios
- Antídia Juncal dos Santos Ribeiro - Diretora de Administração   (CBS Previdência/AssPreviSite)

Previ: Eleições 2012
A partir desta quarta-feira, 8/2, e até às 18 horas, horário de Brasília (DF), do dia 29/2/2012, estará aberto o prazo para a inscrição das chapas que concorrerão às eleições na PREVI em 2012. Somente serão aceitos requerimentos de inscrição de chapas cuja composição apresente candidatos para todos os cargos em disputa, inclusive suplentes. Os candidatos deverão preencher os pré-requisitos estabelecidos na legislação vigente e no Estatuto da PREVI, conforme já divulgado no Edital de Convocação das Eleições.
Contatos da Comissão Eleitoral
As dúvidas sobre o processo podem ser esclarecidas junto à Comissão Eleitoral,  no horário das 9 às 18 horas, pelo telefone (21) 3870-1441, pelo fax nº (21) 3870-1053 ou encaminhadas para o e-mail eleicoesprevi2012@previ.com.br.
As correspondências poderão ser enviadas para o endereço:
COMISSÃO ELEITORAL PREVI 2012
Praia de Botafogo, nº 501 - 4º andar
CEP: 22250-040 - Rio de Janeiro - RJ
Todas as informações sobre o processo eleitoral estão disponíveis aqui no site. Na página sobre as Eleições PREVI 2012 você encontra o Cronograma, o Edital de Convocação e o Regulamento de Consultas aos Participantes e Assistidos, dentre outras informações.  (Previ/AssPreviSite)

CBS Previdência: 100 mil participantes
A CBS Previdência atingiu um marco histórico em janeiro/2012:
100.000 pessoas, entre ativos e aposentados, que são ou já foram participantes dos planos de benefícios administrados pela entidade.
O novo participante, que recebeu a inscrição  n.° 100.000, foi o Sr. MARCELO RODRIGUES DO NASCIMENTO, residente em Volta Redonda, que aderiu ao Plano Milênio.
A CBS agradece ao Sr. Marcelo Nascimento  e a todos os seus milhares de participantes que, ao longo de mais de 5 décadas, construíram  essa história de sucesso, confiança e solidez!  (CBS/AssPreviSite)

Fundação Cesp: Prêmio “Top of Quality”
A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas no país, acaba de receber o prêmio “Top of Quality”, promovido pela revista Top Business e pela CNEP (Companhia Nacional de Eventos & Pesquisas). Realizado há cinco anos, o prêmio tem por objetivo reconhecer a excelência de produtos e serviços de empresas e instituições de diversos setores, selecionadas a partir de questionários enviados a corporações privadas e estatais de todo o país. (Diário dos Fundos de Pensão)

Serpros: Rentabilidade de 10,3% em 2011
A rentabilidade das cotas do PS-II foi de 4,02% acima da inflação em 2011 (6,08%, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC), somando 10,34% no período.
Mesmo com a crise econômica internacional se arrastando por mais um ano sem solução, os investimentos que influenciam com grande peso a cota tiveram um rendimento favorável. A composição da carteira dos investimentos do patrimônio do PS-I é bastante próxima do PS-II, com uma incidência maior em títulos de renda fixa. (Diário dos Fundos de Pensão)

Sabesprev: Superação da meta atuarial
O ano de 2011 foi desafiador para a economia, devido ao agravamento das dificuldades financeiras no mercado europeu e a desconfiança mundial em relação aos Estados Unidos. Mesmo diante deste cená¡rio adverso, a SABESPREV não só atingiu como também superou a meta atuarial estabelecida para o período.
A meta da Fundação para o ano passado era de 12,44% e a rentabilidade foi de 14,32%, um resultado ainda mais significativo se comparado a rentabilidade de conhecidos indicadores de desempenho financeiro como a Poupança (7,45%), o CDI* (11,69%) e o IBOVESPA** (18,11% negativos).
Para a Presidente da SABESPREV, Liége Oliveira Ayub, "Esse resultado reforça a capacidade da Fundação de gerir o patrimônio dos participantes, mesmo em cenários turbulentos".
Em dezembro de 2011 os ativos eram formados por títulos de Renda Fixa (70,3%), Renda Variável (15,0%), Investimentos Estruturados (10,6%), Imóveis (2,5%), Empréstimos e Financiamentos (1,6%). "Com essa estratégia pudemos aproveitar as oportunidades de mercado, o que se mostrou uma decisão acertada para agregar valor ao patrimônio dos planos", afirmou Cesar Soares Barbosa, Diretor de Previdência.
Você sabe o que é meta atuarial?
A meta atuarial é um percentual mínimo de rentabilidade que a Entidade deve perseguir para cumprir seus objetivos de longo prazo, com o pagamento de aposentadorias e pensões.
Acompanhe pelo Portal  da Sabesprev as informações sobre a rentabilidade dos investimentos - www.sabesprev.com.br  (Sabesprev/AssPreviSite)

Sebraeprev: 8 anos
Este ano o SEBRAE PREVIDÊNCIA completa 8 anos. A autorização para o funcionamento chegou no dia 2 de fevereiro de 2004. A data representa a realização do desejo dos empregados do Sistema SEBRAE, que buscaram alternativas para a aposentadoria com a implementação de uma previdência complementar.
A história do SEBRAE PREVIDÊNCIA está ligada à própria história dos empregados da instituição como um todo. Segundo os primeiros mobilizadores, a preocupação começou com alguns colaboradores que saíram do Rio de Janeiro e desembarcaram em Brasília, em 1986, com a transferência da sede do então Centro Brasileiro de Assistência Gerencial à Pequena Empresa - CEBRAE. Desde então, um grupo passou a se reunir, discutir alternativas e visitar instituições para verificar o funcionamento dos planos de previdência. Desde então, a gestão realizada é pautada na transparência e na busca por melhores resultados para os mais de 6 mil participantes.
A Entidade passou por grandes e significativas processos de evolução, como: a implementação de empréstimos a participantes, alteração do regulamento, cadastros atualizados, revisão do estatuto, campanha de atualização cadastral, evolução no mapeamento dos processos e riscos de investimentos e de controles internos, evolução na comunicação e eleição dos Conselhos Deliberativo e Fiscal.
Nos últimos meses, o SEBRA PREVIDÊNCIA está trabalhando com afinco na implementação do Planejar - Programa de Educação Financeira e Previdenciária.  O programa tem como objetivo orientar e ampliar o conhecimento das pessoas sobre finanças e previdência. O Planejar tem 23 ações e terá o seu site lançado no próximo mês de março.  Lá, os participantes terão acesso a simuladores, calculadoras, dicas de economia, vídeos, além da descrição de todas as ações.
Os perfis de investimentos somente terão sua composição definida e serão implementados na data a ser escolhida pelo Conselho Deliberativo do Instituto. “Com certeza, o Planejar será um dos maiores desafios neste ano de 2012”, afirma o diretor-presidente do SEBRAE PREVIDÊNCIA, Edjair Alves. Ainda sobre o programa, o diretor ressalta a sua relevância na implantação dos perfis de investimentos, outra ação que a Entidade vem trabalhando. “O Planejar será uma peça importantíssima no momento em que os participantes poderão escolher o perfil que melhor se ajusta à sua necessidade: conservador, moderado e agressivo”, explica.
Dentre os projetos a serem alcançados, está o plano para dependentes. A pesquisa realizada em 2011 sinalizou favoravelmente para a criação do plano. Dos 1.606 que responderam, 1.430 disseram ter interesse em contratar um plano de previdência privada para seus dependentes. Também foram mantidos entendimentos com diversas instituições com o objetivo de desenvolvimento e implementação de plano de previdência para os seus empregados. Para tudo isso, a Entidade segue trabalhando para cumprir todas as exigências da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.
Com quase 6 mil participantes, se tratando de uma entidade nova, Edjair Alves é bem realista. “Este resultado se deve a uma equipe enxuta, porém, bem treinada e capacitada para atender com qualidade cada vez mais o nosso participante, além da colaboração e apoio dos Representantes e Patrocinadores”, afirma. (Diário dos Fundos de Pensão)

Funcef: Eleições para conselheiros
Conselho Deliberativo, CAIXA e Fundação indicam representantes para Comissão Eleitoral
Já estão escolhidos os membros que comporão a comissão organizadora do Processo Eleitoral para preencher uma vaga de titular e suplente nos Conselhos Deliberativo (CD) e Fiscal (CF) da FUNCEF. A seleção dos participantes foi realizada de acordo com o regulamento das Eleições, aprovado pelo CD em 25 de novembro de 2011.
A Comissão Eleitoral, que será instalada em 15/2, é formada por cinco integrantes.  Três foram indicados pelos conselheiros deliberativos eleitos: Ely Custódio Freire (coordenadora), Edilson Barbosa Veloso e Orlando César Gasparino Vieira. Os outros dois membros são Wanderley Lopes Gomes, representante da CAIXA, e Geraldo Aparecido da Silva, da FUNCEF.
O edital será divulgado em 16/2 e o período de inscrições das chapas será de 27/2 a 9/3. O pleito, que consagra a democratização e a paridade administrativa nos colegiados da FUNCEF, acontecerá de 7 a 11/5.  (Funcef/AssPreviSite)

Fundação Ecos: Meta atuarial é superada
Apesar do ano desafiador, devido a forte instabilidade do mercado em 2011, a Fundação ECOS atingiu a meta atuarial estabelecida para  o ano no Plano ECOS de Benefício Definido, que apresentou uma rentabilidade de 11,65%, superando a meta atuarial 11,38% (INPC+5%) em 2,37%.
A boa notícia ratifica a capacidade da Fundação de performar bem, também em cenários adversos, e comprova o acerto na direção da política de governança e investimentos adotados pela Fundação.
De acordo com o diretor Financeiro, Tiago Villas-Bôas, a estratégia principal foi “no segmento de renda fixa a ECOS efetuar a renovação e alongamento dos títulos num momento bastante favorável, ou seja, quando a crise estava mais crítica e as taxas abriram”. Outra medida foi ter adquirido produtos de credito menos triviais, porém que remuneram melhor o investidor.
Já em renda variável, o diretor destacou um ponto importante: o critério de escolha dos gestores. “A ECOS, hoje, administra internamente 40% da carteira e, externamente, 60%, através de gestores selecionados. Como nós temos um critério bastante técnico de seleção, esta pratica se mostrou muito favorável nesse ano de crise, porque a ECOS se comportou como se tivesse metade de exposição na bolsa, visto que caiu metade do Benchmark”, afirma ele.
Atualmente a ECOS possui mais de 80% de investimento em renda fixa, 12,80% em ações e o restante em imóveis e empréstimos, “nossos percentuais são muito parecidos com as demais entidades do mercado de previdência, o que nos tem diferenciado nos últimos anos é “o que compramos” (dentro dos diversos produtos e gestores disponíveis) e “quando compramos”, afirma Tiago Novaes Villas-Bôas.
Ainda de acordo com Tiago, para que um Fundo de Pensão tenha bom desempenho é necessário ter disciplina e perseguir a estratégia traçada, investindo no melhor de cada segmento, “com a exceção do investimento no exterior, a Fundação ECOS pratica todas essas atividades de investimentos”.
“Para todos nós da ECOS foi motivo de muita alegria atingir a meta atuarial neste ano  tão desafiador.”, comentou o Diretor. (Diário dos Fundos de Pensão)

Previ: Relatório Anual
Você quer receber a versão impressa?
Por diversos motivos, como preferência pelo formato virtual, muitos participantes preferem deixar de receber o Relatório Anual impresso, em casa.
Conforme a legislação dos fundos de pensão, as instituições devem elaborar relatório anual de informações e disponibilizar a todos os participantes. No caso da PREVI, as mesmas informações que constam do Relatório Anual impresso também são publicadas na íntegra aqui no site. Os Relatórios de anos anteriores estão permanentemente disponíveis para consulta na seção Conheça a PREVI > Relatórios.
Como optar
Basta acessar o link Seu Cadastro, no Autoatendimento, e, no quadro sobre os informativos e publicações, desmarcar a opção correio/ impresso na linha referente ao Relatório Anual.  É possível, inclusive, fazer o mesmo para outras publicações institucionais e promocionais, como a Revista PREVI, o espelho ou informações sobre o Clube de Benefícios. Essa opção poderá ser revista a qualquer tempo. Se desejar, basta voltar na opção Seu Cadastro, no Autoatendimento, e alterar a escolha na lista de publicações.
Quem prefere continuar recebendo o Relatório Anual impresso não precisa tomar nenhuma providência, mas pode aproveitar para atualizar seu endereço ou outros dados pessoais. Assim, você garante o recebimento de correspondências e comunicados pelo correio e/ ou pela internet e mantém-se informado sobre o seu Plano e sobre os benefícios que a PREVI lhe oferece.
Devido a ações como esta, a tiragem do Relatório Anual, por exemplo, tem diminuído a cada ano, gerando redução de despesas e contribuindo para a preservação do meio ambiente. Em 2009, foram impressos 170 mil exemplares do Relatório referente a 2008. Em 2010, 120 mil exemplares foram impressos. Em 2011, foram 111.300, redução de 35% comparada a 2009.  (Previ/AssPreviSite)

Petros: Uma revista feita para você
A revista Petros e Você já foi enviada para a casa dos participantes. Em poucos dias todos poderão conferir o novo projeto gráfico e editorial. A publicação apresenta uma linguagem mais acessível, com valorização de fotos, ilustrações, elementos gráficos e o participante muito mais presente nas reportagens.
E as novidades não param por aí. Temas de saúde, qualidade de vida, cidadania, cultura e educação financeira e previdenciária ganharam mais espaço. Além disso, a revista conta com a participação do especialista Gustavo Cerbasi, que assina uma coluna sobre finanças pessoais. E outros colunistas passarão a fazer parte da equipe nas próximas edições.
“Nós estamos em um momento de mudanças para tornar a estrutura da Petros ainda mais próxima do participante e o nosso principal canal de comunicação está acompanhando esse momento”, disse o presidente Luís Carlos Afonso durante o lançamento da revista Petros e Você. O evento foi realizado no dia 18 de janeiro, no auditório da Fundação.
A reportagem sobre o lançamento você assiste na TV Petros. Lembrando que, além de receber em casa, os participantes podem acessar a revista no Portal, clicando em publicações.  (Petros/AssPreviSite)

Fundação Cesp: Meta atuarial é superada
A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas no país, encerrou 2011 com R$ 19,3 bilhões em recursos administrados. A entidade obteve uma rentabilidade de 13,2% no período, superando a meta atuarial de 11,9% (composta pelo IGP-DI de 5,6% - mensurado de dezembro de 2010 a novembro de 2012 - mais 6%).
Jorge Simino Júnior, diretor de investimentos e patrimônio da Fundação CESP, aponta como fatores principais para o bom desempenho a evolução da carteira de renda fixa da entidade, em particular pelos papéis marcados a mercado, a performance das participações societárias mantidas pela entidade e a valorização da carteira de imóveis. “Outro fator favorável foi que os investimentos em renda variável estavam em parte alocados em um fundo de dividendos, que obteve um rendimento de 8% no ano, abaixo de nossa meta, é verdade, mas com desempenho muito superior à bolsa”, afirma.
Cerca de 62,6% dos recursos da carteira de investimentos da Fundação CESP são títulos públicos federais e 10,3%, títulos de crédito privado. Dessa forma, a renda fixa representa 72,9 % da carteira. Os títulos de renda variável representam 22,8%, sendo basicamente participações societárias e cotas em fundos de ações exclusivos com benchmark em índices como IBX, IBOVESPA e dividendos. Os imóveis representam 2,6% dos investimentos, sendo a maior parte participações em shoppings centers. E os empréstimos a participantes, cerca de R$ 325 milhões, são 1,7%.
Segundo Simino, a política de investimentos da Fundação CESP para 2012 – já encaminhada à Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), conforme exigência do órgão regulador – prevê poucas mudanças. “O ano tende a ser tão difícil quanto 2011. O Ibovespa está mais ajustado, o que pode fazer a bolsa seguir sem grandes solavancos, mas ainda sob influência dos humores do mercado externo. Os juros devem continuar em queda”, pondera Simino. (Segs)

Fundação Copel: Informe de Rendimentos
Você está cuidando dos seus rendimentos? A Fundação Copel avisa que enviará no envelopamento de fevereiro - via Correios -, o Informe de Rendimentos referente ao ano base de 2011, de seus aposentados e pensionistas. O documento é utilizado para o preenchimento da Declaração de Imposto de Renda.
A Receita deve iniciar em 1º de março o período de coleta da declaração de Imposto de Renda Pessoa Física. A única forma de apresentar a declaração será via internet.
Quem é obrigado
Confira quem está obrigado a apresentar a declaração junto à Receita Federal:
- Pessoas físicas que receberam rendimentos tributáveis superiores a R$ 22.487,25 em 2011.
- Contribuintes que receberam rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40 mil, em 2011.
- Quem obteve, em qualquer mês de 2011, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas.
- Quem teve a posse ou a propriedade, em 31 de dezembro do ano passado, de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil.
- Contribuintes que passaram à condição de residente no Brasil, em qualquer mês do ano passado, e nesta condição se encontravam em 31 de dezembro.
- Quem optou pela isenção do imposto sobre a renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja destinado à aplicação na aquisição de imóveis residenciais localizados no país, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda.  (Fundação Copel/AssPreviSite)

Funterra: Nova Diretoria
A FUNTERRA - Fundação de Previdência Privada da Terracap deu posse no último dia 6 à sua nova Diretoria, assim constituída: Diretor-Superintendente  - Edo Antônio de Freitas, Diretor Financeiro - Aldir Pacheco Ferreira e Diretor de Seguridade - Elias Onofre Ribeiro.   (Diário dos Fundos de Pensão)

Banesprev: Eleição do Comitê Gestor do Plano II
Senhores Participantes do Plano de Benefícios II do Banesprev:
O Banesprev publicou o Edital, o Regulamento e a Ficha de Inscrição para a Eleição do Comitê Gestor do Plano de Benefícios II do Banesprev.
Para acessar os documentos, clique no link
http://www.banesprev.com.br/obanesprev/SitePages/Assembleias.aspx?
PageView=Shared&InitialTabId=Ribbon.WebPartPage&VisibilityContext=WSSWebPartPage (página de Assembleias - Documentos 2012)  (Banesprev/AssPreviSite)

Faelba: Dia dos Aposentados
O sistema fechado de Previdência Complementar abriu, em 23/01, o calendário oficial de eventos 2012 com a homenagem ao “Dia do Aposentado” promovida pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP) e pelo Sindicato das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (SINDAPP). O “Dia do Aposentado” comemora-se, na verdade, em 24 de janeiro, mas o evento foi realizado no dia 23/01/12 na Academia Brasileira de Letras, no Rio de Janeiro, com recorde de público. A Faelba elegeu como homenageado de 2012 Dalcio Meira Lobão, representando os aposentados da Coelba, em reconhecimento à sua atuação junto à Fundação. O aposentado participou da solenidade no Rio de Janeiro acompanhado do Diretor de Seguridade da Faelba, Antônio Fernando Guedes de Brito Costa. Em virtude da importância deste evento, a edição de fevereiro do Jornal da Faelba trará uma reportagem especial sobre essa homenagem. (Diário dos Fundos de Pensão)

Infraprev: Espaço de educação previdenciária e financeira
Acesse o INFRAEDUCA e participe de jogo
Participe do jogo da forca no espaço de educação previdenciária e financeira, INFRAEDUCA. Ao clicar no banner em destaque no portal o participante vai direto para a página que está o jogo. Pode conferir também, notícias, glossário e um vídeo institucional sobre o INFRAPREV.
Quem participa do jogo da forca tem direito a um brinde do Instituto, desde que o participante entre com login e senha para jogar. O espaço ainda fornece o ranking dos acertos por participante. O jogo interativo faz parte das ações do Programa de Educação Previdenciária e Financeira do Instituto. Participe!  (Infraprev/AsspreviSite)

Previ: Eleições 2012
No período de 18 a 29/5 será realizado processo de consulta aos participantes e assistidos dos Planos de Benefícios administrados pela PREVI, para a escolha dos representantes dos participantes e assistidos nos cargos de Administração e Fiscalização da PREVI e nos Conselhos Consultivos dos Planos de Benefícios 1 e PREVI Futuro, na forma do Estatuto e do Regulamento de Consultas aos Participantes e Assistidos em vigor. Podem votar participantes e assistidos maiores de 18 anos, inscritos nos Planos de Benefícios da PREVI até o dia 31 de janeiro.
Para mandatos de quatro anos, que vigorarão de 1/6/2012 a 31/5/2016, serão eleitos:
Conselho Deliberativo: 2 titulares e 2 suplentes
Conselho Fiscal: 1 titular e 1 suplente
Diretoria Executiva: Diretor de Seguridade
Conselho Consultivo do Plano de Benefícios 1: 1 titular e 1 suplente
Conselho Consultivo do Plano de Benefícios PREVI Futuro: 1 titular e 1 suplentes
Inscrições das chapas
As inscrições serão realizadas no período de 8/2 a 29/2, até às 18h (horário de Brasília).  Para se inscreverem, as chapas devem apresentar candidatos para todos os cargos, inclusive suplentes.  Os candidatos devem possuir pré-requisitos específicos para o cargo concorrido. Veja abaixo o Regulamento, o Edital de Convocação, o Requerimento de Inscrição e o Cronograma das Eleições PREVI 2012.
A votação tem novidade
A novidade desse ano é que, além da votação pelo telefone 0800-729-0808, assistidos e demais participantes (exceto funcionários da ativa) poderão votar também aqui pelo site PREVI. A inclusão desse canal de votação visa a facilitar o acesso remoto dos assistidos e demais participantes para o exercício democrático do voto.
Em qualquer um dos dois canais, 0800 e Internet, será necessário utilizar a senha cadastrada na PREVI, a mesma senha de seis dígitos utilizada para acessar o Autoatendimento do site.
Participantes, funcionários do Banco do Brasil S.A., em atividade no Banco, na PREVI, CASSI e FBB ou em afastamentos regulamentares, votam pelos terminais SISBB disponibilizados pelo Banco do Brasil. Participantes, funcionários do BB, em quadro suplementar (Q.S), votam pelos terminais SISBB, nas agências de relacionamento.
A votação será realizada em maio, no período de 18 a 29/5.  (Previ/AssPreviISite)

Fundação Cesp: Pesquisa de satisfação
A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas no país, está realizando sua pesquisa anual de satisfação. Durante o mês de janeiro, participantes da entidade escolhidos de forma aleatória por região do Estado receberão ligações da empresa Omni Marketing, que realiza a pesquisa sobre a avaliação dos serviços oferecidos pela entidade em 2011. O resultado do estudo servirá para que a Fundação CESP aprimore ainda mais seus trabalhos.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Fundação Copel: Atendimento do plantão
A Fundação Copel avisa que o atendimento do plantão aos participantes passa a ser realizado diariamente, das 18h às 8h do dia seguinte, pelos atendentes da Central de Atendimento. A medida passa a valer a partir de 1º de fevereiro.
Segundo o presidente, Helio Pizzatto, é mais uma ação voltada para a excelência dos serviços prestados aos beneficiários.
Telefone: (41) 9994-6070  (Fundação Copel/AssPreviSite)

Celos: Novos conselheiros
Os novos integrantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal tomaram posse na última sexta-feira (27) em cerimônia realizada em Florianópolis. No Conselho Deliberativo assumiram Benhour de Castro Romariz Filho (titular), Edalício Cruz dos Anjos (suplente) e Janice Meriz de Souza (titular), Osmar Soares (suplente). Os quatro foram eleitos em novembro passado e vão representar os participantes aposentados e pensionistas. Também foram empossados no Conselho Deliberativo, indicados pela patrocinadora, João Henrique da Silva e Luis Alberto Kallemberg titular e suplente, respectivamente. Todos terão um mandato de quatro anos.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Brasiletros: Diretoria é reconduzida
Foi reconduzida a Diretoria Executiva da Fundação Ampla de Seguridade Social – Brasiletros, integrada por Luís Carlos Silva Miranda ( Diretor-Presidente), Vitelmo Ferreira (Diretor de Investimentos, Administração e Finanças) e Dilma Nascimento (Diretora de Seguridade), a partir de 24/01/2012  (Diário dos Fundos de Pensão)

Real Grandeza: Planejamento Estratégico
A Real Grandeza está trabalhando na elaboração do mapa que vai orientar seus passos para os próximos anos. Trata-se do processo de Planejamento Estratégico, que busca aprimorar práticas de gestão e obter ganhos de eficiência na prestação de serviços.
Esse mapeamento vai contemplar um horizonte de três anos (2012-2014). Um Plano de Ação traçará objetivos e metas a serem atingidas no período e envolverá alguns ajustes na estrutura organizacional. Uma vez concluído, o projeto formalizará Missão, Valores e Visão de Futuro da entidade.
A partir do estabelecimento das prioridades corporativas, o resultado esperado do trabalho é o alinhamento e a mobilização de todo o corpo funcional para alcance dos objetivos estratégicos definidos.
O comprometimento dos colaboradores com o processo de mudanças é fator chave para a promoção do salto qualitativo considerado necessário para que a Real Grandeza siga sua trajetória de sucesso, vencendo o desafio de continuar proporcionando segurança e tranquilidade aos participantes, em sintonia com as aceleradas transformações do ambiente econômico, social e demográfico.
Etapas – O principal resultado esperado é o estabelecimento, de forma integrada, das prioridades corporativas da entidade, promovendo o alinhamento entre as áreas e a utilização, de forma mais eficiente, de recursos e esforços para atingir os objetivos estratégicos que forem definidos.
A primeira etapa do processo, iniciado em setembro do ano passado, consistiu da elaboração do diagnóstico da situação atual da Real Grandeza. “Para isso, foram realizadas entrevistas com membros dos conselhos Deliberativo e Fiscal, com os membros da Diretoria Executiva e com gerentes e assistentes da Real Grandeza, totalizando 22 pessoas”, explica Abilio Santos Ferreira Filho, gerente da Assessoria de Controladoria e Planejamento, coordenador do projeto, que está sendo executado pela consultoria Fator 8 Desenvolvimento Empresarial.
Nas etapas seguintes, foram realizados workshops nos quais membros dos conselhos e da diretoria, além de gerentes e assistentes, participaram de debates para a definição dos conceitos estratégicos, a identificação das oportunidades e ameaças advindas do ambiente externo e a avaliação dos pontos fortes e fracos da entidade. Os resultados das discussões serviram de base para o estabelecimento de diretrizes, de prioridades corporativas e de objetivos estratégicos por diretoria. O projeto inclui ainda a análise da estrutura organizacional da Real Grandeza, com o objetivo de alinhar o organograma aos objetivos estratégicos.
A conclusão do projeto está prevista para o início deste ano, quando será elaborado, com a participação efetiva de todos os gestores da Real Grandeza, um conjunto de ações e medidas necessárias para que os objetivos estratégicos sejam alcançados, o chamado Plano de Ação.  (Real Grandeza/AssPreviSite)

Fusan: A importância e a vez dos Aposentados
Pela primeira vez o Dia do Aposentado, 24 de janeiro, foi comemorado pela Fusan. Em Curitiba a comemoração foi no dia 25 de janeiro e foram homenageados com placas e certificado o Sr. Luiz Bastos Mafra, aposentado pela Fusan desde 1988 e os diretores que representaram a Assepan – Associação dos Aposentados da Sanepar, srs. José Benedito dos Prazeres e Juan Kantec Navarro.
A solenidade contou com a presença dos diretores da Sanepar - presidente Fernando Ghignone, financeiro Dirceu Wichnieski, administrativo Antonio Hallage e comercial Antonio Carlos Sales Belinati, com a Gerente de Recursos Humanos Tânia M. O. N. Toninello e com a maior parte dos membros dos Conselhos das Fundações.
O presidente da Fusan Rauen, abriu a solenidade lembrando que a comemoração do Dia do Aposentado é considerado o marco histórico da Previdência Social, e que este evento é simbólico, pois por meio da Assepan nós estamos homenageando a todos os aposentados. Esta data é especialmente significativa, porque demandou durante muitos anos esforços e contribuições previdenciárias do empregado e da empresa, para que a Fusan pudesse cumprir a sua missão de Pagar Benefícios Previdenciários, ressaltou igualmente que em todo estado a mesma homenagem seria prestada aos aposentados, por meio dos Representantes das Fundações e de Gerentes da Sanepar.
O presidente da Sanepar Ghignone destacou a importância dos trabalhos realizados pelas Fundações Sanepar, frisando que as entidades têm total apoio da empresa, que por sua vez investe no fortalecimento desta relação. Para Ghignone, a implantação do PDVTC é um sinal de respeito e valorização aos empregados, que voluntariamente fazem a opção pela aposentadoria, assinalando que estes mesmos profissionais poderão no futuro, voltarem a prestar serviço à Sanepar, reconhecendo ao final, que os já aposentados realizaram valiosos serviços em prol do Saneamento do Paraná.
O sr. Mafra muito se emocionou com a homenagem, falando da importância para ele de receber em nome dos demais aposentados, a placa e o certificado, ele falou do orgulho que sente de fazer parte da família sanepariana.
Durante os dias 23 e 27 de janeiro, os aposentados que procuraram algum serviço nas Fundações Sanepar, receberam um cartão e um bombom em comemoração ao seu dia.  (Fusan/AssPreviSite)

Banesprev: Optantes pelo Autopatrocínio ou BPD
O Banesprev comunica que a cobrança referente a fevereiro para o Plano III ocorrerá em 29/02/2012 e para os planos I, II e IV ocorrerá em 01/03/2012.
Os termos de opção que chegarem ao Setor de Contribuições até 13/02/2012 terão sua cobrança ainda na data mencionada. Os demais pedidos somente entrarão na cobrança de março/2012.
Saiba ainda que solicitações com opção de pagamento por boleto bancário ou qualquer outro evento dos participantes que possuem cobrança por boleto bancário serão aceitas até 09/02/2012.
Solicitações de Resgate/Portabilidade:
O Banesprev aproveita para informar que os pagamentos de resgates referentes a fevereiro, serão efetuados em 29/02/2012, para as solicitações que chegarem ao Setor de Contribuições até 13/02/2012.
Para os casos de portabilidade, as solicitações devem ser encaminhadas para análise. Estando a documentação e informações corretas, a transferência será efetivada até o quinto dia útil do mês subseqüente à data do protocolo do Termo de Portabilidade.
A entidade lembra que para casos com data de rescisão contratual em fevereiro, qualquer que seja a opção efetuada, a mesma será processada no final do mês subseqüente, ou seja, no final de março/2012.  (Banesprev/AssPreviSite)

Forluz: Índices positivos de satisfação
A Forluz realizou, no segundo semestre e 2011, a Pesquisa de Satisfação com Participantes 2011. Conduzida pela empresa Creare, o objetivo foi avaliar a percepção dos participantes assistidos e ativos da capital e interior de Minas sobre a Fundação e seus serviços. A pesquisa é um importante instrumento de avaliação para que a Fundação adote medidas visando aperfeiçoar suas atividades. Foram feitas 740 entrevistas com participantes ativos e assistidos.
No caso do atendimento presencial, o item “capacidade das atendentes em transmitir confiança e segurança ao participante” foi de 100%, entre bom e ótimo. A agilidade no atendimento também foi avaliada em 100% entre bom e ótimo.
Quanto ao Programa de Educação Previdenciária e Financeira da Forluz, a pesquisa revelou que 93% dos participantes o consideram como bom e ótimo.
Para a principal pergunta, “Como se sente em relação aos serviços prestados pela Forluz”, o resultado foi de 91,5% de satisfeito/muito satisfeito. Nos quadros a seguir, confira outros números da pesquisa. Os resultados completos você acessa na seção de notícias do portal.  (Forluz/AssPreviSite)

Fundação Copel: 88,7% de satisfação em 2011
A Fundação Copel atingiu grau de satisfação de 88,7% em 2011, crescimento de 7,6% sobre 2010. Entre os participantes ativos, o índice chegou a 86%. Para os participantes em benefício, 91,4% estão satisfeitos com a qualidade dos serviços prestados.
Na percepção da imagem, a Fundação Copel apresentou resultado positivo de 93,6%.
Realizada pela empresa nacional Datacenso Instituto de Pesquisas, num universo de 16.142 participantes da Fundação Copel, foram realizadas 730 entrevistas, de 12 a 21 de dezembro de 2011, com grau de confiança de 95%.
Resultados
Segundo o presidente da Fundação Copel, Helio Pizzatto, a pesquisa representa um norte para identificar melhorias contínuas. “Nosso trabalho é avançar na satisfação e promover novas ações de excelência nos serviços”.
A pesquisa completa está disponível na área restrita: Quem Somos / Pesquisa de Satisfação no portal da Fundação Copel (www.fundacaocopel.org.br)   (Fundação Copel/AssPreviSite)

Previ: Termina dia 31 o prazo para optar
Você tem até a próxima terça-feira, 31/1, para optar por não receber o comprovante para a Declaração de IRPF 2012, ano-base 2011, em casa. Consultar o documento pelo site é prático, elimina o risco de extravio de correspondência e é socioambientalmente responsável.
Por diversos motivos, algumas pessoas preferem não receber o comprovante para fins de Imposto de Renda impresso. Há alguns anos, o comprovante é disponibilizado aqui pelo site e os participantes podem consultar essas informações antes mesmo de recebê-las pelos Correios.
Os comprovantes eletrônicos oferecem vantagens como maior segurança de dados, já que o ambiente exige matrícula e senha do participante, eliminação do risco de extravio de correspondência, agilidade e facilidade de acesso, além da colaboração com a política de responsabilidade socioambiental da PREVI, que prevê redução no uso de materiais e recursos como papel e energia, utilizados durante o processo de impressão.
Como escolher
Até a próxima segunda-feira, 31/1, ao acessar qualquer serviço no Autoatendimento, você será automaticamente direcionado para a tela de opção. Caso tenha feito alguma escolha em anos anteriores, essa manifestação continua valendo. Caso não tenha mudado de ideia, não precisa manifestar-se novamente. Sua escolha passará a valer para todos os anos seguintes. Para que seja inibida a emissão de comprovantes já para a Declaração de IRPF 2012, ano-base 2011, o prazo limite é 31 de janeiro.
A escolha pode ser conferida ou revista a qualquer tempo no Autoatendimento / Seu Cadastro, na opção Demonstrativo para IR, na parte "Escolha como receber informações". A opção de não recebimento via correio refere-se aos comprovantes e informes de rendimentos, como também aos extratos de financiamento imobiliário, empréstimo simples, Capec e de contribuições.  (Previ/AssPreviSite)

Fachesf: Os aposentados respondem
Para dar início às ações comemorativas dos seus 40 anos, a Fachesf lançou, em dezembro do ano passado, a promoção "O que a Fachesf significa na sua vida?", dirigida a todos os Aposentados da Fundação. No total, 246 assistidos de diversas cidades do Brasil responderam o formulário. Veja abaixo quem foram os vencedores e o que eles pensam sobre a Fachesf:
Maria José Ribeiro Gominho: "A Fachesf é vida! Ela investe, forte e continuamente, no aperfeiçoamento profissional dos seus funcionários, na busca do seu ideal de melhor servir a realização plena da Fundação, trabalhando conscientemente, com base em estudos e pesquisas, usando de toda sua criatividade e seriedade, sempre visando proporcionar a todos nós, cada vez mais, a certeza de um futuro seguro, com um misto de tranquilidade e acolhimento. Fachesf, nosso porto seguro.". Elias Fernandes da Silva: "A Fachesf representa na minha vida a certeza de uma ótima qualidade de vida. Eu sempre digo: A Fachesf tem uma ótima seguridade social, é honesta, responsável e pontual em seus compromissos. Diante de tudo isso, a Fachesf está dando mais vida aos anos dos aposentados e pensionistas da Chesf. A Fachesf é um amor!"   (Diário dos Fundos de Pensão)

Infraprev: Pesquisa de satisfação
Participantes de Fortaleza, Rio e Manaus são sorteados
Geraldo Nogueira dos Santos, de Fortaleza foi o ganhador da TV LED 24’, na categoria assistido, por responder a pesquisa de satisfação do INFRAPREV 2011. Na categoria participante ativo, Marise Faccion da Superintendência Regional do Rio de Janeiro ganhou um tablet e na de representante, Viviane Macedo de Andrade da Superintendência Regional do Noroeste, Manaus foi sorteada com um netbook.
Para participar foi preciso responder a pesquisa pelo portal, com exceção dos assistidos. Os prêmios serão enviados pelo correio em fevereiro. A pesquisa de satisfação é importante para que os participantes avaliem o Instituto e sejam criadas melhorias. A pesquisa do INFRAPREV acontece anualmente.  (Infraprev/AssPreviSite)

Forluz: Alto índice de aprovação
A Forluz realizou, no segundo semestre e 2011, a Pesquisa de Satisfação com Participantes 2011. Conduzida pela empresa Creare, o objetivo foi avaliar a percepção dos participantes assistidos e ativos da capital e interior de Minas sobre a Fundação e seus serviços. A pesquisa é um importante instrumento de avaliação para que a Fundação adote medidas visando aperfeiçoar suas atividades. Foram feitas 740 entrevistas com participantes ativos e assistidos.
No caso do atendimento presencial, o item "capacidade das atendentes em transmitir confiança e segurança ao participante" foi de 100%, entre bom e ótimo. A agilidade no atendimento também foi avaliada em 100% entre bom e ótimo.
Quanto ao Programa de Educação Previdenciária e Financeira da Forluz, a pesquisa revelou que 93% dos participantes o consideram como bom e ótimo. Para a principal pergunta, "Como se sente em relação aos serviços prestados pela Forluz", o resultado foi de 91,5% de satisfeito/muito satisfeito.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Petros: Aposentados recebem homenagem
O evento considerado um dos mais importantes para a previdência complementar foi realizado segunda-feira na Academia Brasileira de Letras, no Rio de Janeiro. A Abrapp e o Sindapp organizaram a tradicional cerimônia em homenagem ao Dia do Aposentado. Mas a data é celebrada oficialmente ontem, dia 24.
A Petros indicou três dos seus aposentados para receberem o diploma alusivo à comemoração: Antonio Carlos M. de Abreu, Celso de Souza Amaral e Nivaldo Alves da Silva.
Aposentado há 12 anos, Antonio disse ser uma satisfação receber a homenagem e destacou a importância da previdência complementar para a qualidade de sua vida. Atualmente, ele dedica seu tempo à família e ao Sindicato dos Aposentados Norte Fluminense, onde exerce a função de diretor.
Celso brinca que é apenas um menino quando se trata de aposentadoria. Após 28 anos de serviços prestados à Petros, ele se aposentou em abril do ano passado. “Estou ainda me adaptando à vida de aposentado, mas tenho certeza de que será uma ótima fase pois eu investi no meu futuro para manter o meu padrão de vida”.
Nivaldo se sentiu lisonjeado com a homenagem. “Este evento lembra o quanto os aposentados são importantes para a sociedade”. Sobre sua aposentadoria, o participante disse que está desfrutando deste momento por ter acreditado na Petros quando estava na ativa. Ele deixa um recado para os que estão iniciando a vida profissional: “A Petros é a previdência complementar que eu esperava e nós aposentados estamos aqui para atestar isso.” Nivaldo é diretor do Sindicato dos Petroleiros da Refinaria de Duque de Caxias.
O diretor de Seguridade Maurício Rubem e o de Administração Newton Carneiro entregaram os diplomas aos homenageados. Newton destacou que o aposentado é a razão de existência da Petros. Ele falou da importância de reconhecer e valorizar quem trabalhou durante tanto tempo e que está cada vez mais ativo contribuindo para a sociedade.
Para o diretor Maurício, os três aposentados homenageados representaram os mais de 50 mil assistidos da Fundação. “Este evento tem um simbolismo muito grande e a Petros só paga benefícios porque os aposentados acreditaram desde o inicio em nossa gestão”.
A mesa diretora da cerimônia foi composta por José Ribeiro Pena Neto, diretor vice-presidente da Abrapp, Nélia Maria Campos Possi, presidente do Sindapp, Paulo César dos Santos, diretor do Departamento de Políticas e Diretrizes da SPPC e José Roberto Ferreira, chefe de gabinete da Previc.
O espetáculo musical “A alegria do aposentado”, do Postalis, fundo de pensão dos Correios, encerrou as homenagens.  (Petros/AssPreviSite)

Previ: Parabéns aposentado!
Comemoramos na terça-feira, 24, uma data especial, que homenageia aqueles que são a razão de ser da PREVI.  Fazem parte da PREVI quase 69 mil aposentados, que participam da construção do que é atualmente o maior fundo de pensão não só do Brasil, mas da América Latina. E essa robustez só foi possível graças a cada um de vocês, participantes.
Acreditamos que a previdência complementar tem um papel fundamental no conforto financeiro e tranquilidade das pessoas após os anos trabalhados. Por isso – pelas dezenas de milhares de aposentados, mais de 19.500 pensionistas e àqueles mais de 105 mil participantes ainda em atividade –, nos empenhamos em honrar a missão de gerir de maneira eficaz os planos de benefícios administrados pela PREVI.
Recebam os nossos parabéns e celebrem não só o dia de hoje, mas a vida.
Diretoria Executiva   (Previ/AssPreviSite)

Funcef: Incorporação do REB pelo Novo Plano
A proposta está em análise no Ministério da Fazenda
A proposta de incorporação do REB pelo Novo Plano se configura formalmente como uma alteração no regulamento do plano. Por esse motivo, constitui-se como obrigação legal a aprovação dos seguintes órgãos/instâncias:
1) Conselho Deliberativo da FUNCEF;
2) Conselho Diretor e Conselho de Administração da patrocinadora CAIXA;
3) Ministério da Fazenda;
4) Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
5) Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).
A incorporação já foi aprovada pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Deliberativo da FUNCEF. A CAIXA também aprovou a proposta em duas instâncias – Conselho Diretor e Conselho de Administração. Desde o início de 2010, o processo está em análise no Ministério da Fazenda, que condicionou sua manifestação favorável a ajustes em algumas disposições regulamentares. A solicitação do órgão foi prontamente atendida, no entanto, até agora, a proposta não obteve manifestação favorável.
Esforços contínuos – A legislação, apesar de exigir a aprovação dos órgãos de controle da CAIXA, não estabelece prazo para que o Ministério da Fazenda se posicione acerca de propostas de alteração regulamentar de plano de benefícios. A FUNCEF tem envidado esforços para aprovar a incorporação do REB ao NOVO PLANO por entender que a proposta atende aos anseios dos participantes e cumpre todas as exigências legais. O presidente da Fundação, Carlos Caser, tem cobrado dos órgãos responsáveis, insistentemente, que a medida seja aprovada. Representantes da CAIXA também têm atuado com objetivo de agilizar a tramitação do processo.
Após a aprovação do Ministério da Fazenda e do DEST, a proposta poderá ser encaminhada à PREVIC, a quem compete a apreciação final das novas regras. Neste caso a legislação prevê o prazo de 90 dias para o órgão se manifestar sobre a mudança.  (Funcef/AssPreviSite)

Postalis: Sucesso da Campanha de Adesão
Em 2011 o PostalPrev recebeu 9482 novas adesões. Esse resultado decorre principalmente da campanha realizada pelo Instituto junto aos novos contratados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos- ECT, mas também reflete um aumento da cultura previdenciária da população brasileira.
A ECT realizou concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva e anunciou a contratação de 9.190 novos funcionários no segundo semestre do ano passado. As contratações ainda estão sendo finalizadas e até o momento a taxa de adesão dos novos contratados é de 97,33%.
O plano de previdência complementar administrado pelo Postalis, o PostalPrev, é um plano estruturado na modalidade contribuição variável. Com ele o participante tem a oportunidade de programar sua aposentadoria, definindo o percentual contributivo de acordo com o seu projeto de vida e sua expectativa de benefício. Na ocasião da concessão do benefício, o saldo acumulado poderá ser transformado em renda vitalícia. Além do benefício programado, o plano oferece cobertura de benefícios de risco como aposentadoria por invalidez, auxílio doença, pensão por morte e pecúlios.
O assessor da Diretoria de Seguridade do Postalis, Raul Rocha, afirma que o Instituto só tem a comemorar o sucesso da campanha e acrescenta que o aumento da cultura previdenciária é muito importante para o futuro de todos os participantes de fundos de pensão, pois fortalece o segmento. "Observa-se que os novos participantes têm optado por contribuir com percentuais mais expressivos. Muitos, inclusive, optaram por fazer contribuições voluntárias, ou seja, contribuições adicionais. Esse planejamento para o futuro é muito positivo, pois tem impacto direto na qualidade de vida dos aposentados."   (Diário dos Fundos de Pensão)

Economus: Crescimento no serviço de atendimento
Em 2011 o Serviço de Atendimento Economus registrou 293.500 atendimentos telefônicos, número 11,5% superior ao ano anterior. Também respondeu cerca de 27 mil e-mails e recebeu a visita de 5.743 participantes que vieram esclarecer dúvidas pessoalmente no Instituto.
Em 2012, o Economus dará continuidade à revisão e melhoria de processos e infra-estrutura. Haverá também um programa permanente de treinamento dos atendentes, a fim de que os serviços tenham mais qualidade e contribuam para a comodidade e segurança dos participantes.
Diante desse contexto, vale lembrar que no portal Economus, endereço www.economus.com.br, vários serviços podem ser consultados, como por exemplo:
·Validade e numeração da carteira do plano de saúde (caso você esqueça a sua no momento da consulta ou esteja por recebê-la);
·Situação dos processos de autorização para realizar procedimentos médico-hospitalares;
·2a via dos boletos do plano de saúde e demonstrativos de pagamento;
·Consulta à rede credenciada;
·Simulação de empréstimos;
·Relação de documentos para dar entrada nos benefícios previdenciários.
Aproveite para “passear” pelo Portal e descobrir todas as facilidades disponíveis.
O Economus Instituto de Seguridade Social está à disposição para solucionar dúvidas e oferecer serviços, atendendo você e seus familiares com a maior satisfação.
Para utilizar os serviços do Portal acesse: www.economus.com.br
Dúvidas ou reclamações por e-mail: atendimento@economus.com.br.
Ou contato telefônico: (11) 3464-7700.  (Economus/AssPreviSite)

Geap: Novo custeio torna Pecúlio mais atrativo
O Conselho Deliberativo da GEAP aprovou, por meio da RESOLUÇÃO/GEAP/CONDEL Nº 589, o plano de custeio do Plano de Pecúlio Facultativo (PPF) para vigorar no exercício 2012.
De acordo com o novo custeio, serão mantidas as atuais taxas de contribuição praticadas para os participantes e coparticipantes do PPF e alterados o multiplicador para maior e o enquadramento dos participantes e coparticipantes que estavam inseridos na tabela de oito faixas etárias.
Veja as tabelas no link:   http://www.geap.com.br/_direx/extras/desta_cuteio_pec.asp (Geap/AssPreviSite)

Previ: Um novo caminho
A aposentadoria não é apenas o encerramento de uma longa jornada. É também o início de uma nova vida. A rotina muda, a convivência com familiares aumenta, assim como a distância dos colegas de trabalho, a remuneração se altera.  Isso tudo exige conscientização e planejamento.
Nesta edição, mostramos como funciona o programa Caminhos para Aposentadoria, criado pelo BB e que tem o apoio da PREVI, que visa a auxiliar nossos participantes nesse momento tão especial. Contamos como foi a experiência de alguns dos funcionários que fizeram o curso e como os técnicos da PREVI estão colaborando no fornecimento de informações.
Esta edição mostra também como a Capec mantém seu equilíbrio financeiro e oferece os melhores preços e condições do mercado. Fazemos ainda uma retrospectiva das conquistas da PREVI em 2011 e apresentamos nossos objetivos para o período entre 2012 e 2018 com as Políticas de Investimentos.
Clique no link http://www.previ.com.br/noticias/boletins/revista_201112_162/ e leia a versão digital da Revista PREVI. Se essa é normalmente sua preferência, desmarque o envio pelo correio da versão impressa. Acesse o Autoatendimento/Seu Cadastro (https://www.previ.com.br/app/nat/nat?funcao=SeuCadastro).  (Previ/AsPreviSite)

Fundação Copel: Posse aos novos suplentes do CF
Compartilhar esta matériaA Fundação Copel deu posse aos novos suplentes do Conselho Fiscal, Marcelo Perdoncini e Clécio Fabrício da Silva. A solenidade, realizada nesta sexta-feira (20), em Curitiba, contou com a presença dos presidentes da Fundação Copel, Helio Pizzato, da Copel, Lindolfo Zimmer, e diretoria.
Segundo Helio Pizzato, o Conselho Fiscal ocupa papel de alta importância ao regular, fiscalizar e auxiliar os dirigentes. "A Fundação Copel tem um órgão muito rígido de fiscalização e controle tanto nas áreas previdenciária quanto na saúde. Queremos garantir uma instituição sólida e pronta para o futuro".
"Este é um pacto e compromisso com a Copel e todos os copelianos de atuação com plenitude de ações". Deste modo, Lindolfo Zimmer felicitou os novos suplentes – que serão conselheiros na ausência dos titulares – e transmitiu que os 9 mil empregados atuais da Copel serão aposentados da Fundação. Zimmer reforçou os avanços da Fundação Copel sobre o termo de compromisso assinado com a Associação Médica do Paraná (AMP), Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná e Conselho Regional da Medicina do Paraná. "A Fundação Copel criou uma nova forma de tratamento e valorização aos profissionais de Medicina", acrescentou.
Suplentes
Auditor, com passagens por bancos nacionais e há seis anos na Copel, Marcelo Perdoncini acredita que irá contribuir principalmente com as novas exigências da legislação que passou a atribuir maiores responsabilidades ao conselho. "Agradeço a indicação da Copel. Estarei atento, presente e irei buscar maior qualidade aos serviços prestados", garante.
Também com mandato até abril de 2015, o suplente Clécio Fabrício da Silva é pós-graduado em Engenharia Econômica e Mestre em Desenvolvimento Econônico, foi admitido na Copel em 1982. "Quando entendemos que o nosso futuro está na Fundação Copel, deixamos de enxergar a entidade apenas como uma prestadora de benefícios previdenciários e assistenciais. Quero colaborar para que a entidade continue sendo o porto seguro dos copelianos".  (Fundação Copel/AssPreviSite)

Fundação Celpos: 31 anos
A Fundação Celpos comemorou ontem, dia 19 de janeiro, seu 31º aniversário, e para compartilhar este momento especial com os participantes, lançou a "Promoção Celpos 31 anos". Para participar os interessados devem escrever um texto com no máximo cinco linhas, resumindo o seu sentimento pela Fundação. (Diário dos Fundos de Pensão)

Banesprev no Dia do Aposentado
Em cerimônia marcada para segunda-feira, 23/1, na sede da Associação Brasileira de Imprensa (ABI), centro do Rio de Janeiro, o Banesprev, através de seu diretor administrativo Ricardo Mitsouka participará das homenagens ao Dia do Aposentado.
Rubens Alberto de Oliveira Rigo (foto), morador do bairro do Andaraí, é o indicado pela Afaban carioca para representar os assistidos da entidade. Nascido em 17 de junho de 1931, ele ingressou no Banespa no final de 1959 através do concurso de n° 26 promovido pelo banco. Na condição de Escriturário teve como primeiro domicílio a agência Centro, então situada à rua da Assembleia.
Em 1970 assumiu a gerência da recém criada sucursal de Duque de Caxias. Sempre lotado no Rio de Janeiro, Rubens deu sequência à sua carreira profissional nas agências de Niteroi, Tijuca e Copacabana, onde se aposentou em 1986, como Gerente Administrativo, totalizando 26 anos de serviços ao banco.  (Banesprev/AssPreviSite)

Previ: Foco imobiliário
A Previ acaba de comprar da Sabesprev (fundo de pensão da Sabesp) 3,5% da participação societária do Shopping Metrô Tatuapé.
O valor da transação, feita por meio do plano Previ Futuro, foi de R$ 17,1 milhões.
Com o negócio, a Previ passa a deter mais de 70% do capital do empreendimento. Antes da aquisição, ela era responsável por 66,7%.
O objetivo da compra foi dar continuidade ao processo de diversificação dos investimentos da companhia.
Hoje, os investimentos do plano de benefícios Previ Futuro no mercado imobiliário representam pouco mais de 1% do total de recursos.
Em 2010, a companhia investiu cerca de R$ 30 milhões no Shopping ABC.  (Maria Cristina Frias - Folha de S.Paulo)

Fundação Cesp: TV Funcesp
A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas no País, começa 2012 com uma novidade: a TV Funcesp. Esse novo veículo eletrônico tem como objetivo explicar aos participantes de forma simples e acessível assuntos relacionados à Previdência, Finanças, Seguros e Saúde.
A TV Funcesp também irá fazer a cobertura dos eventos realizados pela Fundação Cesp e pelo Vida Investe, programa de Educação Financeira e Previdenciária. Os vídeos estão disponibilizados no site da entidade (http://www.prevcesp.com.br) e os participantes podem enviar sugestões de temas pelo email tvfuncesp@tvfuncesp.com.br . (Diário dos Fundos de Pensão)

Petros: Saiba, com antecedência, quanto vai receber
Quer saber quanto vai receber este mês? Os contracheques de janeiro já estão disponíveis. Todos os aposentados e pensionistas da Petros podem verificar previamente o valor do benefício mensal pela Internet ou pela Central de Atendimento Telefônico. Os 60 mil beneficiários, incluindo os que recebem apenas o benefício INSS podem também imprimir os seus contracheques. O crédito do benefício de janeiro estará disponível a partir do dia 25.
Para saber o valor do pagamento, basta entrar no Portal Petros, acessar a área do participante, informando matrícula e senha. Vá para a barra lateral à esquerda e clique em Pagamento e, em seguida, Valor Líquido Depositado.
A informação também pode ser obtida pelo 0800 025 35 45. Digite 1 para Atendimento Automatizado, em seguida, tecle 2. Informe matrícula Petros ou CPF. Faça a opção 1 para Pagamento de Benefício e escolha Valor Líquido Depositado. Tecle a sua senha e siga as orientações para obter o valor que deseja.
Essas são maneiras rápidas e práticas de obter esta e outras informações.  (Petros/AssPreviSite)

BB Previdência: Homenageado para o Dia do Aposentado
José Belfort dos Santos Bastos, 77 anos, representará os assistidos da BB Previdência durante a homenagem ao Dia do Aposentado, realizada pela Abrapp, no próximo dia 23, na Academia Brasileira de Letras, Rio de Janeiro. O aposentado será recepcionado por João Vagnes, Diretor Financeiro e de Investimentos e patrono da Entidade durante a Solenidade.
O representante afirma estar muito feliz em participar desta homenagem e lembra que a Previdência Complementar é muito importante para a manutenção das despesas de sua casa e do Plano de Saúde.
Aposentado pela CPRM desde janeiro de 2002, Belfort, que é geólogo, começou a trabalhar na empresa em 1972, no DNPM – Departamento Nacional da Produção Mineral. Também foi Diretor do 8º Distrito do DNPM de Manaus, Diretor Geral do DNTM Brasil, Secretário de Estado de Ciência de Tecnologia e do Meio Ambiente do Amazonas.
Belfort é casado há 48 anos com Carmem, 67, com quem tem três filhos: João, advogado de 47 anos; Letícia, 44 anos, jornalista; e Lucila que tem 41 anos e é psicóloga. O casal também tem 4 netos.
Atualmente, o aposentado tem se dedicado à carreira de escritor e já possui quatro obras publicadas: “Tudo Aconteceu em Algum Lugar no Infinito”, “O Enigma dos Ossos”, “Transplante de Almas – A Fantástica Vida do Doutor Dino” e “Os Sonhos de um Vovô Dorminhoco”. E a quinta publicação já está a caminho: trata-se de uma continuação para a obra “Transplante de Almas”.   (BB Previdência/AssPreviSite)

Bungeprev: Feliz Dia do Aposentado
No dia 24 de janeiro comemora-se o Dia do Aposentado. Para a Bungeprev, que faz a gestão de aproximadamente 190 aposentados, essa importante data não poderia passar em branco.
Por isso, agradece e parabeniza todos aqueles que se dedicaram durante anos ao trabalho. E que, por meio de seu esforço e trabalho, ajudaram a construir a nossa sociedade.
O número de cidadãos aposentados vem crescendo a cada ano no país. Planejar e poupar, no presente, é cada vez mais necessário para um futuro com mais segurança e qualidade de vida.
Você sabia?
Em 24 de janeiro de 1923, foi assinada a Lei Eloy Chaves, que criava uma caixa de aposentadoria e pensões para os funcionários de todas as empresas privadas de estrada de ferro do Brasil. Mais tarde, essa foi considerada a primeira lei brasileira de previdência social, e a data de sua criação foi escolhida para comemorar o Dia Nacional do Aposentado e da Previdência Nacional.  (Bungeprev)

Previ: Perfis de Investimento
Escolhas para ter um benefício maior
Você, participante do PREVI Futuro, sabe que o valor do benefício de aposentadoria que você vai receber dependerá do Saldo de Conta que acumular durante os anos trabalhados. O que talvez você não saiba é que algumas escolhas feitas durante os anos de contribuição podem impactar diretamente no valor acumulado. E, claro, para fazer escolhas conscientes, é preciso informar-se sobre seu Plano e conhecer as possibilidades.
Durante esta semana, você poderá acompanhar uma série de matérias sobre o Programa Perfis de Investimento e o seu Plano que podem te ajudar a tentar acumular um Saldo de Conta maior.
As variáveis
Você sabe como o tripé Contribuição, Tempo e Rentabilidade pode influenciar na formação da sua reserva?  Em grandes linhas, o Saldo de Conta que cada participante do PREVI Futuro acumulará até sua aposentadoria será influenciado por este tripé. E, nesse sentido, existem escolhas importantes que você pode fazer para alcançar um benefício mais compatível com as suas expectativas.
Contribuição
Em uma breve explicação, no PREVI Futuro, as contribuições que você faz mensalmente são divididas entre a Parte I, destinada aos benefícios de risco (morte e invalidez) e a Parte II, destinada a formação do Saldo de Conta. A contribuição para a Parte I corresponde a um pequeno percentual do salário de participação, hoje 0,61%.  Já a Parte II é subdivida em IIa, IIb e IIc. Isso significa que você pode contribuir de três formas para aumentar o seu Saldo de Conta:
a : Contribuição mensal, obrigatória, arrecadada por você e acompanhada em igual proporção pelo patrocinador, o Banco do Brasil, que corresponde a 6,39% do salário de participação (somado ao percentual de 0,61% da Parte Ia totaliza 7%).
b : Contribuição também mensal, igualmente acompanhada pelo BB e calculada com base na sua pontuação individual (PIP). Você confere o seu PIP e se está contribuindo pelo Sisbb, aplicativo Pessoal, opção 34 - 22.  É muito importante contribuir pelo máximo calculado, pois é a parte IIb que faz com que a acumulação das suas reservas acompanhe a progressão da sua carreira e assim, lá na frente, você tente equiparar ao máximo o seu complemento de aposentadoria ao seu salário da ativa.
c : São as contribuições adicionais esporádicas ou programadas que você pode fazer para encorpar o seu saldo de conta. É uma ótima oportunidade para investir recursos extras como a PLR e o 13º salário. Neste caso, não há contribuição da patrocinadora, mas é uma poupança individual a mais para o seu futuro!   (Previ/AssPreviSite)

Infraprev: Homenagem aos aposentados
O dia do aposentado é comemorado em 24 de janeiro. Como forma de homenagear todos aqueles que foram da ativa, o Superintendente Regional do Nordeste, Fernando Nicácio escreveu o artigo Aposentados e construtores do futuro.
“Muitos chegaram quando a poeira era um ingrediente de trabalho, acompanhando o crescimento e participando ativamente da construção dos aeroportos que muitas vezes aconteceu ao mesmo tempo em que os serviços aeroportuários eram prestados. Solícitos, sorridentes e comprometidos, não reclamavam do barulho ou das múltiplas tarefas, pois sabiam que estavam construindo o futuro.
Era o início de um tempo de novidade, modernidade, avanço tecnológico e de engenharia. Obra para todos os lados e em todas as direções. Enquanto uns usavam capacetes, outros se debruçavam sobre pranchetas traçando as linhas arquitetônicas que transformariam concreto e aço em monumentos de beleza e funcionalidade; outros se dedicavam às tarefas não menos nobres: elaboravam os manuais operacionais, descrevendo cada passo do processo em obediências às rígidas normas de operações e seguranças. Em comum o entusiasmo de trabalhar com o mesmo objetivo: dar força, solidez e visibilidade à Infraero em seus primeiros anos de existência.
E assim as dificuldades foram superadas com o esforço e dedicação de executivos quarentões, civis e militares, acompanhados de jovens aprendizes de todas as atividades que envolvem um aeroporto no seu aspecto profissional, dando nascimento à inspiração de várias origens. Era o nascimento do aeroporto-empresa. Vestiram a mesma camisa, o uniforme que homogeneizava como construtores do futuro; homens e mulheres que ergueram por anos o legado que hoje os mais jovens usufruem, nem sempre com o justo reconhecimento e respeito.
O tempo passou, as mudanças ocorreram de muitas formas e vão continuar seu rumo inexorável, mostrando os aeroportos como um segmento da história. Tudo isso está em nossas mentes, como recordação, e no coração, como vivência e retribuição como ingredientes importantes à continuidade do processo. Vocês no passado construíram o nosso presente e desejamos honrá-los consolidando o futuro.
Vocês não penduraram as chuteiras, as trocaram para continuar suas experiências lá fora, a espera do encontro de cada companheiro e companheira que identificam seu próprio momento e faz sua própria hora. Sabemos que de fora torcem por nós e desejamos que saibam que também torcemos por vocês. Torcemos para que sejam felizes, continuem saudáveis e recebam sempre o reconhecimento que ora declaramos, mas que está constantemente em nossos corações e mentes como fonte de motivação perene.
Agora que imaginamos uma nova vida para todos, é também hora de agradecer a essa multidão em torno da qual gravitamos nesses anos, comunheiros de trabalho, de perto ou distantes, de toda a Infraero, a colaboração que sempre obtivemos em todos os sentidos. Aqui prestamos nossas homenagens e agradecimentos pela felicidade de ter passado muitos anos da nossa existência com tão formidáveis companheiros. Agradecer é muito pouco. Entrego a cada um uma gota do meu viver, entusiasmo, criatividade e muita força de vontade para vencer. O futuro também é o nosso endereço. Vocês nos deram o presente e nós vamos continuar construindo o futuro. Vocês nunca estarão aposentados, na medida em que seu legado continua vivo em nossa memória”.
Fernando Nicácio   (Infraprev/AssPreviSite)

Fundação CEEE: Investimentos em projetos gaúchos
Com patrimônio de R$ 4,6 bilhões, o maior fundo de pensão do Estado estuda participar como investidor em projetos de infraestrutura. Na política de diversificar investimentos, a Fundação CEEE Previdência Privada avalia a opção de fazer parte de suas aplicações os chamados investimentos estruturados como o projeto de revitalização do Cais Mauá (projeto acima) ou a linha que levará o aeromóvel à Zona Sul.
Tudo dependerá, claro, da rentabilidade proposta. Mas Claudio Henrique Mendes Ceresér (foto), presidente da fundação, conta que escolher grandes projetos não é lá grande novidade na entidade, que tem 15 mil participantes ativos e assistidos e reúne, além da CEEE, outras companhias de energia e sindicatos profissionais. Um exemplo é a participação em fundos de investimentos na área de energia de R$ 300 milhões em linhas de transmissão.
Aluguel de ações
Certo é que 19º maior fundo entre os 364 do país procura novas opções de investimento, limitados, a partir de agora, ao máximo de R$ 50 milhões, conta Josué Fernando Kern, diretor financeiro. Uma delas é o aluguel de ações, com um “movimento pequeno” até agora, mas que poderá ser elevado dependendo do comportamento da bolsa.
Aliás, a incógnita da bolsa, reflexo da crise internacional, preocupa Ceresér no momento. Para ele, o país ainda vai sofrer por um período, e a perspectiva é de recuperação do mercado de ações a partir do próximo semestre.
Pensar em 50 anos
– Como fundo, precisamos ser moderados e pensar nos próximos 50 anos. Aliás, acabamos de comprar Notas do Tesouro Nacional com vencimento em 2050. E precisamos diversificar carteira, com produtos estruturados, como investimentos em petróleo e gás – diz Ceresér.
Até o momento, a estratégia parece estar dando certo. No período de janeiro de 2001 a outubro passado, por exemplo, o INPC variou 106,94%, enquanto o mínimo atuarial (garantia que fundos devem assegurar) foi de 287,89%. No caso da fundação, chegou a 423,11%.  (MARIA ISABEL HAMMES - Zero Hora)

Metrus: Novo convênio beneficia participantes assistidos
A Diretoria do Metrus, o fundo de pensão dos empregados do Metrô de São Paulo, lançou, no final de 2010, o Programa de Segurança e Qualidade de Vida para os participantes assistidos. Um dos destaques desse programa, que envolve uma série de iniciativas voltadas à qualidade de vida dos aposentados e seus familiares, foi a assinatura do Fundo de Solidariedade Mútua, uma iniciativa da Associação dos Aposentados e Pensionistas do Metrô (AAPM), que conta com o apoio do Metrus.
Essa iniciativa vai atender as necessidades peculiares nessa população e tem como principal objetivo fornecer ajuda financeira à família em caso de falecimento do participante assistido. No evento de lançamento, Fábio Mazzeo, presidente do Metrus, ressaltou a importância do Instituto na vida de milhares de participantes: “Além de proporcionar renda para manter a capacidade de consumo e condições de saúde, também temos a preocupação de melhorar a qualidade de vida de quem já não está mais na ativa.”
Para se beneficiar do convênio, os participantes precisam ser filiados à AAPM, uma forma de consolidar e aumentar o número de participantes daquela Associação.   (Metrus/AssPreviSite)

Funsejem: Multicotas
Resultados finais de dezembro
Saíram os resultados finais das modalidades de investimento, referentes ao mês de dezembro. São eles: 0,88% na conservadora; 0,83% na moderada; 0,77% na agressiva e 0,10% na superagressiva. No acumulado do ano de 2011, a rentabilidade foi a seguinte: 12,39% para a conservadora, 8,60% para a moderada, 4,85% para a agressiva e 0,18% para a superagressiva.
Acesse as rentabilidades de outros períodos, como os últimos 12, 24 e 36 meses, na página de rentabilidade das modalidades do site da Entidade. (Funsejem/AssPreviSite)

Capef: BD - 100% do INPC de reajuste
O ano de 2011 foi marcado pela crise econômica que abalou as grandes potências mundiais e ocasionou instabilidade no mercado financeiro global. No cenário doméstico observou-se uma queda expressiva dos índices das bolsas de valores, redução dos ganhos reais na renda fixa, decorrente da queda das taxas de juros que remuneram os títulos públicos, e pressão inflacionária que impactou diretamente a meta atuarial.
Nesse contexto, grande parte das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC não conseguiu atingir suas metas atuariais, mesmo aquelas que operam com metas inferiores a utilizada pela Capef (INPC + 6% a.a.).
Embora inserida nesse cenário, a Capef conseguiu atingir a meta atuarial do plano de benefício definido - Plano BD, assegurando um reajuste de 6,08% sobre as suplementações de aposentadoria e pensão, que corresponde a 100% do INPC acumulado em 2011.
Esse resultado é fruto de uma gestão competente e de decisões acertadas na defi nição da Política de Investimentos, fatores determinantes para que a Entidade garanta o pagamento das obrigações atuais e futuras, com a manutenção do poder aquisitivo da renda dos participantes e do equilíbrio atuarial dos seus planos de benefícios.
O alcance desse objetivo é uma conquista importante para os participantes da Capef e motivo de orgulho para seus funcionários, Ouvidoria, Diretores e Conselheiros, que ao longo do ano somaram esforços para que essa meta fosse alcançada.   (Capef/AssPreviSite)

Funcef: Certificação de profissionais
Resolução do CMN previa ateste de 25% de quem trabalha com operações financeiras
A FUNCEF atingiu a meta estabelecida pelo Conselho Monetário Nacional na Resolução 3792/09, que previa para o fim de 2011 a certificação de 25% dos profissionais que atuam em processos decisórios ou que realizam operações com ativos financeiros em nome da instituição.
A legislação, que versa sobre as diretrizes de aplicação dos recursos administrados pelos fundos de pensão, prevê que até o final de 2014 todos os empregados que atuam nessas áreas recebam atestados de capacitação de entidades de reconhecido mérito pelo mercado financeiro.
No total, 12 profissionais da Fundação foram certificados nas seguintes instituições: Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais (Apimec), Instituto de Certificação da Seguridade Social (ICSS), Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) e Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias (Ancord).
A norma estipulou também a certificação dos administradores estatutários tecnicamente qualificados para cada segmento de aplicação, cumprida em fins de 2010.
Além de estar em consonância com as regras do CMN, a ratificação de profissionais e gestores de operações financeiras traz à Fundação “mais confiança para prospectar e investir o patrimônio e a segurança futura de 116 mil pessoas”, analisa o presidente Carlos Alberto Caser, certificado pelo ICSS em 2010.  (Funcef/AssPreviSite)

BB Previdência: Novo Diretor
Raimundo Cabral é o novo Diretor de Operações e de Relacionamento com Clientes da BB Previdência. O Executivo tomou posse no cargo no dia 11 de janeiro.
Funcionário de carreira do Banco do Brasil, com mais de 30 anos de experiência, Cabral já atuou como Gerente de Divisão na Diretoria de Distribuição, Gerente de Mercado na Superintendência do Rio Grande do Norte, Assessor de Vice-Presidente, Assessor Especial do Presidente e, antes de assumir a Diretoria da Entidade, respondeu pela Gerência da Secretaria Executiva do Banco.
Licenciado em Letras pela Universidade de Brasília (UnB), o Diretor possui MBA em Marketing pelo COPPEAD/UFRJ, certificações em Melhores Práticas em Governança Corporativa, pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), em Finanças para Gerência e Desenvolvimento de Negócios e em Gestão de Recursos Humanos, ambos pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP).  (BB Previdência)

Previ: IR - Atenção para o prazo!
Por diversos motivos, algumas pessoas preferem não receber o comprovante para fins de Imposto de Renda impresso. Há alguns anos, o comprovante é disponibilizado pelo site e os participantes podem consultar essas informações antes mesmo de recebê-las pelos Correios.
Os comprovantes eletrônicos oferecem vantagens como maior segurança de dados, já que o ambiente exige matrícula e senha do participante, eliminação do risco de extravio de correspondência, agilidade e facilidade de acesso, além da colaboração com a política de responsabilidade socioambiental da PREVI, que prevê redução no uso de materiais e recursos como papel e energia, utilizados durante o processo de impressão.
Como escolher
Durante os próximos meses, ao acessar qualquer serviço no Autoatendimento, você será automaticamente direcionado para a tela de opção. Caso tenha feito alguma escolha em anos anteriores, essa manifestação continua valendo. Caso não tenha mudado de ideia, não precisa manifestar-se novamente. Sua escolha passará a valer para todos os anos seguintes. Para que seja inibida a emissão de comprovantes já para a Declaração de IRPF 2012, ano-base 2011, o prazo de opção é 31 de janeiro.
A escolha pode ser conferida ou revista a qualquer tempo no Autoatendimento / Seu Cadastro, na opção Demonstrativo para IR, na parte "Escolha como receber informações". A opção de não recebimento via correio refere-se aos comprovantes e informes de rendimentos, como também aos extratos de financiamento imobiliário, empréstimo simples, Capec e de contribuições.  (Previ/AssPreviSIte)

Serpros: Contratação do empréstimo
Até o dia 20 de janeiro, estará aberto o período de simulação e de contratação de empréstimo no SERPROS.
Para os participantes que fizeram simulação antes do período de contratação, informamos que deverão clicar na opção - Recalcular- para que os valores sejam atualizados.
PRAZO
De 01 a 48 meses
PRESTAÇÃO
Fixa durante a vigência do contrato
TAXAS (já inclusa a taxa de administração de 0,2% ao mês)
De 1,55% a 1,71% ao mês, dependendo do prazo escolhido   (Serpros/AssPreviSite)

Funcef: Seminários de integração
FUNCEF e CAIXA ajudam empregados a planejar o futuro
Seminários de integração oferecem aos novos contratados a oportunidade de conhecer a Fundação e as vantagens do Novo Plano
A FUNCEF, o terceiro maior fundo de pensão do País, conta hoje com cerca de 116 mil participantes ativos, aposentados e pensionistas. Dos 85,5 mil empregados da CAIXA, 95% aderiram aos planos de benefícios administrados pela Fundação.
Para alcançar os cerca de 4,6 mil empregados (aproximadamente 5%) que ainda não ingressaram no Novo Plano – único aberto para novas adesões –, a FUNCEF e a CAIXA atuam juntas em ações de educação previdenciária. Esse trabalho começa nos Seminários de Integração com a apresentação da Fundação aos recém-admitidos. Confira aqui o vídeo que será apresentado nos seminários a partir de janeiro.
“Esse é o primeiro contato que o empregado tem com a FUNCEF, quando ele passa a conhecer um dos melhores benefícios oferecidos pela CAIXA”, avalia Sebastião Andrade, gerente nacional de Previdência Complementar (GENEP) da Caixa. Segundo ele, os seminários proporcionam aos empregados “a oportunidade de sanar dúvidas que podem facilitar a adesão consciente e imediata”.
“Na hora da decisão, a lógica é muito simples. Se o empregado contribui com R$ 300, por exemplo, a Patrocinadora contribui com mais R$ 300. Ou seja, o saldo de conta dobra. Um investimento com 100% de rentabilidade no ato da aplicação é muito vantajoso”, enfatiza o gerente de Seguridade Eugênio Fabio Resende, um dos representantes da FUNCEF nos seminários de integração. Ele lembra que o valor de contribuição da Patrocinadora se limita a 12% da folha de salários de participação no plano.
Números - Os números mostram o resultado do esforço conjunto para aumentar o percentual de empregados cobertos pelo plano de benefícios da FUNCEF, o Novo Plano. Nos últimos três anos, o número de associados saltou de 90,5 mi (em 2008) para cerca de 116 mil, atualmente.
Dados recentes da Superintendência de Administração e Pessoas (SUAPE) da Caixa revelam que o percentual de empregados associados à FUNCEF nos dois primeiros meses de admissão na CAIXA saltou de 23,5%, em 2006, para 96,1%, em 2011. “Isso significa dizer que a preocupação com o futuro está aumentando entre aqueles que iniciam sua vida laboral na CAIXA”, avalia Eugênio.
Geração Y – Segundo Sebastião Andrade (GENEP), as ações devem priorizar a educação previdenciária. “A informação simples e clara é a melhor estratégia”, afirma. Para a geração Y (jovens entre 20 e 33 anos), por exemplo, é mais fácil compreender a importância de um plano de aposentadoria fazendo uso de analogias.
“Se o jovem empregado contrata um seguro para o carro - cujo valor não será devolvido, caso não haja sinistro – por que não investir em um plano de previdência que garantirá segurança e tranquilidade na aposentadoria?”, compara o gestor.
Vantagens - Ele lembra que, ao contrário do seguro do carro, o valor investido na FUNCEF é revertido em dobro para o associado, pode ser resgatado, transformado em renda vitalícia durante a aposentadoria, portado para outra entidade de previdência (em caso de afastamento da CAIXA) ou transformado em pensão para os dependentes (quando ocorre a morte do titular).  “Não há investimento mais lucrativo que esse”, finaliza.  (Funcef/AssPreviSite)

Previ: Preservação do Salário de Participação
Peça a preservação do seu Salário de Participação on-line
Agora , participantes do PREVI Futuro também têm disponível no Autoatendimento a ferramenta "Preservação do Salário de Participação", que traz gráficos e cálculos personalizados e  indica, caso a caso, se há ou não valores a preservar. Além disso, a ferramenta possibilita o acompanhamento da evolução do salário de participação pelo site.
O que é a preservação?
O Regulamento do Previ Futuro oferece uma alternativa para as situações em que haja queda na remuneração do participante, por exemplo, por descomissionamento, redução ou interrupção de hora extra, interrupção de substituição, adicional noturno, entre outras razões que acontecem voluntária ou involuntariamente na vida profissional. Isso interfere diretamente no cálculo do Salário de Participação, trazendo impactos nos benefícios do plano.
Por que preservar?
Benefícios de risco: Invalidez ou Pensão por Morte
A base de cálculo considera a média dos últimos 36 Salários de Participação e, por isso, preservá-lo é uma forma de garantir mais amparo a você e sua família no curto prazo, em situação emergencial. A preservação, nesse caso, permite que esses benefícios sejam calculados sobre uma média de contribuição maior.
Benefícios programados: Renda Mensal de Aposentadoria ou Renda Antecipada de Aposentadoria
Esses benefícios dependem do valor do Saldo de Conta do Participante, juntamente com a rentabilidade dos investimentos. Para assegurar um benefício futuro maior, é necessário acumular um bom Saldo de Conta no Plano ao longo da vida profissional. Além de preservar o salário de participação, você pode ainda efetuar contribuições voluntárias mensais e/ou esporádicas.
Como preservar
A opção está disponível no Autoatendimento do site PREVI, seção Preservação do Salário de Participação. Ao verificar que há valores a preservar, o participante autoriza ali mesmo a cobrança das contribuições pessoais e patronais relativas à diferença entre o salário efetivamente recebido no mês e o salário a preservar.
E lembre-se! O salário de participação pode variar de um mês para o outro e o pedido de preservação deve ser feito dentro do prazo de 90 dias a partir da redução da remuneração na folha de pagamento do Banco, então, é sempre bom dar uma olhada.  (Previ/AssPreviSite)

Economus: Perfis de Investimentos
O prazo vai até 15 de janeiro para alterar o Perfil de Investimentos ...
Neste mês de janeiro, o plano de previdência complementar PrevMais oferece a todos os participantes em atividade a possibilidade de alteração do perfil de investimentos.
Existem 04 tipos de investimentos:
- Conservador
- Moderado
- Agressivo
- Super Agressivo.
A escolha é uma maneira de atender às diferentes opiniões e necessidades. Ao fazer a opção, alguns fatores devem ser considerados, como tempo até a aposentadoria, tolerância ao risco e conhecimento do mercado financeiro.
Os que ainda têm um longo período de contribuição até a aposentadoria podem correr riscos. Para eles, o perfil agressivo ou super agressivo é o mais indicado e representa maiores ganhos ao longo do tempo.
Já os que estão próximos da aposentadoria devem preferir as aplicações conservadoras, que implicam em menos riscos.
Para fazer a alteração, acesse o site e clique no topo da página, banner Perfil de Investimentos. Você entrará no espaço onde está o link do Simulador. Após escolher, é preciso preencher o formulário, imprimir, assinar e enviar ao Economus. O prazo vai até 15 de janeiro.
O perfil dos investimentos pode ser alterado a cada 04 meses e o saldo do montante financeiro individual está disponível no site www.economus.com.br. Clique em Previdência, extrato PrevMmais, consulta ao Extrato de Contribuição.
Acompanhe sempre as notícias sobre o mercado financeiro e verifique o comportamento das aplicações nos diferentes perfis. Dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone (11) 3464-7700 ou e-mail atendimento@economus.com.br.
Central de Relacionamento Economus
Telefone: (11) 3464-7700
Fax: (11) 3464-7611/7612
E-mail: atendimento@economus.com.br   (Economus/AssPreviSite)

Fundação CEEE: Concurso comemora o Dia do Aposentado
A Fundação CEEE comemorará o Dia do Aposentado, em 24 de janeiro, levando 25 assistidos para um dia de lazer no Vila Ventura Resort, em Viamão, região metropolitana de Porto Alegre. Desde 2007, a entidade marca a data selecionando seus aposentados através de concursos que estimulam a criatividade e o bom relacionamento dos participantes com seu fundo de pensão. Em dezembro foi lançado o concurso “Conselhos de Quem Entende”, que convidou os assistidos a escreverem frases sobre o que diriam às pessoas que não aderiram aos planos previdenciários da Fundação CEEE. Os conselhos foram enviados pela internet e também puderam ser gravados por telefone. A iniciativa faz parte do Programa de Educação Financeira e Previdenciária da entidade. “Além de comemorar o Dia do Aposentado, conseguimos alinhar as ações de educação previdenciária à estratégia de crescimento da Fundação CEEE, fazendo com que os nossos assistidos reflitam sobre a importância da entrada de novos participantes nos planos previdenciários”, afirma Magdarlise Dal Fiume Germany, gerente de relações institucionais. No dia 11 de janeiro, a Fundação CEEE reuniu o júri para escolher os ganhadores. A comissão julgadora foi composta por um colaborador, diretores, conselheiros, além de representantes das patrocinadoras e instituidores. O bom-humor e a criatividade marcaram a maioria dos conselhos daqueles que entendem muito sobre o que significa fazer parte de um fundo de pensão.  (Fundação CEEE/AssPreviSite)

Infraprev: Política de Investimentos 2012 está no portal
A Política de Investimentos de 2012 do INFRAPREV, aprovada pelo Conselho Deliberativo já está no portal. Os participantes ativos e assistidos podem consultar no item Investimentos, desde que apresentem login e senha. Revisada anualmente, a Política está em vigor desde 1º de janeiro e é válida até 31/12/2012.
A Política tem o objetivo de orientar os fundos de pensão quanto à aplicação dos investimentos de acordo com os pagamentos atuais e futuros dos benefícios previdenciários. Estabelece as diretrizes que regem os investimentos da entidade e que visam garantir a segurança, liquidez e rentabilidade necessárias.
Cada Plano de Benefício possui a sua política de investimentos: CV, BDI, BDII e o Plano de Gestão Administrativo (PGA). O Plano de Gestão Administrativo norteia os investimentos dos Recursos Administrativos do INFRAPREV.
O documento contempla as metas de alocação e referencial de rentabilidade para cada segmento de investimento: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imóveis e operações com participantes, bem como o cenário macroeconômico que norteou a sua elaboração.
Contempla, ainda, todos os itens obrigatórios previstos na Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 3.792, de 24 de setembro de 2009, que define as diretrizes de aplicação dos Recursos Garantidores das Reservas Técnicas dos fundos de pensão.  (Infraprev/AssPreviSite)

Funjesem: Plano para familiares chegou!
Depois de realizar diversas cotações ao longo de mais de um ano, a Funsejem anuncia uma alternativa de plano aberto de previdência privada a custos reduzidos para sua família. O banco com quem a Fundação firmou um convênio para a oferta deste produto diferenciado é o Safra, por ter combinado requisitos de melhores condições financeiras e contratuais. Confira mais informações abaixo:
Quem pode se inscrever: Cônjuge, filhos, noras, genros, enteados e netos de qualquer participante da Funsejem: ativos, autopatrocinados, vinculados e aposentados.
Contribuição mensal: tem valor mínimo de R$ 50,00 e pode ser paga via boleto bancário ou debitada em conta do Safra, no caso de quem é correntista.
Contribuição esporádica: tem valor e periodicidade livres.
Tipo do plano: PGBL e VGB L.
Perfis de investimento: o plano apresenta três classificações de fundo de investimento.
1) Baixo risco: investimentos 100% renda fixa.
2) Médio risco: investimentos de até 20% na renda variável (mercado de ações) e o restante renda fixa.
3) Alto risco: investimentos de até 49% na renda variável (mercado de ações) e o restante renda fixa.
Carência para resgate ou transferência: 60 dias.
Custos administrativos: Não há taxa de carregamento, normalmente cobrada sobre cada depósito. Quanto à taxa administrativa, é aplicada a valores inferiores aos praticados pelo mercado, variando de 0,8% a 1,5%, conforme o perfil de investimento escolhido (baixo, médio ou alto risco) e patrimônio.
Inscrição: a partir de 16 de dezembro de 2011.
Contato para inscrição e mais informações
Somente pelos canais de atendimento do banco Safra, que são:
Telefone: 0300-105-1234 - Opção Previdência
Email: previdencia@safra.com.br
Site: http://www.safraasset.com.br/hotsite/AE2/default_AE.htm   (Funjesem/AssPreviSite)

Funcef: Política de Investimentos 2012
Saiba como os recursos da Fundação serão aplicados no ano que se inicia
O Conselho Deliberativo aprovou, em reunião realizada em 21/12/11, as Políticas de Investimentos do exercício de 2012 para os planos REG/REPLAN, REB e Novo Plano e para o Plano de Gestão Administrativa (PGA). Com princípios de responsabilidade socioambiental, a Política de Investimentos norteia todas as decisões de alocação dos recursos de investimentos administrados pela Fundação.
A FUNCEF utilizou, pelo segundo ano consecutivo, o novo modelo de gestão de ativos e passivos (Asset and Liability Management – ALM) para determinar a meta de macroalocação dos planos de benefícios. O modelo ALM busca aperfeiçoar a aplicação dos recursos patrimoniais dos planos, respeitando as necessidades e os compromissos atuariais.
As premissas utilizadas para a definição das Políticas de Investimentos 2012 contemplam projeções da evolução dos ativos, liquidez mínima de dois anos para fazer face ao passivo atuarial e manutenção da solvência dos planos para os próximos trinta anos. Para tanto, foram otimizadas 4 mil carteiras, cada uma delas simulada duas mil vezes, utilizando cenários selecionados de forma  aleatória dentre 20 mil opções geradas com base em análises macroeconômicas.
Estratégias de Investimentos
Renda Fixa
Na Renda Fixa Própria a estratégia é de manutenção da posição, utilizando o fluxo de recebimentos de juros semestrais dos títulos públicos para fazer frente à necessidade de aportes de recursos a serem alocados nos segmentos de Renda Variável e Investimentos Estruturados.
No segmento de crédito privado, a estratégia seguirá a mesma linha adotada nos anos anteriores, quando se investiu preferencialmente em ativos indexados ao IPCA, reduzindo a volatilidade em relação ao passivo atuarial da Fundação.
Na Renda Fixa Terceirizada a estratégia é manter a liquidez necessária para fazer frente a dois anos de fluxo atuarial dos planos de benefícios. Para tanto, será monitorada a exposição da carteira em títulos atrelados a taxa de juros e a índice de preços, a fim de não comprometer a liquidez.
Renda Variável
Em renda variável a mercado, será continuado o processo de diversificação da carteira terceirizada como forma de reduzir a correlação com os índices de mercado, que atualmente apresentam uma elevada concentração em commodities. As estratégias já aprovadas pela Diretoria Executiva no último trimestre de 2011 serão implementadas com a criação da carteira própria de dividendos e com a seleção de gestores para os mandatos de fundos de dividendos e fundos de ação de sustentabilidade e governança.
A melhora na diversificação da carteira terceirizada será acompanhada de um aumento gradual da exposição no Novo Plano e no REB. Os aportes serão realizados ao longo do exercício de 2012, buscando aproveitar momentos favoráveis de mercado.
Investimentos estruturados
A FUNCEF vem adotando um modelo de posicionamento no segmento de private equity baseado em investimentos em fundos proprietários, com participação em grandes projetos e empresas em estágio mais amadurecido, e investimentos em fundos tradicionais, com investimentos em empresas de pequeno e médio porte.
Para seguir uma gestão equilibrada no direcionamento dos recursos será dada continuidade às seguintes estratégias: constância dos investimentos, distribuição temporal, distribuição dos investimentos em empresas de diversos tamanhos, estratégias variadas de controle acionário, diversificação setorial, distribuição geográfica e diversificação dos gestores.
Investimentos imobiliários
O percentual de investimento no segmento de imóveis em 2012 estará próximo ao limite de 8%, estabelecido pelo Conselho Monetário Nacional (CNM), o que restringirá novos investimentos diretos no segmento. No entanto, essa limitação não indica uma restrição aos investimentos no setor imobiliário, que poderão ser realizados por meio de investimentos em Fundos de Investimento Imobiliários ou à medida que o percentual relativo do segmento seja reduzido.
Operações com participantes
A gestão da carteira de operações com participantes é passiva, ou seja, a evolução da carteira depende da demanda dos participantes por empréstimos. Para 2012, o segmento será monitorado para não ultrapassar o limite de exposição de 15%, imposto pela resolução CMN 3.792/2009, para os planos REB e Novo Plano.
Investimentos no Exterior
Não existe, a priori, expectativa de se iniciar investimentos no exterior em 2012. Todavia, foi mantida a exposição máxima neste segmento em 2%, em todos os planos de benefícios, para que a FUNCEF possa aproveitar possíveis oportunidades de negócios, sem que haja necessidade de alteração na Política de Investimentos.   (Funcef/AssPreviSite)

Petros: Políticas de Investimentos
O Conselho Deliberativo aprovou as políticas de investimentos para o período de 2012 a 2016 dos planos de previdência complementar sob gestão da Petros, na reunião do dia 20 de dezembro de 2011. Atualmente a Fundação administra 46 planos de benefícios já aprovados pela Previc, de um total de 59 empresas patrocinadoras e de 97 entidades instituidoras.
Com base nas modalidades e características de cada plano de benefício, a Petros elabora as políticas de investimentos segmentadas em grupos. Nas políticas aprovadas recentemente a novidade é a ampliação do número de grupos, que passou de três para oito.
Acesse a Políticas de Investimentos 2012-2016 (versão completa) no link:
https://www.petros.com.br/idc/groups/public/documents/documento/politica_integra_2016.pdf  (Petros/AssPreviSite)

Banesprev: Dotação dos Planos V e Pré 75
EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES DO PLANO V
A Diretoria do BANESPREV autorizou uma nova reserva destinada a empréstimos aos participantes do Plano V no valor de R$4.000.000,00 (Quatro milhões de reais) para o mês de janeiro/12.
A Entidade comunica que as liberações de empréstimos por estarem condicionadas com o valor da dotação mensal, podem ser suspensas temporariamente a qualquer momento dentro do mês que estiver vigente.
EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES DO PLANO PRÉ 75
A Diretoria autorizou uma nova reserva destinada a empréstimos aos participantes do Plano Pré 75 no valor de R$1.200.000,00 (Um milhão e duzentos mil reais) para o mês de janeiro/12.   (Banesprev/AssPreviSite)

Fundação Copel: Estratégias para quadriênio
Diretores e gerentes da Fundação Copel estiveram reunidos nos dias 19 e 20 de dezembro/2011 para avaliação do primeiro ano de execução das estratégias definidas para o quadriênio 2011 a 2014.
Os trabalhos foram conduzidos pela Diretoria Executiva, que ratificou a disposição em cumprir os termos da carta-compromisso assinada pelas diretorias da Copel (patrocinadora instituidora) e da própria Fundação Copel, cuja principal diretriz é promover longevidade com mais qualidade de vida aos participantes e assistidos.
Devanir Silva, Superintendente-geral da ABRAPP e Marília Ehl Barbosa, presidente da Capesesp (Caixa de Previdência e Assistência dos Servidores da Fundação Nacional de Saúde), foram convidados a uma análise de cenário do ambiente externo, respectivamente, das áreas de previdência e saúde.
Ao final do encontro, foi completado o planejamento estratégico a ser seguido nos próximos quatro anos. Os próximos passos serão o alinhamento de metas, ações e indicadores ao novo referencial estratégico; a deliberação da diretoria sobre os objetivos estabelecidos pelas áreas; a execução das ações; seu acompanhamento e monitoramento. O foco principal é conduzir a Fundação Copel a novos patamares de gestão e de resultados.
Para o presidente Hélio Pizzatto, a partir de agora é preciso pensar em voos cada vez mais arrojados, enfatizando que será necessário, cada vez mais, "melhorar nossos processos e aprimorar nosso jeito de ser, mantendo o foco no participante – ativo ou aposentado".
O diretor-financeiro José Carlos Loureiro comentou sobre a necessidade de que sejam desenhados processos que fiscalizem eventos não previsíveis, deixando as rotinas transcorrerem dentro dos procedimentos padronizados.
Por fim, Antonio Sérgio Guetter, diretor de Administração e Seguridade, conclamou a todos para uma união de forças a fim de fazer com que a Fundação Copel seja reconhecida como uma "Entidade de Valor", dentro do segmento.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Funcef: Alterar contribuição fica mais fácil
Os empregados da CAIXA participantes dos planos REB e Novo Plano já podem alterar o percentual de contribuição à FUNCEF por meio do Sistema Interno de Recursos Humanos (autoatendimento, opção 4.1 do SISRH) ou pela intranet (Web – endereço http://autorh.caixa, opção ‘Prev Privada’). Neste caso, não é necessário enviar requerimento à Fundação.
Somente as mudanças de percentual acima de 20% e por motivo de modificação do Salário de Participação deverão ser encaminhadas via malote à FUNCEF/GESEG/COPAC/DF. Para tanto, basta preencher formulário contido em www.funcef.com.br, opção Requerimentos e Formulários. (Diário dos Fundos de Pensão)

Petros: Antecipação do 13º aos assistidos
Plano Petros do Sistema Petrobras pagará antecipação de parcela do 13º aos assistidos em fevereiro
Os aposentados e pensionistas do Plano Petros do Sistema Petrobras vão receber a antecipação de metade do Abono Anual da parcela do Benefício Petros (13ª suplementação) no dia 24 de fevereiro.
Os beneficiários que não desejarem a antecipação já no próximo mês deverão formalizar esta decisão junto à Petros até o 26 de janeiro, impreterivelmente. Para isso, basta entrar em contato com a Central de Atendimento 0800-0253545. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h.
A segunda parcela da 13ª suplementação será paga em novembro de 2012, quando ocorrerá o encontro de contas entre o valor adiantado e o valor devido do 13º. Quem não receber a parcela de antecipação em fevereiro terá direito ao crédito integral em novembro.  (Petros/AssPreviSite)

Previ: Simulador de benefícios traz novidades
O simulador de aposentadoria do PREVI Futuro traz novidades para os participantes, que podem escolher dentre as diferentes modalidades de aposentadoria disponíveis no Regulamento do Plano, com ou sem reversão em pensão.
Já estava disponível a simulação de renda vitalícia de aposentadoria com reversão em pensão por morte. A versão atualizada do programa possibilita a simulação de outras opções, mas sem deixar pensão aos seus beneficiários. São elas a renda vitalícia sem reversão em pensão e a renda vitalícia sem reversão e com prazo mínimo de recebimento garantido. No primeiro caso, o benefício cessa com a morte do participante. Já na renda vitalícia com prazo mínimo, o participante escolhe um período mínimo – de cinco, 10 ou 15 anos – para recebimento do benefício. Esse tempo começa a contar a partir da concessão da aposentadoria. Se ele vier a falecer antes do prazo escolhido, a PREVI paga a respectiva renda às pessoas indicadas, que não precisam ser os beneficiários previstos no Regulamento, até o limite de tempo determinado.
A nova versão do simulador também contempla alterações do Regulamento decorrentes da incorporação dos institutos de Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido e Portabilidade. É possível, por exemplo, simular renda considerando o saldo a ser transferido de outra entidade de previdência, a título de Portabilidade. (Diário dos Fundos de Pensão)

Ceres sob nova Direção
Desde o dia 2 de janeiro a Ceres tem um novo responsável pela sua representação externa, o controle, supervisão e avaliação das suas atividades. Wenceslau Goedert assumiu a Superintendência da Fundação em substituição a Manoel Moacir Costa Macêdo cujo mandato terminou em 31 de dezembro de 2011. A preparação do novo dirigente para assumir a Superintendência incluiu um período de transição de seis meses em que acompanhou de perto as atividades da Ceres e a realização de um curso de gestão em fundos de pensão pela Fipecafi/USP. Até o final do mês de janeiro Goedert se submeterá à prova de certificação do ICSS.
Natural de Santa Catarina, Wenceslau é graduado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Pelotas/RS, com Mestrado em Fitotecnia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul/RS, Doutorado em Soil Science pela University of Wisconsin/USA e Pós-Doutorado na Inglaterra. Ingressou na Embrapa em 1973, tendo exercido diversas funções de gestão, dentre elas as de Assessor da Diretoria Executiva, Chefe Geral da Embrapa Cerrados e Chefe do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento. Entre 1998 e 2010 fez parte do corpo docente da graduação e pós-graduação da Universidade de Brasília - UnB. É autor e co-autor de diversos artigos publicados em revistas científicas, capítulos de livros e editor e co-editor de oito livros.
Wenceslau Goedert aderiu à Ceres em maio de 1981 e desde 1998, quando se aposentou por tempo de contribuição, faz parte do quadro de assistidos da Fundação. Agora empregado do fundo de pensão, assinou, no primeiro dia de mandato, sua adesão ao Ceres-FlexCeres como participante. Segundo ele, agora que lhe é concedido o privilégio de servir à Ceres como membro de sua diretoria, o Superintendente roga a Deus que lhe conceda energia e sabedoria para transformar as diretrizes propostas em realizações. Conforme declarou em seu discurso de posse, "... a credibilidade está conquistada pela prática da gestão corporativa e transparente. Acredito ser este o patrimônio mais precioso desta Fundação e zelar por ele deverá ser a principal bandeira da minha administração”.  (Ceres/AssPreviSite)

Sistel: Seleção de Gestor de Renda Variável 2012
A Sistel divulga em seu Portal os requisitos necessários às instituições gestoras de recursos, devidamente autorizadas pelos órgãos governamentais competentes, para participação no processo de seleção de gestor de renda variável 2012 da Fundação.
Para mais informações sobre o processo de seleção, acesse www.sistel.com.br e clique no banner Seleção de Gestor de Renda Variável 2012.  (Sistel/AssPreviISite)

Funcef: Educação Previdenciária
A FUNCEF, o terceiro maior fundo de pensão do País, conta hoje com cerca de 116 mil participantes ativos, aposentados e pensionistas. Dos 85,5 mil empregados da CAIXA, 95% aderiram aos planos de benefícios administrados pela Fundação.
Para alcançar os cerca de 4,6 mil empregados (aproximadamente 5%) que ainda não ingressaram no Novo Plano – único aberto para novas adesões –, a FUNCEF e a CAIXA atuam juntas em ações de educação previdenciária. Esse trabalho começa nos Seminários de Integração, com a apresentação da Fundação aos recém-admitidos.
"Esse é o primeiro contato que o empregado tem com a FUNCEF, quando ele passa a conhecer um dos melhores benefícios oferecidos pela CAIXA", avalia Sebastião Andrade, gerente nacional de Previdência Complementar (GENEP) da Caixa. Segundo ele, os seminários proporcionam aos empregados "a oportunidade de sanar dúvidas que podem facilitar a adesão consciente e imediata".
"Na hora da decisão, a lógica é muito simples. Se o empregado contribui com R$ 300, por exemplo, a patrocinadora contribui com mais R$ 300. Ou seja, o saldo de conta dobra. Um investimento com 100% de rentabilidade no ato da aplicação é muito vantajoso", enfatiza o gerente de Seguridade Eugênio Fabio Resende, um dos representantes da FUNCEF nos seminários de integração. Ele lembra que o valor de contribuição da patrocinadora se limita a 12% da folha de salários de participação no plano.
Os números mostram o resultado do esforço conjunto para aumentar o percentual de empregados cobertos pelo plano de benefícios da FUNCEF, o Novo Plano. Nos últimos três anos, o número de associados saltou de 90,5 mi (em 2008) para cerca de 116 mil, atualmente.
Dados recentes da Superintendência de Administração e Pessoas (SUAPE) da Caixa revelam que o percentual de empregados associados à FUNCEF nos dois primeiros meses de admissão na CAIXA saltou de 23,5%, em 2006, para 96,1%, em 2011. "Isso significa dizer que a preocupação com o futuro está aumentando entre aqueles que iniciam sua vida laboral na CAIXA", avalia Eugênio.
Segundo Sebastião Andrade (GENEP), as ações devem priorizar a educação previdenciária. "A informação simples e clara é a melhor estratégia", afirma. Para a geração Y (jovens entre 20 e 33 anos), por exemplo, é mais fácil compreender a importância de um plano de aposentadoria fazendo uso de analogias.
"Se o jovem empregado contrata um seguro para o carro - cujo valor não será devolvido, caso não haja sinistro – por que não investir em um plano de previdência que garantirá segurança e tranquilidade na aposentadoria?", compara o gestor.
Ele lembra que, ao contrário do seguro do carro, o valor investido na FUNCEF é revertido em dobro para o associado, pode ser resgatado, transformado em renda vitalícia durante a aposentadoria, portado para outra entidade de previdência (em caso de afastamento da CAIXA) ou transformado em pensão para os dependentes (quando ocorre a morte do titular). "Não há investimento mais lucrativo que esse", finaliza.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Fundação Cesp: Lançamento da TV Funcesp
A Fundação CESP começa 2012 com uma novidade: o lançamento da TV Funcesp. Criada para explicar aos participantes de forma mais fácil assuntos relacionados à previdência, finanças, seguros e saúde, a TV também acompanhará o Vida Investe, o programa de educação financeira e previdenciária da Fundação CESP, em seus eventos durante o ano que vem. Os vídeos serão disponibilizados na área aberta do site da entidade. (Diário dos Fundos de Pensão)

Celpos: 6º Encontro de Participantes
O 6º Encontro de Participantes Celpos – Valorizar deste ano, foi realizado no dia 13 de dezembro, no Círculo Militar do Recife.
O Valorizar, que já abordou temas como cultura, convivência e qualidade de vida, desta vez fez uma homenagem aos 30 anos da Fundação. Durante o evento, nós trouxemos uma atração a mais na nossa festa: uma máquina que imprimia fotos na hora e os Participantes puderam levá-las para casa. A cobertura completa do 6º Valorizar será divulgada no próximo Jornal Celpos. (Diário dos Fundos de Pensão)

Real Grandeza: Atendimento dia 21
No dia 21 de dezembro, a Real Grandeza encerrará seu expediente para atendimento ao público, excepcionalmente, ao meio-dia, para que todos os seus empregados possam participar da confraternização de fim de ano da entidade.
A Real Grandeza conta com a sua compreensão e aproveita para desejar um feliz Natal e um Ano Novo repleto de alegria, saúde, felicidade e sucesso.  (Real Grandeza/AssPreviSite)

Previ: Empréstimo Simples
O Empréstimo Simples (ES) é uma das vantagens com a qual os participantes da PREVI podem contar. São várias linhas de crédito pessoal disponíveis que contemplam as menores taxas do mercado, inclusive quando comparadas a outros fundos de pensão. A taxa de juros de 5% a.a. aplicada pela PREVI para participantes do Plano 1 é a menor praticada dentre os Fundos. A taxa de juros dos empréstimos para os associados do PREVI Futuro é de 5,5% a.a.  e corresponde à meta atuarial do plano, conforme exige a legislação.
O volume destinado a Operações com Participantes (Empréstimos e Financiamentos) é também superior à média dos demais Fundos.  O valor médio concedido pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), sem considerar a PREVI, é de R$ 3.049, enquanto essa média para os participantes do Plano 1 da PREVI é de R$ 50.645.
Na PREVI, atualmente, o número de contratos vigentes ultrapassa 93 mil. O Plano 1, por ser um plano já maduro, é o recordista no número de contratações, com 66.544 operações ativas e mais de R$ 3,3 bilhões emprestados. Somente em 2011, o volume financeiro líquido liberado para o Plano 1 foi de R$ 898 milhões, em um total de 53.952 operações, entre contratações e renovações. De 9/11 a 12/12, após a revisão periódica das condições do Empréstimo Simples, 13.715 operações foram realizadas, somando um volume líquido emprestado de R$ 203,5 milhões.
O PREVI Futuro, mesmo sendo um plano jovem, também mantém um estoque considerável de contratos.  No total, até novembro, o número de contratos vigentes era de 26.803 e o volume financeiro emprestado de R$ 325 milhões. Em 2011, o número de operações superou os 30 mil. Foram 11.020 novas operações, entre contratações e renovações, e R$ 53 milhões emprestados somente após a reabertura do ES, que precisou ser temporariamente suspenso devido ao atingimento do limite de 14% dos recursos garantidores do Plano destinado a operações de Empréstimo Simples.  (Previ/AssPreviSite)

Sistel: Pesquisa de Satisfação 2011
A Fundação realizará entre dezembro/2011 e janeiro/2012 a Pesquisa de Satisfação 2011 da Sistel.
O objetivo desta pesquisa á avaliar o nível de satisfação de assistidos, participantes e patrocinadoras com os serviços prestados e as atividades desenvolvidas pela Sistel durante 2011.
A execução da pesquisa de 2011 está a cargo da Opinião Consultoria, empresa do segmento de pesquisas de opinião e mercado, que atua em âmbito nacional. As entrevistas serão realizadas via telefone e os entrevistados serão escolhidos por meio de sorteio aleatório.
A opinião dos assistidos, participantes e patrocinadoras é muito importante para a Fundação, pois ao ouvir suas opiniões é possível que a entidade aprimore seus serviços para melhor atendê-los.   (Sistel/AssPreviSite)

Forluz: 40 anos
Para registrar o agradecimento às patrocinadoras, conselheiros, dirigentes, participantes e parceiros, a Forluz realizará a solenidade comemorativa dos 40 anos Forluz, no dia 22 de dezembro de 2011, na sede da Cemig, Av. Barbacena, 1200 – Santo Agostinho, a partir das 16 horas.  (Forluz/AssPreviSIte)

Previminas: Nova sede é inaugurada
Foram inauguradas nessa quinta-feira, 15 de agosto, as novas instalações da Previminas - Fundação de Seguridade Social de Minas Gerais, no 3º andar do atual edifício-sede, na av. Álvares Cabral, 200, Centro, em Belo Horizonte. Agora, a entidade passa a concentrar quase todas as unidades em um único pavimento, com ganhos institucionais importantes. Apenas a área de Atendimento permanecerá na sobreloja, em virtude das facilidades de acesso que essa localização proporciona a participantes e assistidos.
Maior interação entre as unidades, agilidade no debate e na deliberação de temas que exigem participação multidisciplinar de técnicos e promoção do inter-relacionamento pessoal são alguns benefícios decorrentes dessa mudança. Por outro lado, a substituição do mobiliário por estações de trabalho, além da racionalização do espaço físico, propiciou um ambiente corporativo mais moderno e com foco na sustentabilidade.
Enfim, um novo tempo para a Previminas, entidade multipatrocinada e responsável por proteger o futuro de cerca de 31 mil participantes e assistidos. (Previminas/AssPreviSite)

Fundação Copel: Natal, tempo de reflexão
Compartilhar esta matériaNo dia 9 de dezembro, a programação voltada para a educação financeira, previdenciária e de atenção à saúde criada pela Fundação Copel, foi direcionada, exclusivamente, para que as pessoas refletissem sobre os valores disseminados nas festas natalinas.
A passagem de ano também serve para prestarmos contas das nossas atitudes nos últimos 12 meses. Será que economizamos o que pretendíamos? Cuidamos da família e da casa? Praticamos atividades físicas?
Pela Fundação Copel, o presidente Hélio Pizzatto discorreu sobre o que foi feito neste primeiro ano de mandato. Comentou sobre as dificuldades encontradas, especialmente, na área do atendimento à saúde, já que o segmento passa por momentos de turbulência com as reivindicações da classe médica, com os altos custos dos exames e novas exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). ¿Fomos obrigados a reajustar o valor das mensalidades do PROSAÚDE, a fim de mantermos a qualidade no atendimento ao beneficiário¿, ressaltou.
A Fundação Copel vem criando condições para que os participantes vivam melhor e mais, revertendo o foco do atendimento de curativo para preventivo. O primeiro passo foi a criação do programa Gestação Saudável. Logo teremos o programa de caminhadas ¿4 estações¿ e uma maior participação no 'Domingo em Família', em parceria com a AAPC.
O Programa Viva Saúde têm o objetivo de fazer com que o participante elimine os fatores de risco para doenças, orientando e motivando para que ele faça sua parte, única maneira de alcançar uma vida saudável.
A palestra 'Natal, tempo de reflexão', ministrada de forma irreverente e provocativa pela professora Cleusa Martins mexeu com a plateia, acentuando que a data marca não a troca de presentes, brindes e ceia farta. ¿É um momento para renovação de nossos propósitos de vida e de renascimento interior¿, frisou a palestrante.
Os presentes participaram do sorteio de diversos brindes, alusivos à data e foram brindados com a apresentação do elogiado Coral da AAPC, regido pela maestrina Edcea Ferreira, sob a coordenação do aposentado Arlindo de Pinho.  (Fundação Copel/AssPreviSite)

Forluz: Chat atende inúmeros participantes
A Forluz realizou na terça-feira (13), entre 15 e 17h, um chat sobre perfil de investimento e percentual de contribuição com os participantes ativos do plano B. O bate papo online, dividido em duas salas, uma sobre previdência e outra sobre investimentos, foi conduzido por especialistas da Forluz e pode responder a cerca de 130 questionamentos. Mais de 230 participantes visitaram as salas demonstrando grande interesse pelo assunto.
A ação faz parte da campanha desenvolvida para auxiliar os participantes a escolherem de forma consciente a alteração do perfil e de percentual, opções abertas para eventual mudança desde 1º de dezembro. A participante Rejane Pires participou do chat e considerou a iniciativa muito proveitosa. “Pude esclarecer muitas dúvidas, tanto através das minhas perguntas quanto das perguntas dos outros participantes. Também fiquei muito satisfeita com a competência dos moderadores”.
Dúvidas não esclarecidas podem ser encaminhadas para o e-mail atendimento@forluz.org.br (Forluz/AssPreviSite)

Fibra: Incentivo a Comunicação Eletrônica
A FIBRA lançou uma campanha de incentivo aos participantes para o recebimento de informativos por correio eletrônico. O objetivo é contribuir com o pensamento de sustentabilidade ambiental que visa, entre outros propósitos, reduzir o volume de impressões gráficas. A proposta faz parte do planejamento estratégico de 2011 e surgiu por ocasião da Pesquisa de Satisfação realizada no ano passado quando o tema foi abordado com insistência. Na consulta deste ano, o assunto voltou a ser abordado. A meta era alcançar o índice de, no mínimo, 50% de adesão ao final do exercício. Até agora 56,96% dos participantes já aderiram à campanha. Com isso, a expectativa é que a tiragem dos informativos atualmente impressos seja reduzida. O que não significa, entretanto, que estas publicações serão eliminadas de imediato, afinal, cerca de 30% dos participantes assistidos não possui e-mail e a legislação previdenciária no Brasil determina que os fundos de pensão mantenham-os informados de suas atividades. (Fibra/AssPreviSite)

Bungeprev em São Paulo
Escritório da Bungeprev é transferido para São Paulo.
A partir de segunda-feira (12) a Bungeprev está sediada em novo endereço, no Centro Empresarial de São Paulo (Cenesp). A entidade também irá contar com uma nova equipe de profissionais para atender seus participantes.
Endereço:
Bungeprev - Fundo Múltiplo de Previdência Privada
Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Jardim São Luiz – Bloco D – 3° Andar
CEP: 05.804-900 - São Paulo – SP    (Bungeprev/AssPreviSIte)

Ceres: Crescimento patrimonial de 9,5% em 2011
A Ceres - Fundação de Seguridade Social encerrou o mês de outubro com um patrimônio total de R$ 3,157 bilhões, refletindo um crescimento de 9,5% em relação ao patrimônio registrado no final de 2010. O quadro de associados chegou a 17.391 mil, sendo 11.730 participantes lotados nas patrocinadoras Embrapa, Emater-MG, Epagri, Epamig, Ceres e Cidasc e 5.661 assistidos. O total da folha de benefícios pagos em outubro para os assistidos dos planos de benefícios das patrocinadoras Embrapa, Embrater, Emater-MG, Epagri, Epamig e Ceres foi de R$ 16.121.470.   (Ceres/AssPreviSite)

Geap: Boletim eletrônico sobre previdência
No dia 08 de dezembro, a GEAP – Fundação de Seguridade Social lançou  o Boletim Eletrônico de Previdência da GEAP para os participantes do Plano de Pecúlio  Facultativo PPF (plano de benefício previdenciário para servidores e empregados ativos do quadro permanente dos patrocinadores do Plano – exceto para aposentados e pensionistas) e do GEAPrev (plano de previdência complementar, de caráter privado, criado para os empregados da GEAP). O veículo promete levar informações sobre os planos de previdência da Fundação, educação financeira e previdenciária, além de notícias sobre previdência complementar. Com veiculação mensal, o boletim também apresentará publicação impressa com distribuição nas Gerências Regionais da GEAP localizadas em todo o país.
A reestruturação e o aperfeiçoamento do site e da revista são outras inovações da GEAP para a área de previdência. Por meio de uma comunicação moderna, eficaz e eficiente, peculistas e participantes do GEAPrev terão acesso a ações e projetos em execução, além de novidades previstas para 2012, como, por exemplo, a criação do Clube de Vantagens e a realização do Projeto de Educação Financeira e Previdenciária.  (Geap/AssPrevISite)

Fundação Copel: Empréstimos
Sistema de empréstimo indisponível de 20.12 a 15.01
O sistema de empréstimo estará indisponível de 20.12.2011 a 15.01.2012.
Esta janela técnica faz parte da implantação do novo sistema de informática da Fundação Copel e tem por objetivo realizar os devidos controles e conferências necessários para reduzir a possibilidade de danos - principalmente financeiros - aos usuários.
Os participantes da Fundação Copel, interessados em realizar uma operação de empréstimo, devem fazer a solicitação antes de 20.12.2011. (Fundação Copel/AssPreviSite)

Funsejem: Resultados estimados de novembro
Os resultados estimados das modalidades de investimento do sistema multicotas, referentes ao mês de novembro, foram os seguintes: 1,01% na conservadora; 0,83% na moderada; 0,65% na agressiva e -0,30% na superagressiva. As cotas definitivas serão apuradas no décimo dia útil do mês. Elas não costumam se distanciar das estimativas e podem ser conferidas neste site.
É sempre bom lembrar que a diferença entre as modalidades está no requisito risco. A superagressiva, mais arriscada de todas, pode destinar de 30% a 50% dos recursos à renda variável, segmento que engloba aplicações de alto risco, como ações em bolsa de valores. No caso da agressiva, esta exposição vai de 0% a 50%. A moderada não tem uma composição específica. Seu resultado equivale à média dos rendimentos obtidos na agressiva e na conservadora, que contempla aplicações 100% renda fixa, de baixo risco.
Para uma ajuda sobre qual modalidade escolher, o participante pode contar com o simulador de perfil de investidor deste site. Em caso de mudança de modalidade, basta acessar a área restrita com login e senha e solicitar a alteração. O pedido é encaminhado automaticamente e atendido em até 60 dias. Também é possível baixar um formulário (disponível na área de livre acesso) que, depois de preenchido, deve ser encaminhado à Funsejem.   (Funsejem/AssPreviSite)

Funcef: Investimentos em infraestrutura
Com forte demanda, segmento garante rentabilidade acima da meta atuarial
O setor de infraestrutura vem ganhando destaque na carteira de investimentos da FUNCEF. Atualmente, cerca de 10% do total de ativos líquidos, mais de R$ 4 bilhões, já migraram para este segmento. Os recursos estão sendo investidos em diferentes modalidades de alocação como crédito privado, a menos arriscada, ações em empresas de capital aberto e private equity.
Segundo o diretor de investimentos da FUNCEF, Demósthenes Marques, a realocação dos investimentos para o setor produtivo é uma tendência que deve ser seguida pelos fundos de pensão no Brasil, pois, atualmente, oferece boa aderência com o passivo das fundações e uma taxa de retorno acima das metas atuariais.
“Como existe uma forte demanda por investimentos em infraestrutura no País para os próximos 10 anos, a estimativa de retorno é alta. Esse segmento ainda apresenta uma boa relação risco/retorno, ou seja, rentabilidade acima dos títulos públicos e riscos menores do que os investimentos em outros setores da economia, como varejo. Além de que os pagamentos são distribuídos ao longo de toda a vida do empreendimento”, explica Marques.
Ente os setores de infraestrutura investidos pela FUNCEF, os principais são energia elétrica, infraestrutura metroviária e rodoviária, telecomunicações, logística, transporte aéreo, rodovias e saneamento. São exemplos de empresas investidas nesses segmentos a Cemig, Oi/Brasil Telecom, Invepar, Porto Itapoá, All América Latina, Gol, Tam e Sabesp.  (Funcef/AssPreviSIte)

Fundação Cesp: Vida Investe
Além de ajudar nas compras de fim de ano, o décimo terceiro salário pode servir para melhorar a saúde das finanças em 2012. Há quem vá usar esses recursos para uma viagem, entrada na compra de um carro ou imóvel ou simplesmente guardar para o futuro. Mas é preciso planejar, senão, em vez de crescer, esse capital desaparece, principalmente no caso de quem tem dívidas, que podem virar uma bola de neve, como aquelas do cheque especial e do cartão de crédito. Wilson Muller, consultor para finanças pessoais do “Vida Investe”, programa de educação financeira e previdenciária da Fundação CESP, aconselha a quem tem dívidas desse tipo que “o melhor a fazer é quitá-las”.
Sua recomendação baseia-se nas taxas de juros. Enquanto investimentos em poupança ou fundos DI têm rendimento na casa dos 7% a 10% anuais, os juros do cheque especial, por exemplo, são, em média, de 9,55% ao mês, conforme recente estudo do Procon-SP. Os do cartão de crédito, 10,69% ao mês. Mesmo a opção de crédito mais barata para a pessoa física, o empréstimo pessoal, tem taxas mensais de 5,9% a 7,5%. “Uma pessoa que utiliza o limite do cheque especial em R$ 100 por dois meses pagará só de juros R$ 20. Não há aplicação em renda fixa que se equipare a esses percentuais”, afirma Muller.
“O ideal é quitar essas dívidas. Trocar os juros do cartão de crédito pelo de um empréstimo pessoal, por exemplo, reduz um pouco as perdas. Mas não deixa de ser a substituição de uma dívida cara por outra, mais barata, mas ainda muito salgada”. (Diário dos Fundos de Pensão)

Ceres: Homenagem a Manoel Moacir
Manoel Moacir é homenageado ao deixar diretoria do Sindapp
Na última sexta-feira (9), Manoel Moacir Costa Macêdo participou da sua última reunião como dirigente do Sindapp (Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência Complementar). Em virtude do fim do seu mandato como Diretor Superintendente da Ceres, Manoel Moacir deixa o cargo de dirigente do Sindicato.
Eleito pelos dirigentes da Regional Centro Norte da Abrapp, Manoel Moacir fez parte da Diretoria do Sindapp desde maio de 2010. Durante esse período defendeu, entre outros princípios, avanços na governança dos fundos de pensão, na transparência da gestão dos investimentos, na defesa do atual e do ex-dirigente e na definição do papel do Sindapp no contexto das entidades fechadas de previdência complementar.
A entrega do cargo de dirigente foi marcada com uma homenagem recebida da Diretoria do Sindicato, da Comissão de Ética dos Delegados Sindicais e do Conselho Fiscal. Uma placa com os seguintes dizeres marcou a despedida: “Receba a nossa homenagem pela competência e dedicação aos trabalhos desenvolvidos em pol deste Sindicato e do Sistema Fechado de Previdência Complementar. Nosso eterno louvor e nossa sincera gratidão por nos ter honrado com seu exemplo profissional, confiança e amizade.” (Ceres/AssPreviSite)

Banesprev: Empréstimo a participantes
EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES DO PLANO V
A Diretoria do BANESPREV autorizou uma nova reserva destinada a empréstimos aos participantes do Plano V no valor de R$3.500.000,00 (Três milhões e quinhentos mil reais) para o mês de dezembro /11.Comunicamos que as liberações de empréstimos por estarem condicionadas com o valor da dotação mensal, podem ser suspensas temporariamente a qualquer momento dentro do mês que estiver vigente.
EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES DO PLANO PRÉ 75
A Diretoria da Entidade autorizou uma nova reserva destinada a empréstimos aos participantes do Plano Pré 75 no valor de R$1.200.000,00 (Um milhão e duzentos mil reais) para o mês de dezembro /11.  (Banesprev/AssPreviSite)

Funcef: Antecipação de pagamento de benefícios
Crédito será realizado na sexta-feira, 16 de dezembro de 2011
Em razão das festas de final de ano, a FUNCEF decidiu, excepcionalmente, antecipar o pagamento dos benefícios de aposentados e pensionistas para sexta-feira, 16 de dezembro de 2011. (Funcef/AssPreviSite)

Previ: Contribuições extras podem ser deduzidas do IR
O benefício que você vai receber quando se aposentar será proporcional ao saldo de conta que acumular durante a vida laboral. O saldo de conta, por sua vez, será formado pelas contribuições – suas e do Banco – e pela rentabilidade desses investimentos. O que muitos participantes não sabem é que é possível fazer contribuições extras, além dos depósitos mensais e encorpar ainda mais o seu saldo de conta. Essa é uma das vantagens de possuir um plano de contribuição variável, como é o PREVI Futuro, no qual a formação da poupança previdenciária é individualizada.
Por lei, as contribuições em favor dos planos de previdência complementar podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual. Então, ao contribuir a mais para o seu Plano, além de encher mais o seu cofrinho previdenciário e poder contar com a uma administração confiável do investimento que vai garantir a sua tranquilidade no futuro, você poderá deduzir as contribuições esporádicas da sua declaração de Imposto de Renda e tentar chegar ao percentual máximo de dedução.
Para aproveitar o benefício no IR 2012, ano base 2011, é preciso realizar as contribuições adicionais até o último dia útil deste ano. As contribuições esporádicas são pessoais, sem contrapartida do Banco. Para efetuar contribuições para Parte II C, é necessário encaminhar formulário próprio, disponível na seção Planos e Produtos > PREVI Futuro > Formulários para:
PREVI/Gerat
Praia de Botafogo - 501 / 3º andar - Botafogo
22250-040 - Rio de Janeiro - RJ
Aproveite o simulador de renda disponível no Autoatendimento aqui do site e confira o impacto da contribuição para a Parte II C no seu saldo de conta. (Previ/AssPreviSite)

Petros: Ciclo de palestras
Macaé recebe a última palestra do ciclo “A Importância da Previdência Complementar para o seu Futuro”
Empregados e contratados da Petrobras em Macaé receberam, quinta-feira, a vice-presidente do Instituto Brasileiro de Atuária (IBA), Claudia Campestrini. Com mais de 20 anos de experiência no segmento previdenciário, ela deu dicas para organização financeira e alertou sobre a importância de o trabalhador programar a aposentadoria.
A atuária foi enfática ao expressar o enorme ganho com um plano no qual a empresa contribui com o mesmo valor do empregado. “Isso é um benefício maravilhoso. Não há investimento igual”.
Cláudia acha que a dificuldade de o brasileiro poupar deve-se, principalmente, a aspectos culturais. Para ela, o atual momento de estabilidade econômica vai ajudar a mudar essa postura. “Consumir nos dá prazer, mas com as contas em dia ficamos mais tranquilos e ganhamos em qualidade de vida”, explica a atuária. “Precisamos entender que o planejamento nos ajuda a realizar sonhos.”
A especialista inclui previdência neste planejamento e diz que o ideal é começar bem jovem. Ela acha que o baixo nível de educação financeira e o desconhecimento dos conceitos previdenciários prejudicam a formação de uma poupança para a aposentadoria. Além disso, alerta para a importância cada vez maior do sistema complementar, devido à diminuição gradativa da cobertura do INSS.
Assim como nas palestras realizadas no Rio de Janeiro, o publico macaense foi conferir a palestra de perto. Além de ouvir sobre equilíbrio financeiro, a expectativa deles era conhecer mais a respeito das vantagens dos planos oferecidos pela Fundação e entender as questões previdenciárias, temas amplamente debatidos nas três edições do ciclo. A iniciativa é uma parceria entre a Petros e o RH da Petrobras. O primeiro e o segundo encontros aconteceram no Rio de Janeiro.  (Petros/AssPreviSite)

Fundação CEEE foi procurada para investir no Beira-Rio
A Fundação CEEE confirmou sexta-feira ter sido procurada para aderir ao grupo de investidores que a Andrade Gutierrez busca para bancar as obras do Beira-Rio. Em nota oficial, assegurou não ter se comprometido, ainda, a aportar recursos no estádio.
Na quinta-feira, integrantes da fundação assistiram a uma apresentação sobre o projeto que, segundo a empresa, não está estruturado. Só depois de receber o projeto completo a fundação decidirá se investirá no Beira-Rio.
Apesar de levar o nome da CEEE, a fundação é uma empresa privada, criada para prover aposentadorias para funcionários da estatal. Depois da privatização da companhia, a fundação passou a receber também recursos de empregados das empresas resultantes da venda – hoje administra, ainda, planos de previdência para sindicatos e associações de classe. Com patrimônio de R$ 4,5 bilhões, é o 19º maior fundo de pensão do Brasil. A adesão dos funcionários aos planos de previdência é voluntária.
Zero Hora perguntou à assessoria de comunicação da Fundação CEEE qual o conteúdo da proposta apresentada na quinta-feira, quem realizou a exposição e qual seria o valor do investimento, mas a direção preferiu não responder. Para ser aprovado, o investimento tem de passar pela análise de três gerências e, se o valor for maior do que 3% do patrimônio total da fundação (no caso, R$ 135 milhões), precisa ser aprovada pelo Conselho Deliberativo da Fundação CEEE.
Quinta-feira, circulou a informação de que também a Fundação Corsan – que gerencia a previdência dos funcionários da estatal de água e saneamento – entraria no negócio. Ontem, a direção do fundo garantiu que não financiará a obra do Beira-Rio. (Zero Hora-10.12)

Previ: Participação de imóveis no patrimônio
Do patrimônio de mais de R$ 155 bilhões de recursos administrados pela PREVI, cerca de 4,1% está alocado em imóveis. O segmento tem apresentado uma das melhores performances entre as carteiras de investimento da Entidade e é um dos focos das políticas de investimentos dos planos de benefícios da PREVI.
Em entrevista para a revista especializada Vida Imobiliária, o gerente executivo da área de investimentos imobiliários da PREVI, Silvio Omar Leal, fala sobre a administração da carteira, faz uma análise panorâmica dos ativos e revela a expectativa de cenário para o segmento nos próximos anos.
Leal informa que os investimentos imobiliários da PREVI devem chegar aos 5% em 2014. Diz ele também que “existem dois segmentos que oferecem uma boa rentabilidade, o de shopping center e o comercial. O de shopping está agregado à capacidade de venda e de consumo do varejo. Portanto, se ele está bem localizado e conta com um público de alta frequência de compra, conseguimos obter uma rentabilidade boa porque ele mantém esse padrão através do aluguel das lojas. Todos os shoppings de alto padrão que a Previ possui têm um bom retorno. Já o mercado comercial é um segmento diferente. Se eu comprar um empreendimento e ele não estiver efetivamente alugado por longo prazo, ele já não rende o que esperamos. Quando buscamos investir em um imóvel, é porque ele já está bem locado e gerando renda mensal.”
Ele nota ainda que “fazemos análises de investimentos, avaliações internas e externas com especialistas da área e temos uma gestão baseada em risco e uma central de risco interna. A nossa análise é muito criteriosa. Não quer dizer que o empreendimento sempre dará rentabilidade. Talvez ele não renda ao longo do tempo conforme esperávamos naquele momento, mas como os nossos investimentos são de longo prazo, eles acabam rendendo. Se acontecer de um imóvel diminuir em sua performance, na otimização que fazemos, verificamos como devemos proceder para melhorar aquele retorno - se é em torno de aluguel, se é com retrofit, com revitalização ou com reposicionamento - e decidimos se vale a pena fazer esse investimento ou se é necessário excluir determinado empreendimento de nossa carteira. Mas isso nunca aconteceu”.   (Diário dos Fundos de Pensão)

Funcef: Carta a não participantes
Ontem, 8 de dezembro, a FUNCEF e a CAIXA, em parceria com entidades sindicais e associativas divulgam carta aos não participantes da Fundação com objetivo de mostrar ao empregado da patrocinadora a importância de ter um plano de previdência complementar e programar seu padrão de vida, no futuro, com segurança.
Essa iniciativa é fruto de negociação da data base 2011/2012, realizada entre a CAIXA e as entidades representativas dos empregados, na qual foi assumido compromisso em realizar campanha de adesão ao plano de benefícios administrado pela FUNCEF. (Diário dos Fundos de Pensão)

Visão Prev: Concurso de monografia
O Visão Educa, programa de educação financeira e previdenciária da Visão Prev, chega às faculdades e universidades brasileiras. A entidade lançou em 1º de dezembro um concurso de monografia na área de previdência complementar com o tema Experiências, aprendizados e métodos comparativos com o modelo brasileiro.
“O objetivo dessa ação é fomentar o estudo e a cultura da educação financeira e previdenciária e ainda aproximar cidadãos que não fazem parte dos planos da Visão Prev, mas tem o direito de conhecer e discutir esses temas”, explica Ademir Mallmann, presidente  da entidade.
Podem participar do concurso alunos matriculados em qualquer curso de graduação e pós-graduação das instituições de ensino superior do Brasil. Os trabalhos devem ser enviados para a Visão Prev, via Sedex, até o dia 30 de junho de 2012.
Informações completas e o regulamento do concurso podem ser encontrados no blog Visão Educa (www.visaoeduca.com.br). Para mais detalhes, envie um e-mail para visaoeduca@visaoprev.com.br.  (Visão Prev/AssPreviSite)

Real Grandeza: Teatro - Real em cena
Nos dias 12 e 14 de dezembro o grupo de teatro da Real Grandeza, Real em Cena, apresentará o espetáculo "A Revolta do Lixão" na Associação Brasileira de Apoio aos Pacientes de Câncer (ABRAPAC), às 14h, no Rio de Janeiro, e na Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), às 13h, na Usina de Angra dos Reis, respectivamente.
No espetáculo, cada ator do Real em Cena, formado por empregados e aposentados da Real Grandeza, Furnas e Caefe, representa, de um jeito bem-humorado, os materiais envolvidos no processo de reciclagem (papel, vidros, plásticos...). O objetivo é transmitir para o público uma mensagem positiva sobre os ganhos ambientais que o tratamento de resíduos pode proporcionar à sociedade.
O Real em Cena cumpre um importante papel dentro do Programa de Responsabilidade Socioambiental da FRG, proporcionando alegria e muita diversão a comunidades carentes e, especialmente, junto ao público infantil.  (Real Grandeza/AssPreviSite)

Agros: Homenagem a Rio Nogueira
Na tarde do dia 28 de novembro, foi inaugurado o Auditório Rio Nogueira, na sede do AGROS, em Viçosa, Minas Gerais. O professor Rio Nogueira, o mais conceituado e respeitado atuário do Brasil, nasceu no Rio de Janeiro em 1922. Doutor em Ciências Econômicas, Contábeis e Atuariais, fundador da empresa de Serviços Técnicos de Estatística e Atuária (STEA), que prestou relevantes serviços ao AGROS de 1979 a 2005, quando faleceu. Assessor e Consultor Atuarial em órgãos de governo, foi responsável pela estruturação de muitas Entidades Fechadas de Previdência Complementar no Brasil, não apenas com a elaboração dos estudos atuariais, mas também de Estatutos e Regulamentos de Planos de Benefícios. Foi, ainda, professor durante 28 anos de diversas disciplinas relacionadas à Análise Matemática Atuarial e Cálculo de Probabilidades. É considerado o grande responsável pela solidez financeira do AGROS  ao longo de seus 31 anos de história.
Com modernas instalações, o auditório tem capacidade para 116 pessoas e faz parte do projeto de expansão da sede, recentemente concluído. Segundo os dirigentes, no espaço inaugurado serão realizadas palestras, reuniões com participantes, oficinas e outras atividades, pondo fim a uma carência existente no Instituto.
A cerimônia contou com a presença da Economista Julieta Diaub, viúva do homenageado Professor Rio Nogueira e atual Diretora-Presidente da STEA, Serviços Técnicos de Estatística e Atuária Ltda. Após o descerramento da placa, diversos membros da mesa diretora se pronunciaram prestando homenagem à memória do Prof. Rio Nogueira, enaltecendo sua competência técnica, sensibilidade humana e visão estratégica. Por fim foi proferida a palestra “Previdência e qualidade de vida” pelo atuário do AGROS, Ivan Sant’Ana Ernandes.
O nome do auditório e a presença da Sra. Julieta Daiub constituíram-se nos ingredientes responsáveis pela emoção que tomou conta do evento.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Infraprev: Concurso de Fotografia
Participante ganha concurso de fotografia do INFRAPREV com homenagem ao pai
A foto “O Olhar da Maturidade”, do participante Erasmo Aparecido de Oliveira, do Aeroporto de Belo Horizonte, foi a grande vencedora do IV Concurso de Fotografia do INFRAPREV, com média de 4,57 estrelas.
Erasmo de Oliveira, que ganhou um netbook, retratou o pai de 89 anos. “Quando vi que o tema era maturidade, pensei logo em fotografá-lo por ter uma história de vida intensa e pai de 14 filhos. Foi uma forma de fazer uma homenagem a ele”, informa.
Alexandre do Nascimento Chagas, da Bahia, ficou no segundo lugar com média 4,44 e ganhou um DVD Auto por “Olhos atentos ao mestre que ensina”. E o terceiro lugar foi para a foto “Maturidade: experiência de vida”, de Alcir Geraldo Alves, também de Minas Gerais, com 4,43 estrelas.
Na quarta edição do Concurso com tema “O Olhar da Maturidade” foram postadas no hotsite 54 fotografias, de 27 participantes. As melhores fotos foram eleitas pelos participantes no hotsite por meio da média de pontuação por estrelas, onde cinco estrelas era a nota máxima.
Os prêmios foram doados pela Chibra Corretora de Seguros, parceira do INFRAPREV no Clube de Vantagens. Todos os concorrentes receberão um certificado do Instituto pela participação. As fotos estão disponíveis no hotsite do Concurso.  (Infraprev/AssPreviSite)

OABPrev-PR:  Redução da taxa de carregamento
O Conselho Deliberativo da OABPrev-PR aprovou no dia 25 de novembro a redução da taxa de carregamento de 3% para 2%. A cobrança do novo percentual entrará em vigor a partir de janeiro de 2012. A taxa é descontada da contribuição mensal que cada participante da entidade paga para a formação do capital destinado à aposentadoria.
O presidente do Conselho Deliberativo, Aramis Silveira, explica que o crescimento do fundo de pensão alcançado nos últimos anos permitiu que a entidade pudesse adotar uma taxa menor. “Ao avaliarmos as atuais condições da OABPrev-PR, tanto em crescimento de participantes, e o consequente aumento do patrimônio, como também o atual custo para gestão do fundo de pensão, chegamos  a conclusão de que neste momento a redução da taxa de carregamento pode ser aplicada com segurança” afirma.
Silveira ainda destaca o fato da redução da taxa tornar a entidade mais atraente em comparação aos demais planos previdenciários existentes no mercado. Para ele, o fundo de pensão da OAB – PR já é a melhor opção para os advogados pela forma como o sistema foi concebido. Entretanto, toda vez que as taxas são reduzidas, o plano se torna ainda mais vantajoso para os participantes.
Quando a OABPrev-PR foi criada, em 2006, a taxa de carregamento era de 5%. Dois anos depois, em 2008, o percentual foi reduzido para 3%. Em relação a cobrança da taxa sobre as  contribuições eventuais não periódicas (aportes),  a mesma permanece em 50% sobre a taxa de carregamento normal. (Diário dos Fundos de Pensão)

Forluz: Chat sobre perfil de investimento
A Forluz realiza, na próxima terça-feira (13), entre 15 e 17 horas, um chat com especialistas da Fundação, que pretende responder às dúvidas dos participantes sobre perfil de investimento e percentual de contribuição. O bate papo será dividido em dois assuntos: um esclarecerá sobre previdência e outro sobre investimentos.
O chat faz parte da campanha desenvolvida para subsidiar os participantes quanto à escolha do perfil de investimento e do percentual de contribuição, opções abertas à mudança anual desde 10 dezembro. E, desta vez, traz novidades: tanto a mudança de perfil quanto de percentual serão feitas de forma simples e rápida, somente via portal, sem envio de documentos, e não apenas em determinada época, mas ao longo do ano e sem necessidade de fazer as duas escolhas ao mesmo tempo.
Participação no chat
É muito simples ingressar. No dia 13 de dezembro, às 15 horas, a sala será aberta. Para entrar, o participante deve clicar no banner existente à direita no portal, que o levará a uma página específica de abertura do chat. Conforme sua dúvida, previdência ou investimento, a pessoa define que posição de atendimento quer acessar, clica e está dentro da sala.
Cada posição comporta 200 pessoas simultaneamente, sendo 50 participando diretamente dos diálogos e outras 150 somente como espectadoras. Ou seja, como são duas posições, o chat poderá ter até 400 pessoas ao mesmo tempo. No dia seguinte, trechos dos diálogos serão publicados no portal para consultas.
A iniciativa constitui mais um canal de relacionamento com o participante, destinado a oferecer elementos para sua tomada de decisão. Ali, ele tem a oportunidade de esclarecer diversas dúvidas, entender as nuances do plano e ficar cada vez mais próximo da Fundação. Por isso, mais uma vez nos colocamos à disposição e contamos com sua visita.  (Forluz/AssPreviSite)

Capef: Redução do IOF
Redução do IOF impactará nas operações de EAP da Capef
Informamos aos nossos Participantes que o Governo Federal, por meio do decreto nº 7632, de 1º/12/2011,  alterou as alíquotas do IOF para empréstimos. A alíquota para pessoa física foi reduzida de 0,0082% para 0,0068%.
Esclarecemos que a alíquota adicional de 0,38% está mantida, bem como permanecem inalterados os procedimentos padrão de cálculo do IOF.
Essa mudança influencia diretamente as operações de Empréstimo Assistencial a Participantes (EAP). Confira na simulação abaixo o impacto da redução do IOF na concessão de empréstimo aos Participantes da Entidade.  (Capef/AssPreviSite)

Faelba: Novo Site
Já está disponível, desde o dia 1º/12, o novo site da Faelba. Além do layout mais dinâmico, o site foi construído com o intuito de ser a ferramenta motivadora da interação dos participantes e do público em geral com a Entidade. A nova ambiência permite a facilidade de acesso às informações, através da navegabilidade descomplicada, sendo possível, também, o registro de comentários dos internautas sobre os conteúdos disponibilizados através de vídeos, fotos, leitura de notícias e do compartilhamento nas mídias sociais pessoais, como Facebook, Twitter, My Space, Orkut. A reformulação da mídia contempla, ainda, acessibilidade e inclusão social aos portadores de deficiência visual e auditiva, ampliando a penetração da Faelba junto aos seus públicos. Consiste a reforma do site na busca permanente da Entidade em atender aos interesses dos seus participantes e patrocinadores, colocando à disposição os seus principais números, informações e notícias, tornando o contato com a Faelba mais ágil e agradável.  (Diário dos Fundos de Pensão)

OABPrev-SP: Adesão de advogados da Bahia
Os advogados da Bahia agora podem ingressar na OABPrev-SP. A inclusão da Seção da Bahia da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-BA) e da Caixa de Assistência dos Advogados da Bahia (CAAB) entre os instituidores do fundo de previdência foi acertada durante a XXI Conferência Nacional dos Advogados, realizada recentemente em Curitiba, e já está concretizada. Agora, são nove os Estados cujos advogados têm a OABPrev-SP como opção de plano previdenciário: Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, São Paulo e Sergipe.
“Esse crescimento comprova a seriedade do trabalho de São Paulo. Mostra que estamos no rumo certo em termos de taxas, rentabilidade e estruturação do plano de benefícios”, afirma o presidente da OABPrev-SP, Luís Ricardo Marcondes Martins, que tratou pessoalmente da adesão baiana ao lado dos presidentes da OAB-SP, Luiz Flávio Borges D’Urso, da CAASP (Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo), Fábio Romeu Canton Filho, da OAB-BA, Saul Quadros, e da CAAB, David Bellas. “Fomos procurados pelos presidentes da Seccional e da Caixa de Assistência da Bahia que, após um detalhado estudo de mercado, concluíram que a OABPrev-SP é a melhor opção previdenciária aos colegas baianos, tendo em vista que eles preferiram não criar um plano próprio”, explica Martins.
“Um antigo anseio dos advogados baianos foi alcançado. Fizemos a opção pela OABPrev-SP pela segurança proporcionada pelo lastro já existente, amealhado com administração proba e competente”, declara David Bellas.
Há 34 mil advogados inscritos na Seção da Bahia da OAB. A OABPrev-SP reúne atualmente 25,3 mil participantes e conta com patrimônio da ordem da R$150 milhões. Para o presidente do Conselho Deliberativo do fundo de previdência, Jarbas de Biagi, a adesão da Bahia carrega dois aspectos relevantes: “O advogado baiano e sua família passarão a ter uma proteção previdenciária, um projeto de capitalização de recursos. Para o fundo, haverá um importante ganho de escala – com mais participantes, nosso custo, que já é baixo, cairá ainda mais, aumentando a rentabilidade.”  (Diário dos Fundos de Pensão)

Petros aumenta sua fatia na Marcopolo
Apenas um mês após ter anunciado que aumentou de 3,5% para 6,3% sua fatia detida na Marcopolo, a Fundação Petrobras de Seguridade Social (Petros) fez nova aquisição, mais robusta, de papéis preferenciais na companhia.
Com isso, a participação do fundo de pensão atingiu ontem 9,3% do total. Se chegar a 10%, a Petros poderá eleger, em separado, um representante seu para o conselho de administração da companhia.
A Petros não participa de qualquer acordo com o acionista controlador da Marcopolo. Procurado pelo Valor, o fundo de pensão não se pronunciou. Por comunicado, disse apenas que visa investimento de longo prazo na Marcopolo e não tem como objetivo alterar a composição do controle ou a estrutura administrativa da companhia.
O avanço no capital da Marcopolo foi realizado com a aquisição de ações preferenciais (sem direito a voto).
Não é possível dizer quando nem se todos os papéis foram comprados de uma só vez, mas considerando a cotação de fechamento ontem (R$ 7,72), a operação movimentou em torno de R$ 321 milhões, com a aquisição de 41,6 milhões de ações.
Somada a compra de cerca de R$ 96 milhões na Marcopolo anunciada pela Petros no mês passado - o fundo informou, na época, que comprou 12,7 milhões de ações - a operação total somou R$ 417 milhões.
A Petros não possui ações ordinárias (com direito a voto) na Marcopolo. Com as duas transações recentes, a participação em preferenciais do fundo subiu de 5,58% para 15%
O maior acionista da companhia é Paulo Pedro Bellini, presidente do conselho de administração, que detém 17% do capital total e 43,7% do votante.
A Petros passou ter a segunda participação mais relevante, seguida pelo HSBC Global Investment Funds, com 6,2% - só em ações preferenciais - e pela Fundação Banco Central (Centrus), com 5,7% - só em ordinárias.  (Marina Falcão - Valor Online)

Funcesp: Ações terão aumento de lucro em 2012
No mercado financeiro, já corre a brincadeira: "feliz 2014", em uma alusão a mais dois anos difíceis para a Bolsa de Valores.
Mas, apesar da situação ainda embolada na Europa, instituições financeiras projetam crescimento do lucro de ações listadas no Ibovespa (para cerca de 80 companhias), em 2012.
A média do mercado, segundo levantamento de uma instituição, estima em 8,5% a alta do lucro das empresas no ano que vem.
A corretora de um grande banco, por sua vez, projeta crescimento de 3%.
Para Jorge Simino, diretor de investimentos da Fundação Cesp, que está entre os maiores fundos de pensão do país, com aproximadamente R$ 19 bilhões de patrimônio, esse percentual será de 5%.
"O P/L da Bolsa [indicador de preço sobre lucro] pode ficar entre dez e 11 vezes", diz Simino. A média dos últimos cinco anos é de 12 vezes, o que significa recuperação de investimento entre dez e 11 anos.
O fundo de pensão projeta aumento do PIB "mais para 3,5% no ano que vem."
A boa notícia para Simino é que, a partir do segundo semestre, o crescimento da economia deve ganhar ritmo.
"As medidas tomadas, como a do IPI e a queda de juros, devem começar a repercutir mais a partir do segundo ou do terceiro trimestre", estima ele.
"Nos 12 meses, a contar do início do segundo semestre, cresce mais de 4%, fácil."  (Folha de S.Paulo)

Previ: Em busca de uma gestão cada vez melhor
A PREVI concluiu o processo de construção de seu Plano Estratégico 2012/2015, com o objetivo de priorizar assuntos e projetos identificados como estratégicos e que estejam alinhados com a missão da PREVI, de administrar planos de benefícios, com gerenciamento eficaz dos recursos aportados, buscando melhores soluções para assegurar os benefícios previdenciários, de forma a contribuir para a qualidade de vida dos participantes e de seus dependentes, visando atender suas expectativas e das patrocinadoras.
A construção do Plano contou mais uma vez com a participação de seus diversos públicos relacionados, entre eles as entidades representativas de participantes e os funcionários da PREVI. Esses públicos foram consultados e tiveram a oportunidade de se manifestar a respeito dos principais assuntos e desafios a serem incluídos no planejamento estratégico e as ações sugeridas para tratamento dos desafios listados.
A consulta aos públicos relacionados foi uma das etapas da construção do Plano Estratégico 2012/2015. O processo se iniciou no primeiro semestre com a definição da metodologia a ser adotada na elaboração do Plano. Em seguida foram obtidas as percepções e expectativas dos públicos relacionados e foram analisados o cenário previdenciário e macroeconômico e as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades para a PREVI.
Ao final do processo, foram definidos como estratégicos temas que representam as expectativas das partes que compõem a estrutura da PREVI e também estão inseridos no contexto atual do ambiente econômico e previdenciário. Entre os temas incluídos no Plano Estratégico 2012/2015 estão ações ligadas à gestão dos ativos, o aprofundamento da implantação de questões Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) no setor de Previdência e nas empresas participadas e a ampliação da relação de confiança, respeito e satisfação dos participantes com a PREVI.  (Previ/AssPreviSite)

Infraprev: Palestra em aeroportos
O INFRAPREV vai fazer palestras nos aeroportos, começando pelos que serão concedidos a iniciativa privada. A primeira palestra será em 12 de dezembro, no aeroporto de Guarulhos. A equipe no dia seguinte, 13/12, estará no aeroporto Viracopos, em Campinas.
O Diretor-Superintendente, Carlos Frederico Aires Duque, vai falar sobre o INFRAPREV, as garantias dos planos de benefícios, a oportunidade do multipatrocínio e as vantagens da previdência fechada perante as entidades abertas, bancos e seguradoras. Junto com sua equipe vai esclarecer as dúvidas dos participantes.
As próximas palestras a serem agendadas devem acontecer no aeroporto de Brasília e Porto Alegre.  (Infraprev/AssPrevISite)

Previminas: Apresentação na Copasa
Em visita à sede do Sindágua/MG, o diretor-presidente da Previminas, Fábio Avelar e o diretor Administrativo e Financeiro, Edson Paolucci, procederam à apresentação de temas importantes de interesse de participantes e assistidos da Copasa, com foco em investimentos e na 2ª etapa da Estratégia Previdencial da Patrocinadora. Os diretores da Previminas reafirmaram o compromisso da Fundação para com a transparência e a importância desse tipo de encontro e reconheceram a necessidade de intensificar sua divulgação no interior.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Previ: Consulta do comprovante para IR
Por diversos motivos, como questões socioambientais ou preferência pelo formato digital, algumas pessoas preferem não receber o comprovante para fins de Imposto de Renda impresso. Há alguns anos, o comprovante é disponibilizado aqui pelo site e os participantes podem consultar essas informações antes mesmo de recebê-las pelos Correios.
Os comprovantes eletrônicos oferecem vantagens como maior segurança de dados, já que o ambiente exige matrícula e senha do participante, eliminação do risco de extravio de correspondência, agilidade e facilidade de acesso, além da colaboração com a política de responsabilidade socioambiental da PREVI, que prevê redução no uso de materiais e recursos como papel e energia, utilizados durante o processo de impressão.
Como optar
Todos os participantes podem fazer a qualquer tempo a opção no Autoatendimento / Seu Cadastro, marcando ou não a opção Demonstrativo para IR, na parte "Escolha como receber informações". A opção de não recebimento via correio refere-se aos comprovantes e informes de rendimentos, como também aos extratos de financiamento imobiliário, empréstimo simples, Capec e de contribuições.
Durante os próximos meses, ao acessar qualquer serviço no Autoatendimento, você será automaticamente direcionado para a tela de opção. Caso tenha feito alguma escolha em anos anteriores, essa manifestação continua valendo. Caso não tenha mudado de ideia, não precisa manifestar-se novamente. Sua escolha passará a valer para todos os anos seguintes. Para que seja inibida a emissão de comprovantes já para a Declaração de IRPF 2012, ano-base 2011, o prazo de opção é 31 de janeiro. (Previ/AssPreviSite)

Forluz: Novo canal de relacionamento
A Forluz está abrindo mais um canal de relacionamento com seus participantes, através de mensagens MSN. A partir de agora, estes poderão receber gratuitamente informações e comunicados úteis sobre a Fundação em seu celular. A entidade informa em seu portal na internet o passo a passo para que os interessados garantam o seu acesso.  (Diário dos Fundos de Pensão)

Cibrius: Diretoria é reconduzida
A Diretoria Executiva do CIBRIUS - Instituto Conab de Seguridade Social, formada por Fabrício Pereira Garcia – Diretor Superintendente, Rachid Mamed Filho – Diretor de Seguridade e José Carlos Alves Grangeiro – Diretor Financeiro, foi reconduzida para mais um mandato.  (Diário dos Fundos de Pensão)

OABPrev-SC: 4 mil participantes
Neste mês de novembro o OABPrev-SC atingiu a marca dos 4 mil participantes, número significativo na história da entidade, que há mais de cinco anos cuida da previdência do advogado catarinense.  Segundo ranking da PREVIC, informado na XXI Conferência Nacional dos Advogados pelo diretor de Análise Técnica, Carlos de Paula, o OABPrev-SC tem hoje como participantes 21% do total de advogados regularmente inscritos em Santa Catarina, o que a coloca em primeiro lugar em todo o país.
O OABPrev-SC foi o primeiro fundo de pensão dos advogados do país e totaliza hoje 36 beneficiários: 11 aposentadorias programadas, 06 aposentadorias por invalidez e 19 pensionistas. O OABPrev-SC é um moderno, seguro e rentável plano de aposentadoria, onde o participante é a parte mais importante do sistema, pois é o proprietário de todos os recursos aportados.
O OABPrev-SC tem hoje um patrimônio de R$ 50.356.198,26 milhões. Além de uma rentabilidade significativa, o plano de previdência dos advogados preza definitivamente a segurança do fundo dos participantes e o comitê de investimentos, juntamente com a Diretoria Executiva, sempre avalia e pesa cuidadosamente as possibilidades de investimento visando aplicações seguras, pois o risco precisa ser detalhadamente calculado. (Diário dos Fundos de Pensão)

Petros: Palestras de Educação Financeira
Petros e Petrobras iniciam ciclo de palestras com o tema Independência financeira: questão de escolha pessoal
O ciclo de palestras Educação Financeira e Previdenciária é uma parceria entre Petros e RH da Petrobras. O primeiro encontro foi no dia 29, no auditório do Edise, no Rio de Janeiro. Gustavo Cerbasi, mestre em finanças, iniciou a palestra de forma irreverente. “O segredo não está em economizar e sim em gastar”.
Para Cerbasi, o principal erro é economizar em qualidade de vida. Tirar do orçamento o que dá prazer não vai levar a um bom resultado. A dica do especialista é gastar bem e poupar o suficiente para realizar os sonhos.
Sobre investir no futuro, lembrou que um fundo de pensão como a Petros oferece taxas mais atraentes que as do mercado, pois não remunera acionistas. O palestrante disse que o participante deve se informar e conhecer o desempenho dos investimentos. “A relação de confiança deve ser baseada no conhecimento e não simplesmente na crença de que tudo vai dar certo”.
A gerente de Clientes Institucionais da Petros, Fatima Simões, também falou da importância de planejar o futuro. Ela ressalta que o brasileiro está vivendo mais e precisa programar a aposentadoria. A estabilidade econômica, a contribuição da patrocinadora em valor igual a do empregado e a vantagem fiscal no Imposto de Renda são algumas vantagens que devem ser consideradas.
Gustavo Cerbasi é autor dos livros: “Dinheiro, os segredos de quem tem”, “Casais inteligentes enriquecem juntos”, “Mais tempo, Mais dinheiro”, e colunista das revistas Você S/A e Nova, portal Exame, jornal Folha de S.Paulo. (Petros/AssPreviSite)

Previ: Venda da Usiminas para Techint
A Previ quer ter o direito de receber o "tag along", um mecanismo de proteção a acionistas minoritários, que foi anulado pela Techint.
A Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil, Previ, está disposta a entrar numa briga com a Usiminas para questionar as condições da aquisição de 27,7% do bloco de controle da empresa mineira pela Ternium, braço siderúrgico do grupo ítalo-argentino Techint.
A Previ quer ter o direito de receber o "tag along", um mecanismo de proteção a acionistas minoritários, que foi anulado pela Techint.
O "tag along" é o compromisso do comprador de pagar 80% do prêmio pago pela aquisição de uma parte do bloco de controle. Na transação, a Techint pagou R$ 36 por ação da Usiminas, num total de R$ 5 bilhões, o que representou um prêmio de 82% sobre o preço de mercado das ações ordinárias - que dão direito a voto.
Segundo apurou o Brasil Econômico, a Previ está definindo com advogados quais devem ser os termos da contestação para ser apresentada à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o órgão regulador do mercado de capitais.
Comandada por Ricardo Flores, a Previ, maior fundo de pensão do país, é o segundo maior acionista minoritário da Usiminas, com 10,44% das ações ordinárias e de 1,17% das preferenciais (PN, sem direito a voto), que contam 5,79% do total das ações.
O acionista minoritário com a maior fatia da siderúrgica é o empresário Benjamin Steinbruch, dono da CSN, que detém 11,29% das ONs e 15,15% das PNs, perfazendo um total de 13,23% do capital votante.
O argumento da Previ para requerer o "tag along" está baseado em pelo menos três considerações. A primeira é a troca de dois dos principais acionistas - Votorantim e Camargo Corrêa - por um acionista estratégico.
A segunda consideração é a venda de uma fatia da participação da CEU (Caixa dos Empregados da Usiminas), reduzindo o "poder" da entidade.
O terceiro ponto diz respeito à mudança relevante no percentual de participação dos acionistas no bloco de controle.
Com a transação, o bloco de controle passou a ser composto pelos japoneses da Nippon, com 46,1% dos votos, pela Caixa dos Empregados, com 10,6%, e Ternium e coligadas, com 43,3% de participação.
Em paralelo, outros grupos de minoritários também se articulam para questionar os termos da operação na CVM.
Segundo Edison Garcia, presidente da Amec (Associação de Investidores do Mercado de Capitais), a Previ não conversou com a entidade para fazer uma contestação em conjunto.
Garcia acredita que há indícios na operação da Usiminas para que a CVM entenda que o fundo dos funcionários não vendeu mais participação para não caracterizar o "tag along". "A operação foi cirurgicamente estancada para não caracterizar os 50% mais um das ações com direito a voto", diz Garcia.
Segundo Garcia, há situações no passado em que modelos não tradicionais de venda de controle foram analisados e considerados como venda pela CVM, como o caso da MItal, que comprou o controle de Arcelor no Brasil, em 2006.
Durante a coletiva, na segunda-feira, o presidente da Usiminas, Wilson Brumer , disse que o "tag along" não é cabível, porque não houve mudança no controle da empresa, só uma troca de sócios. Os executivos da Previ não foram encontrados para comentar o assunto. (Brasil Econômico)

Funcef: Concessão de empréstimo
Prorrogada suspensão do Credinâmico para participantes do Novo Plano
Interrupção da concessão de empréstimos por mais 90 dias não impede a renegociação de contratos já existentes
Depois de avaliar a evolução da carteira de empréstimos do Novo Plano a Diretoria de Benefícios da Fundação optou por manter as concessões suspensas por mais 90 (noventa) dias, a contar de 01.12.2011, a depender da evolução dos ativos de investimentos do Novo Plano.
A medida foi tomada para garantir o cumprimento da Resolução nº 3.792/2009 do Conselho Monetário Nacional, que estabelece limites máximos de aplicação dos recursos garantidores dos planos de benefícios em cada segmento: "Art. 40. Os investimentos no segmento de operações com participantes devem observar, em relação aos recursos garantidores de cada plano de benefícios, o limite de até quinze por cento".
A suspensão temporária limita-se à contratação de novos valores, não impedindo a renegociação dos contratos existentes de acordo com as normas do Novo Credinâmico.  (Funcef/AssPreviSite)

Ceres: Posse do novo Diretor Superintendente
Manoel Moacir se despede da Ceres após oito anos como Superintendente
Após oito anos da gestão da Ceres, Manoel Moacir Costa Macêdo deixa a Fundação no mês de dezembro de 2011, para a entrada de Wenceslau Goedart como Diretor Superintendente. A posse de Wenceslau acontecerá no auditório da Ceres, em Brasília, nesta sexta-feira, dia 02, às 10h. Estarão presentes na solenidade, os membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Fundação, o Presidente da Embrapa, Pedro Arraes, os representantes dos fundos de pensão de Brasília e os gerentes e empregados da Ceres.
Ao se despedir da Ceres como gestor, Manoel Moacir se diz orgulhoso pela oportunidade de ter contribuído para que a Ceres se tornasse referência no contexto da previdência complementar fechada do país. Ele destaca a camaradagem e a partilha de responsabilidade dos companheiros de diretoria, Dante Scolari, Luciano Fernandes, Rafael Jabuonski e Raimundo Araújo. Ressalta, também, o desempenho dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, o apoio das Patrocinadoras, do Sinpaf, da Anapec, da Anapar e dos órgãos representativos dos fundos de pensão, Abrapp, Sindapp e ICSS. Além disso, acrescenta que jamais teria cumprido com relevância dois mandatos como Superintendente sem a determinação, o compromisso e a competência dos empregados da Ceres, exemplos de trabalho e dedicação.
Em sua gestão, Moacir destaca alguns feitos realizados de forma colegiada como o padrão agressivo de governança corporativa fundamentado na participação, honestidade, controle, competência e transparência que ultrapassou os limites da Ceres para o ambiente nacional dos fundos de pensão; a ímpar auditoria externa e independente com escopo na ética e na moral; a limitação de mandatos da diretoria executiva; o processo participativo na gestão dos investimentos e dos benefícios; as ações de comunicação dos atos de gestão; o recrutamento de colaboradores pelo mérito e as ações de educação previdenciária e financeira; a adesão de uma nova patrocinadora, a Cidasc e a gestão de planos instituídos e de contribuição definida. “Ajudamos a triplicar o patrimônio dos planos de aproximadamente R$ 1 bilhão para R$ 3 bilhões, mesmo com o crescimento dos benefícios, de R$ 5 milhões para mais R$15 milhões no mesmo período. Tudo isso com a mesma quantidade de servidores que encontrei. A satisfação dos participantes e assistidos com a Ceres chega a 91% e as despesas administrativas da Fundação estão entre as menores dos fundos de pensão brasileiros”, completa. (Ceres/AssPreviSite)

Forluz: Contracheque por e-mail
Assistidos terão a facilidade de receber o contracheque por e-mail
Para receber o contracheque por e-mail, o participante deverá cadastrar seu e-mail. Mesmo os participantes com e-mails já cadastrados na Fundação, deverão fazê-lo novamente para contar com esse serviço.
A medida é vantajosa para todos, pois reduz custos, contribui com o meio-ambiente, ao suprimir o uso de papel, e elimina atrasos a que estão sujeitos as postagens via Correios. Mas atenção, o participante que optar pelo recebimento via e-mail, deixará de receber a versão impressa.
Caso deseja receber a versão digital, faça a sua opção pelo link
https://www.forluz.org.br/Previdencia/Paginas/FaleConoscoContraCheque.aspx
O cadastro também poderá ser feito via e-mail: atendimento@forluz.org.br, atendimento presencial na sede da Forluz, nos postos de atendimento do interior ou por meio da Central de Atendimento no telefone 0800 0909090.  (Forluz/AssPreviSIte)

Forluz: Subsídios para mudança de perfil
Para que o participante possa contar com subsídios para tomar a decisão sobre mudança de perfil de investimento, a Forluz realizou, no dia 24 de novembro, na sede da Cemig, um encontro dedicado ao assunto e ao esclarecimento de dúvidas. Mais de 200 pessoas participaram do evento, que contou com as palestras dos economistas Hugo Penteado e Aquiles Mosca do Santander. Participantes do interior e de outras unidades da Cemig distantes da sede puderam contar com o recurso de videoconferência.
Cenário macroeconômico nacional e internacional
Para Hugo Penteado, economista chefe do Santander, o cenário macroeconômico nacional e internacional aponta para momentos de incerteza. “Nos EUA a aceleração de crescimento, em 2011, ficou aquém do esperado e o país computou perdas de 5 bilhões de dólares. Apesar das medidas tomadas para segurar a economia, o pacote fiscal criado pelo governo não foi suficiente”, esclareceu.
Avaliando a situação da Europa, Penteado ressaltou que o cenário está apontando para uma leve recessão. Ele explica que antes se falava apenas na Grécia, mas, hoje, problemas semelhantes se espalham para países de maior peso na economia como Espanha, Portugal e Itália. Outros fatores merecem atenção, como a inflação em alta na zona do euro e países periféricos em crise, como é o caso da Grécia, que adota medidas e em seguida volta à crise em um verdadeiro círculo vicioso. “Há uma incerteza quanto a instalação de uma crise na Europa e tudo isso cria um clima de insegurança para as bolsas”.
Quanto à China, o economista explicou que o PIB foi melhor que o esperado e que, embora em desaceleração, o cenário é relativamente bom.
No caso do Brasil, segundo ele, a crise externa tem intensificado o processo de desaceleração da economia por dois canais principais: menos exportação e piora adicional dos índices de confiança dos empresários. A demanda doméstica será impactada de maneira mais gradual. Contudo, as vendas no varejo e o mercado de trabalho já mostram sinais de desaceleração, embora ainda incipientes.
“Nossa projeção para o PIB brasileiro de 2011 passou de 3,5% para 3,0%. O desempenho mais fraco da indústria e perspectivas ruins para o último trimestre do ano foram os fatores preponderantes nessa revisão. A projeção de 3,5% para o PIB em 2012 está mantida, em razão do estímulo monetário. Além disso, tem o efeito positivo do reajuste do salário mínimo. Quanto ao IPCA, estamos projetando 6,5% em 2011 e 5,5% para 2012”, explicou Hugo.
Retrato da população brasileira
Segundo Aquiles Mosca, superintendente Comercial do Santander, houve uma evidente melhora do padrão de vida do povo brasileiro nos últimos anos e isso pode ser constatado em relação à migração de classes. Cerca de 32 milhões de pessoas ingressaram nas classes A, B e C, e, entre dezembro de 2003 e dezembro 2010, a classe C cresceu 25,2% e as classes A e B cresceram 43,8%.
Dados do IBGE apontam que, em 2009, havia 26 milhões de aposentados, sendo que 46% dos aposentados dependiam de parentes. “Isso demonstra um número ainda baixo de pessoas previdentes”, explica.
E quanto aos investimentos?
Aquiles Mosca comentou que essa é uma pergunta que não pode ser respondida antes de se investigar uma série de itens. Entre eles, quais os objetivos da pessoa, prazo para aposentadoria, expectativas ou projetos familiares, disposição em assumir riscos, entre outras.
Estudos demonstram que as fases da vida produtiva podem ser classificadas da seguinte forma: de 25 a 35 anos, é a fase destinada à acumulação de patrimônio; e de 35 a 55 seria a de consolidação. “Nestes dois períodos iniciais, é possível assumir um pouco mais de risco, porque ainda há chance de recuperação”. A outra fase, de 55 anos em diante, não seria apropriada para assumir riscos.
Além disso, para se tomar uma decisão em relação a investimentos, Aquiles Mosca sugere verificar o comportamento da bolsa nos últimos anos, o cenário econômico nacional e internacional, acompanhar o consumo familiar para identificar quanto da renda pode ser destinada ao investimento e fazer planejamentos financeiros pessoais e familiares para curto, médio e longo prazos. (Forluz/AssPreviSIte)

Banesprev: Optantes pelo Autopatrocínio ou BPD
Comunicado
O Banesprev informa que a cobrança referente a dezembro para o Plano III ocorrerá em 30.12.2011 e para os planos I, II e IV ocorrerá em 02.01.2012.
Os termos de opção que chegarem ao Setor de Contribuições até 14.12.2011 terão sua cobrança ainda na data mencionada.
Os demais pedidos somente entrarão na cobrança de janeiro/2012. Informamos ainda que solicitações com opção de pagamento por boleto bancário ou qualquer outro evento dos participantes que possuem cobrança por boleto bancário serão aceitas até 9.12.2011.  (Banesprev/AssPreviSite)

Infraprev: Menos IR - Faça uma contribuição voluntária
O participante pode aproveitar parte do 13º salário para fazer uma contribuição voluntária para o Plano CV e como isso pagar menos imposto de renda em 2012. As contribuições para aposentadoria podem ser deduzidas no IR até o limite de 12% da renda bruta anual.
Verifique se ainda não atingiu o limite máximo e se beneficie do incentivo fiscal. O participante do Plano CV tem ainda a possibilidade de aumentar a contribuição básica, destinada a aposentadoria, até 31 de dezembro. O prazo foi prorrogado.
Faça uma simulação de aposentadoria. Acesse o simulador no item Planos. É preciso entrar com login e senha. (Infraprev/AssPreviSite)

Celos: Educação Financeira e Previdenciária
Atendendo recomendação legal e o planejamento estratégico, a Celos encaminhou à Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) o Programa de Educação Financeira e Previdenciária, para o período 2012 – 2016, que foi estruturado para nortear as ações de informação, orientação e instrução promovidas pela Entidade.
O Programa foi concebido e desenvolvido em conjunto com outras 13 entidades de previdência complementar de Santa Catarina, a partir das experiências, dos conhecimentos e das expectativas de seus Participantes, Dirigentes e Gestores. "Esta união das entidades visa maximizar esforços e otimizar recursos, além de agregar a sinergia que proporciona a integração das equipes responsáveis pela sua realização no horizonte de planejamento aqui definido", disse a gerente da Divisão de Relacionamento com o Participante, Patricia Fagundes.
Patricia destaca entre os objetivos próprios a meta de envolver, através de um programa de inclusão digital, a parcela de participantes assistidos (43%) que ainda não têm o hábito de acessar ao Portal. No mesmo sentido, está previsto um portal específico sobre educação financeira e previdenciária que será desenvolvido e mantido pelas entidades que integram a Ascprev – Associação que reúne as entidades de previdência complementar do Estado.
São objetivos definidos no Programa: Disseminar a cultura previdenciária entre os participantes da Entidade e seus familiares, pela promoção de ações que visem orientar, instruir e informar; Estimular a poupança de longo prazo; Possibilitar o reconhecimento do planejamento financeiro-familiar como forma de dar sustentabilidade financeira às famílias na fase da aposentadoria; Desenvolver ações que possibilitem o enfrentamento dos problemas da entidade em relação aos planos e aos participantes. (Diário dos Fundos de Pensão)

Real Grandeza: 40 anos
Encontro intitucional celebra os 40 anos da FRG
O presidente Aristides Leite França saudou os presentes e lembrou que a Real Grandeza procura se firmar como entidade que valoriza pessoas, administra recursos com segurança, transparência, e muito zela por seus participantes e assistidos.
Os 40 anos da Real Grandeza foram novamente celebrados, desta vez com um evento institucional, realizado no Escritório Central da patrocinadora Eletrobras Furnas, na noite de segunda-feira, dia 28 de novembro de 2011. A comemoração reuniu Diretores e Conselheiros da Real Grandeza com representantes das patrocinadoras Furnas e Eletronuclear, entidades de previdência e representantes de entidades sindicais e associações de empregados e de aposentados.
Ao saudar os presentes, o diretor-presidente da FRG, Aristides Leite França, disse que essas quatro décadas reforçam a vitalidade da instituição, que a cada dia a Real Grandeza se renova para aprimorar sua gestão, cumprir seus compromissos e firmar-se, cada vez mais, como uma organização ética, moderna e socialmente responsável: “uma entidade que valoriza pessoas, administra recursos com segurança, com transparência, e muito zela por seus participantes e assistidos” frisou o Diretor Presidente da Real Grandeza.
Aristides Leite França fez questão de homenagear em sua saudação todos aqueles que o antecederam, bem como todos aqueles que, como diretores, conselheiros, gerentes e colaboradores, nestes 40 anos, conduziram a Real Grandeza ao que é hoje: “o décimo maior fundo de pensão do país,  com 12 mil participantes, um elevado grau de segurança econômica, ancorado num  expressivo superávit atuarial, e operando um plano de saúde que atende a mais de 41 mil vidas”, disse ele.
Em nome do Diretor Presidente de Furnas, Flávio Decat, o Diretor,  Luiz Fernando Paroli observou que Furnas sempre prezou pela qualidade de vida de seus colaboradores, inclusive com o apoio à Fundação Real Grandeza, “gerando tranquilidade ao corpo funcional que sabe da capacidade de gestão e competência de seus administradores”. Junto com Parolli, também participaram a diretora Olga Simbalista, e os diretores Nilmar Sisto Foletto, Márcio de Almeida Abreu.
As atividades para celebrar os 40 anos da Real Grandeza tiveram início no dia 5 de agosto de 2011, com uma comemoração que reuniu todos os seus colaboradores no auditório da empresa, junto com a Diretoria Executiva, membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e com a participação do Diretor Presidente de Furnas, Flávio Decat. Outras atividades ainda vão ocorrer, como o lançamento de um espaço exclusivo na internet onde participantes e assistidos poderão registrar suas mensagens.  (REal Grandeza/AssPreviSite)

Funcef: Pesquisa avalia Revista
A consulta será aplicada aos empregados da CAIXA e ocorrerá entre 28/11 e 9/12
A FUNCEF realizará até o dia 9 de dezembro de 2011 uma pesquisa quantitativa para conhecer a opinião dos empregados da CAIXA sobre a Revista FUNCEF no que diz respeito à distribuição, à forma e ao conteúdo da publicação. Esta consulta é uma importante ferramenta de aperfeiçoamento dos canais de comunicação da Fundação.
A abordagem será realizada por telefone, pelo instituto de pesquisa Checon, sediado em Brasília (DF). O universo pesquisado será de 600 pessoas.
De acordo com as normas éticas estabelecidas pela Associação Nacional das Empresas de Pesquisa (ANEP), nenhuma informação a respeito do desenvolvimento da pesquisa será prestada a terceiros. Além disso, conforme a metodologia de pesquisa de opinião, as informações e percepções colhidas não serão divulgadas e nem tampouco haverá qualquer identificação dos entrevistados.  (Funcef/AssPreviSIte)

Forluz: Segunda parcela Abono Anual
Informamos que a segunda parcela do 13º salário será creditada no dia 20 de dezembro de 2011, junto ao pagamento do mês.
Portanto, excepcionalmente em dezembro não haverá crédito do adiantamento quinzenal.  (Forluz/AssPreviSite)

Fachesf: Prêmio Aberje
A Fachesf é campeã nacional do 37º Prêmio Aberje, na categoria “Comunicação e relacionamento com o público interno”. Os vencedores do maior título da comunicação organizacional brasileira foram anunciados  em cerimônia realizada em São Paulo.
A premiação, concedida pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), teve início em março deste ano, com a abertura dos processos de inscrição, e contou com a colaboração de cerca de 200 jurados para a avaliação de mais de 400 projetos de todo o País. Todas as fases do Prêmio foram auditadas pela KPMG Consultoria.
Com o case “O zum zum zum vai começar” – criado para divulgar e mobilizar os empregados a participar da Pesquisa de Satisfação e Clima 2011, sob demanda da Assessoria de Recursos Humanos –, a Fundação disputou o troféu com gigantes do cenário nacional, obtendo a vitória ao lado da Petrobras. A categoria foi a mais concorrida do Prêmio Aberje 2011 e reuniu nomes como Vale, Grupo O Boticário, Braskem, Fiat e Volkswagen do Brasil.  (Diário do Fundos de Pensão)

Petros: Mais quatro planos vão oferecer empréstimos
Os participantes de quatro patrocinadoras da Petros que ainda não contavam com a possibilidade de contratar empréstimos vão poder fazê-lo já a partir de 1º de dezembro. São os planos da PTA (Companhia Petroquímica de Pernambuco - PetroquímicaSuape e Companhia Integrada Têxtil de Pernambuco (Citepe)), IPB (IBP - Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis.), SESI/PE e SENAI/PE. A novidade é extensiva a todos os participantes, aposentados e pensionistas.
Embora o empréstimo seja uma modalidade de investimentos da Petros, oferece aos participantes condições bem mais atraentes que as praticadas no mercado. O custo total será em torno de 1,5% ao mês, bem abaixo dos oferecidos pelos bancos e financeiras no mesmo prazo. O empréstimo utiliza o Sistema de Amortização Constante (SAC), que propicia prestações decrescentes ao longo do contrato.
Em todos os casos, os prazos para quitação variam de 6 a 60 meses. O valor mínimo a ser adquirido é de R$ 1.000,00 e a menor prestação de R$ 50,00. Para calcular os limites do empréstimo de cada participante, a Fundação leva em conta o valor da margem consignável. No caso específico dos ativos, o valor máximo a ser concedido está limitado ao saldo líquido do resgate. (Petros/AssPreviSIte)

OABPrev-SP: Palestra no Paraná
Presidente do Conselho Deliberativo da OABPREV/SP e da DIRETORIA EXECUTIVA DO BANESPREV FAZ PALESTRA EM CURITIBA
 A cada três anos o CONSELHO FEDERAL DA OAB realiza uma Convenção Nacional reunindo milhares de advogados. Nesse ano o evento realizou-se em Curitiba. Na
quarta-feira(dia 23/11), a convite do Presidente da OABPREV/PR, Dr. Maurício, Jarbas de Biagi realizou palestra sobre “Desafios na gestão de Investimentos dos Fundos de Pensão”. Além da abordagem jurídica, abordou a importância dos investimentos no contrato de previdência privada que como todos sabemos é de longo prazo. Parabenizou os colegas de todas as OABPREVs do Brasil pela demonstração de solidariedade com a classe. Participaram do painel os Drs. Carlos de Paula e Jefferson (advogado e integrante do Conselho Nacional de Justiça). Ao final ocorreram intensos debates, bem como, discussões sobre os melhores caminhos para os fundos de pensão instituídos”  (OABPrev-SP/AssPreviSite)